2023年餐饮食品安全规章规章制度.doc

餐饮食品安全规章规章制度 　 保证食品安全的规章制度餐饮效劳经营者应该按照食品安全法及其实施条例、餐饮效劳许可管理方法、餐饮效劳食品安全监督管理方法、餐饮效劳食品安全操作标准等法律法规的规定和要求，制定符合本单位特点的规章制度从业人员卫生健康管理制度第一条食品从业人员每年必须按规定经过健康检查及卫生知识培训合格，同时取得健康体检合格证及培训合格证后，方可上岗工作。凡患有：①伤寒；②痢疾；③病毒性肝炎；④活动性肺结核；⑤化脓性或渗出性皮肤病；⑥其他有碍食品卫生的疾病，必须立即调离食品工作岗位，在未彻底治愈前，不得从事食品生产经营活动。第二条配备食品卫生专〔兼〕职卫生管理人员，负责日常卫生检查工作，实行责任制，将卫生任务进行分解，具体责任到人。开展定期与不定期的卫生检查，对发现问题的环节和个人做好记录，并经予相应的处理。第三条从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。第四条建立健全从业人员健康档案。从业人员培训及卫生管理制度1、食品生产经营人员必须在接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。2、食品生产经营人员的培训对象应包括食品生产经营单位的负责人、卫生管理人员及一般食品从业人员。对经过初训的已在职的食品生产经营人员，两年必须复训一次。3、食品生产经营单位的主管部门负责组织所属食品生产经营单位负责人和卫生管理人员的培训工作：食品生产经营个体户由主管部门或行业组织会同食品卫生监督机构共同组织培训工作。卫生行政部门有责任协助食品生产经营单位搞好培训工作，并组织对生产经营单位负责人和卫生管理人员的考试，对成绩合格者，发给培训合格证。4、食品生产经营单位必须有按规定经过培训并取得培训合格证的负责人或卫生管理人员方可申请开业。食品安全事故应急预案食品生产经营环节食品安全发生严重食品质量问题以及其他紧急情况，需迅速启动食品安全防控预案。1、及时向工商部门及时报告事发情况，并立即停止经销问题商品，采取果断有效措施，控制和消除事故的蔓延，对本公司各类安全隐患进行彻底清查，全面整改。2、对出现食品安全事故中同规格、同型号、同批次可疑食品的排查和销售趋向的调查等工作；及时通报相关部门对可疑食品按工商领导小组的指示，在规定时间内做好撤柜、下架和召回工作；协助政府其他部门维持好现场秩序。3、应急人员、车辆、物资保障，由办公室根据工商领导小组指示统一调度。4、进一步完善各项安全管理制度，组织员工进行安全培训，强化经营者安全责任意识。5、切实建立并坚持好进货查验、索票索证、不合格食品退市等食品质量管理制度。食品索证索票制度,采购记录制度第一条　索证索票制度是指为保证食品安全，在购进食品时，本单位员工必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全。第二条　与初次交易的供货单位交易时，应索取证明供货者和生产加工者主体资格合法的证明文件：营业执照、生产许可证、卫生许可证等法律法规规定的其它证明文件，每年核对一次。第三条　在购进食品时，应当按批次向供货者或生产加工者索取以下证明食品符合质量标准或上市规定，以及证明食品来源的票证：1．食品质量合格证明；2．检验〔检疫〕证明；3．销售票据；4．有关质量认证标志、商标和专利等证明；5．强制性认证证书〔国家强制认证的食品〕；6．进口食品代理商的营业执照、代理资料、进口食品标签审核证书、报关单、注册证。第四条　以下食品进货时必须按批次索取证明票证：1．活禽类：检疫合格证明、合法来源证明；2．牲畜肉类：动物产品检疫合格证明或畜产品检验合格证明、进货票据；3．粮食及其制品、奶制品、豆制品、饮料、酒类：检验合格证明、进货票据。第五条　对获得著名商标、着名商标或者省级以上安全食品、无公害食品、绿色食品、有机食品、名牌产品称号的优质食品，可凭以上称号相应标识和凭证直接销售，免予索取其他票证。第六条　对实行购销挂钩的食品，可凭购销挂钩协议和供货方的销售凭证直接销售，免予索取其他票证。第七条　对索取的票证要建立档案，并接受市场效劳中心和有关行政执法部门的监督检查。第八条　购进的任何食品一律登记造册，与实务一一对应。消费者投诉管理制度第一条为了构筑入市商品质量安全防线，保护消费者的合法权益，及时公正处理消费者投诉，特制定投诉处理制度。第二条本店特设立投诉处，在市消费者协会指导下开展工作。具体工作由本店质检员负责承当。第三条质检员负责消费者投诉接待、记录、调查、处理、反响等投诉事宜。第四条要认真作好投诉记录，并开展调查工作，及时向店主汇报情况，主动处理投诉事件。第五条对于消费者投诉应登记投诉者的姓名、性别、年龄、职业、单位名称、联系方式、投诉事件等一切与投诉事件有关的资料。第六条对于投诉事件，质检员能自行处理的，要及时处理并予以答复，不能处理的，要及时向店主请示，在做出处理意见后再作处理。第七条对投诉者的书面答复应载明以下事项：1、被投诉事由；2、调查核实过程；3、根本领由及证据；4、责任及处理意见。第八条消费者投诉处理情况要定期向工商部门报告。第九条消费者直接投诉到市消费者协会的，质检员应积极配合市消协妥善处理，不留后患。餐厨卫生及垃圾管理制度〔1〕、应建立加工操作设备及工具清洁制度，各岗位相关人员按规定开展清洁工作，使场所及其内部各项设施随时保持清洁。用于食品加工的设备及工具使用后应洗净，接触直接入口食品的还应进行消毒〔推荐的场所、设施、设备及工具的清洁方案见附件，清洗消毒时应注意防止污染食品、食品接触面。〔