村党组织制度的实践与思考选好配强村党组织领导班子，是提升村党组织创造力、凝聚力和战斗力的关键。去年，我县以村级换届选举为契机，通过“公推直选〞的方式直接选举产生村党组织领导班子成员，取得了较好的效果，通过公推直选产生的新一届村党组织班子的整体素质得到了较大提高。一、背景分析x县是个经济欠兴旺的山区县，全县共有722个行政村，720个行政村党组织。长期以来，由于受宗族、宗派、历史文化的影响，家族化支部、长期未开展党员支部在一定范围内存在，以往在进行村党组织换届选举过程中，受“家庭支部〞、“家族势力〞的影响，按照传统的选举模式选举产生的村党组织班子特别是村党组织书记，不能完全表达党员意愿和群众公认，在一定程度上制约了农村基层组织建设的整体水平。为此，我们探索实施村党组织“公推直选〞制度，主要出于以下三方面考虑：１、实行公推直选，是不断扩大农村基层民主，切实稳固村党组织领导核心地位的需要。如何提高村党组织对村民自治的驾驭能力，稳固和加强党组织的领导核心地位，开展基层民主，是加强村党组织领导的村民自治运行机制建设的重点和难点所在。从当前的民主程度和群众根底来看，村委会成员已由村民直接选举产生，使村委会成员具有广泛的群众根底。相比之下，村党组织的选举相对封闭，缺乏群众的广泛参与，特别是在村党组织书记的选拔任用上，有的无视了群众公认原那么，个别地方甚至出现“群众不需要党需要，群众不欢迎党欢迎，群众不信任党信任，群众不依靠党依靠〞的现象，以致局部村民对村委会的信任高于对村党组织的信任，甚至对党的工作产生消极和抵触情绪，一些村党组织书记也觉得气不顺、胆不壮、工作放不开手脚，直接影响了村党组织的号召力和凝聚力，必须要对其产生方式进行相应的改革。2、实行公推直选，是不断优化村党组织选举机制，进一步拓宽党委选人视野的需要。从20x年开始，我县在村党组织换届中全面实施了“两推一选〞制度，在一定程度上提高了村党组织领导班子的整体素质。但从制度的实施情况看，我们觉得“两推一选〞工作仍然存在着一些缺乏：一是在村党组织班子成员候选人推荐环节，党员群众参与的深度和广度不够。二是村党组织在选出委员会后根本上由乡镇、街道党委任命书记、副书记，容易出现上级党委的决定与党员群众的意愿不相一致的情况。三是党内选举缺乏竞争活力，选人视野狭窄，不利于一些年轻的优秀党员脱颖而出，村党组织领导班子成员年龄老化、能力偏低的现象...
