2023年作风建设整改方案专题篇.docx

作风建设整改方案专题6篇 第一篇：作风建设整改方案 一、整改目标 按照作风建设年活动各项工作要求，认真查找分析本单位存在的问题，针对征求意见阶段中企业、群众对区民营经济局和班子成员在思想、组织、作风及工作等方面存在的问题，制定整改措施，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，努力把班子建设成为推动经济开展、效劳企业和凝聚人心、促进和谐的战斗保垒，为全面推进“三城共建〞，创立“人文社区、美丽乡村〞提供坚强的政治、思想和组织保证。 二、存在的问题 1、班子的思想和工作还不够解放，存在用老方法、老经验解决工作中的问题。 2、干部职工在履行职能方面主动性不强，主动研究工作的积极性不够等问题。 3、干部职工学习意识不强，综合素质有待提高。 三、整改措施 1、加强学习。在坚持集中学习的根底上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，要带着问题学，要把学到的知识用到实际工作中，通过系统的学习，提高班子每位成员的理论素养和政策水平。班子成员通过整改、思想要带头解决、观念要有所转变，工作中要大胆创新，积极探索区民营经济局工作的新思路。 2、加强干部队伍建设，通过作风建设年活动，进一步建立机关内部管理制度，用制度促使全体机关干部转变工作作风，提高办事效率，树立机关新形象。 3、正确处理开展整改活动和当前各项工作的关系，要把整改措施和促进各项工作紧密联合起来...... 第二篇：财政局作风建设整改方案 为做好作风建设年活动自查自纠阶段征询意见、查摆问题整改落实工作，保证作风建设年活动取得实效，根据区财政局开展作风建设年活动实施方案要求，结合我局实际，特制定本整改方案： 一、目标任务 针对我局采取印发征求意见函、局领导带队上门走访、召开群众评议座谈会等方式征求的意见建议和个人自查、股室（单位）查摆发现的问题，采取有力措施，立即着手整改，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、软〞，领导作风中的“假、浮、蛮〞，为政不廉的“私、奢、贪〞，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，进一步提高全区财政系统践行“八项效劳承诺〞的自觉性、主动性，真正树立起财政部门“心系群众、财政为民〞的良好形象。 二、主要措施 一是分类整改。在整改工作中，要坚持求真务实，针对所征求的意见和建议，根据以下要求分类整改： a类：对涉及群众切身利益，群众反映比较突出近期又可能解决的问题，着眼当前，立即整改； b类：对情况复杂、涉及面广、需要采取综合措施或需要着眼于长远开展战略解决的问题，组织有关人员开展调查研究，制定切实可行的整改方案，创造条件，逐步整改； c类。对因客观条件限制一时解决不了的问题，及时向群众作出说明解释。对容易产生误解且不能整改的问题，要采取相关措施，将可能发生的矛盾和问题解决在萌芽状态。 二是落实责任。各股室及局属单位应根据附件“整改责任分解表〞认真落实整改责任...... 第三篇：科技局机关作风建设整改方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕落实区委、区政府整体工作部署，以提高科技系统执行力、凝聚力、创新力为总要求，积极开展主题为“新作为、新形象、新跨越〞的机关作风建设稳固年活动，提高人员素质，完善制度建设，优化管理程序，标准效劳行为，进一步提高机关工作效能，增强科技效劳经济社会开展大局的能力。 二、工作任务 （一）加强领导，齐抓共推，力求实效 1.深化改革，提升机关执行力。为适应科技工作面临的新形势、新任务、新要求，结合现有人员状况，重新制定职位职责说明书，通过建章立制，进一步明确每位工作人员、各处室、各单位的责任范围、责任内容，形成责任到人，逐级负责，层层落实的工作体系。同时严格执行职位代理制，人员外出时确定其他人员代理工作，从而保持了工作的连续性，方便群众办事。 2.标准流程，加大社会监督力。进一步深化政务公开，确保科技工作能够决策科学、运行标准、高效透明。从维护人民群众根本利益出发，进一步清理标准行政权力范畴，细化明确行政权力运行流程图，编制办事指南，实行行政权力网上公开透明运行，坚持全程监督，实现流程固化、程序简化、效能提高。 3.完善考核，稳固系统凝聚力。为进一步强化内部管理，提高干部和工作人员的工作积极性和主动性，保证各项科技工作任务的完成，完善目标管理考核制度的建设与实施。各单位、各部门在原有根底上制定出体现工作的全面性和操作性，偏重工作实绩，强调依法和标准行政，同时注重视学习与调研，加强学习型、效劳型、创新型机关建设力度。 4.开展测评，提高政府公信力。将行风评议工作纳入系统整体工作，围绕提高自主创新能力，以群众、企业和基层的广泛参与为根底，以加强行风建设为核心，以网络行风测评为手段，随时研究、解决工作中出现的行风新情况、新问题，积极探索新形势下行风建设的长效机制。对群众反映强烈的突出问题逐条进行分析、整改。对能及时整改的立即整改，一时难以整改的在网上说明原因和理由。同时，制定切实可行的整改方案，落实整改的措施，明确整改的责任部门或人员，提出整改的期限和目标。 5.集聚资源，发挥科技要素活力。用好政府科技资源。加强与上级科技部门的联系，积极争取上级科技经费、科技项目，切实落实各项科技优惠政策，提高科技资金的使用效率和放大效应，争取政府科技资源的最大化。另一方面用好社会科技资源。建立科技创新效劳联盟和创业投资效劳联盟，以市场化、专业化、标准化、社会化效劳为开展方向，为企业提供技术、人才、金融、产品、知识产权、管理咨询和综合配套等全方位效劳。 6.推进宣传，强化科技影响力。加强高XX县区技术创新网、高XX县区科技之韵的建设，稳固科技系统的宣传阵地。制定全年政策宣讲、信息宣传年度方案，利用座谈、交流、咨询、报纸、杂志和网络等多种宣传手段和媒体，向企业、群众宣传各项科技政策和科技工作信息，让企业了解政策、利用政策、享受政策，让全社会都积极关注和重视我区科技工作的开展。 （二）强化意识，提升素质，优化环境 1.强化效劳意识。转变效劳观念，提升个人素质，树立效劳大局观。加强与街镇、园区和重点效劳企业的联系，指导和支持基层、企业的开展。由局领导挂帅，主动走出去，开展科技工作专项调研，掌握第一手资料，提升街镇特色经济产业层次，深入走访企业，指导和协助企业研发高新技术产品、承担科技项目、开展科技创新活动和实施专利保护战略等工作，切实帮助企业解决创新开展过程中遇到的瓶颈。 2.强化学习意识。结合学习型机关创立工作，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高来实现机关整体效能的提高；做到三个“三分之一〞，即处理日常工作、深入基层调研和学习业务知识各占三分之一，保持学习上的主动性，做到工作学习两促进...... 第四篇：民政局机关作风建设整改方案 在开展机关作风教育整顿活动中，我局严格按照市作风整顿办的要求，在广泛征求意见，深入查找问题的根底上，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题，使我局机关作风教育整顿活动真正取得实效。 一、指导思想 坚持邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，发扬党的荣耀传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，以密切党和人民群众的血肉联系为核心，严格按照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气的要求对照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性，致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原那么，促进全市民政事业全面加强、整体推进、协调开展。 二、目标要求 （一）思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚决； （二）学风进一步转变，理论联系实际的能力得到增强； （三）工作作风明显转变，效劳水平进一步提升； （四）领导作风进一步增强，民主集中制得到充分体现； （五）生活作风，艰苦奋斗的传统得到发扬。 三、存在问题及整改措施 （一）思想作风方面（5条） 1、存在“船到码头车到站〞的思想，觉得“没几年干头〞，担子放松了，责任心变小了，自我压力减少了，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，事业心减退，工作缺乏主动性，满足于完成上级安排的工作就行了。 2、考虑私人的事多了，考虑干部职工的事少了。尤其是看到一些人把自己的事安排得很周到，思想上产生了吃亏的想法，自觉不自觉的分散了为人民效劳的精力。 3、没有树立正确的权力观、地位观，把自己功名升迁看得过重，总觉得自己当了多年的领导干部，不管从工作业绩、资历、能力、年龄来说，都不比别人差，眼看过去的同事下属级别都比自己高，位置都比自己重要，心里有失落感、不平衡。 4、职工之间要加强团结，不听任何小道消息，不搞自由主义； 5、与干部职工交流沟通不够，思想政治工作还不够深入。 整改措施： （1）坚持党组中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。 （2）广泛开展谈心活动，班子成员之间、领导与职工之间、职工与职工...... 第五篇：劳保局作风建设整改方案 开展工作作风整顿，是学习实践“三个代表〞重要思想的重要举措，是建立长效“回头看〞机制的必然要求，是构建和谐劳动关系的迫切需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的必经之路。我院按照局党委关于认真开展工作作风整顿活动的通知的要求，从2月5日—19日组织开展了本单位工作作风整顿活动。为切实做好整顿活动的各项工作，我院领导高度重视、精心组织、狠抓落实，坚持高标准、严要求，认真参照关于开展工作作风整顿活动的总体要求、整顿重点和方法步骤，深刻剖析、开门纳谏，认真查找工作作风、效劳态度、工作成效等方面存在的缺乏，集中时间、集中精力解决查摆出的薄弱环节和突出问题。通过学习、查摆和整改三个阶段，我院在工作作风、工作效率和效劳水平上有了明显改进，每位工作人员的价值取向、效劳意识和行为准那么都得到了升华，工作作风整顿活动取得了实实在在的效果。现将我院工作作风整顿活动总结如下： 一、强化组织领导，落实责任 做好工作作风整顿活动，关键在领导。主要负责人是作风整顿活动的第一责任人，对整顿工作负总责，发挥着表率作用。我院领导在本次作风整顿活动中，认真履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓督查、抓落实，带头制定整改方案，带头落实整改措施，带头公布整改情况，为全体工作人员树立了良好的典范，起到了示范带头作用。院领导加强对整改工作的具体指导，明确本单位人员的工作分工，建立了横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作机制，掌握整改工作的进展情况，及时发现并认真研究、协调解决了整顿活动中的难点问题，保证整个作风整顿工作的健康开展，确保整顿活动不走过场、不流于形式。 二、制定实施方案，分步推进 为了保障本院工作作风整顿活动各项工作落到实处，按照局党委的要求，结合本单位工作实际，制定了详尽的整顿实施方案，确保此项工作顺利进行。 （一）学习发动阶段，发动部署，层层发动 在局党委下发关于认真开展工作作风整顿活动的通知之后，我院召集内部全体人员召开了作风整顿活动发动大会，全面传达并学习了市委书记王培廷同志的讲话精神和局党委关于工作作风整顿活动的通知要求，明确了活动的目标