2023年烟草业践行科学发展观调研.docx

2023年烟草业践行科学进展观调研 由于烟草加工、运输、仓储以及整个经营过程都有较高的平安要求，因此平安问题越来越受到各企业重视。特殊是现代化的大生产、大物流的平安管理问题，无论从其经济效益还是从社会影响力而言都尤其显得重要。假设做不好，势必会给人们的生命、财产带来极大的危．害，会给国家造成巨大的损失。我国每年平安事故很多，特殊是近年来在采矿、交通企业屡次造成特大的平安事故，实在令人痛心。血的事实提示我们，在当今社会主义现代化建设、全面建设小康社会的大形势下，我们更应充分生疏到平安管理工作的重要性。随着社会的不断进步和进展，以往的传统管理模式已经不适应时代要求了，现在需要与时俱进应用科学的管理方式，不断提高平安管理水平，真正把平安管理工作做好，推动和促进烟草企业的健康进展。 一、与时俱进，在平安管理工作中应用科学管理方式的必要性 但是只要坚持用唯物辩证法指导，平安管理虽然是极其困难的一项工作。不断争辩探讨和把握平安管理的规律，就能把握工作的主动权。科学是平安之母，愚昧无知往往是平安之祸，事故之源，很多事故的发生是由于人们缺乏必要的教育教育和科学学问造成的科学管理是平安之母，如利用磷化铝对仓储烟叶杀虫等，其主要缘由就是缺乏对其物质化学反响的规律，缺乏精确     把握而造成的科盲〞事故的隐患〞很多事故往往是由于缺乏一般的科学常识所致。而对着不断更新的技术装备，假设我没有确定的科学学问，别说驾驭它使用它就是完好的装备，也可能损坏。人要是把握了科学文化学问，就会聪明起来，削减盲目性，再简洁的武器装备也能把握。学问就是力量〞学问是平安管理的巨大力量，学问可以增加平安系数，提高科学文化素养，运用科学管理方式是平安管理的重要环节。 科学的平安管理，管理是一门科学。需要平安理论作为根底，为实现平安生产，必需争辩平安的科学理论，提示平安的科学规律，运用科学的管理方式提高平安管理工作水平。 与现代化科学管理方法相比存在明显缺乏。传统平安管理工作的着眼点主要放在生产经营过程之中，以往平安管理工作大多接受传统平安管理。一般是事故发生了调查事故发生的缘由，依据调查结果找出问题再加以改良，这种模式称为“事后处理〞模式。由于存在很多弊端，致使事故不断发生。而科学化平安管理工作的着眼点是预先对危急进行识别、分析和把握，变“事后处理〞为“事先把握〞预防为主，关口前移，防患于未然。因此，从社会进展趋势来看，现代科学化平安管理取代传统管理已是势在必行，现代社会要求必需从传统平安管理向科学化管理转变。 二、传统平安管理方式的弊端 １、宣扬教育不到位。以往的传统教育对宣扬教育没有高度重视，领导干部只是留意抓经济效益，对平安工作生疏不够，观念上就没有加以重视。因而，根本上没有作宣扬教育工作，即使有也是浅薄地谈谈，走过场，造成职工的意识当中平安意识不强。 ２、轻视事前管理，留意事后管理。一般在消逝平安事故后，领导干部必需处理，然后加强平安工作的管理，大有“亡羊补牢〞的感觉，这样就简洁埋下隐患，可能在短时间内会引起员工的留意，但事情过去后，照旧故我。 ３、不能调动每个人的主动性和乐观性。传统的平安管理方式根本上是制定平安规章制度，领导讲一讲，然后挂在墙上。平安问题根本没有深化人心，宽敞员工认为，平安管理工作是领导的分内之事，与自己关系不大，所以，从思想意识上人们就没把平安问题放在心上，更谈不上乐观主动地协作领导，形成领导干部孤立地实行平安管理，收效很小。 ４、没有科学系统的管理方式。传统的平安管理方式没有科学性，过于简洁、形式化，操作起来很难见到实效，其实，平安管理是一门很重要的、值得深化争辩的科学，与生产实践一样是有紧密、严格、标准的操作程序的。以往的平安管理方式只是单个的制度，没有系统科学的标准，所以难以落实，很难起到相应的作用。 三、以创新为动力、大力推行科学平安管理方式 〔一〕形式多样，留意效果，全面宣讲平安的重要性 平安管理工作搞不好，往往在于生疏不到位，认为平安管理增加了不必要的投入，这完全是错误的。现代平安管理要求的根底是合理生疏平安管理，首先要提高对平安教育的生疏，真正把平安教育摆到重点位置；在教育途径上要多管齐下。既要通过平安培训、平安日进行常规性的平安教育，又要充分发挥平安会议、厂报、简报、黑板报等多种途径的作用，强化宣扬效果；在平安教育的形式和内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安教育具有学问性、趣味性，寓教于乐，宽敞职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的宣扬教育逐步形成“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安〞的气氛，使宽敞职工逐步实现从“要我平安〞到“我要平安〞的思想跨跃，进一步升华到“我会平安〞的境界。预防为主，先期治理，确保防范措施到位。 〔二〕平安管理要以人为本 在平安生产系统中，人的素养是占主导地位的，人的行为贯穿“两烟〞生产经营过程的每一个环节。因此，在平安管理过程中，企业必需敬重人，关心人，以人为本，实行必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成平安管理“命运共同体〞，推动平安管理的改善和提高。 推行科学民主化的管理方式，人是最根本的，需要重视人、鼓励人，在观念上彻底告辞烟草行业效益好、“一好遮百丑〞的落后管理意识，要在管理方式上实行民主化。虽然一般的管理侧重点不同，但在管理中必需兼顾全部人的利益，一项决策做出之前，应把方案拿出来，由企业法人组织项目经理，项目经理组织一线施工人员逐层进行争辩，做出反响意见，这样才能保证决策正确和实施的顺当。 〔三〕重视鼓励作用 职工工作乐观性的调动，要求管理者深化理解职工的内在需求，并予以满足，从而刺激工作热忱、激发制造力。因此，在烟草企业平安管理中引入多种鼓励机制，成为平安管理文化现代化所要求的重要方向。 目前，很多烟草企业平安管理实行的是负鼓励即违章罚款，虽然有鼓励效用，但不免单一，且简洁使人感觉平安生产很“冷〞。因此，企业要留意多运用正鼓励，一方面可以在各层次平安生产责任制的根底上，对完成状况好的集体和个人进行物质嘉奖，数额必需大；另一方面，可以评比平安标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。 〔四〕把全员吸纳入平安管理 要保障平安必需坚持群众路线，形成“平安工作，人人有责〞的共识，切实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业平安管理人员骨干作用的同时，吸引全体员工参与平安管理，充分调动和发挥宽敞员工的平安工作乐观性。平安工作责任制为全员参与平安管理供给了制度上的保证。还应当实行发动和组织宽敞员工参与平安管理的新形式，如平安目标管理等。 〔五〕实行全方位平安管理 任何有“两烟〞生产经营的场所，任何有人的活动的地方，都会存在担忧全因素，都有发生伤亡事故的危急性。因此，人们在生产生活的同时，都要考虑其平安问题，进行平安管理。平安管理不仅是专业平安管理部门的事情，必需党、政、工、团等各部门齐抓共管。一丝不苟，严格要求，从而确保平安规章制度真正落到实处。 随着电子技术的广泛应用，加速了平安管理信息的处理，使平安管理由定性渐渐走向定量，先进管理经验和方法得以快速推广。各种平安监控，平安防范技术设备的使用成为现代平安管理的重要特征之一。 实行平安目标管理。目标管理可以应用于平安管理方面，称之为平安目标管理。制定平安管理目标要有宽敞员工参与，领导与群众共同商定切实可行的工作目标。平安目标管理可以发挥每个人的力量，提高整个组织的平安工作管理绩效。 〔六〕平安管理需要有完整的管理体系，因此要形成从厂、车间到班组的三级平安网络。运用好管理信息系统。 管理信息系统主要包括对信息的收集、录入，信息的存贮，信息的传输，信息的加工和信息的输出〔含信息的反响〕５种功能。 6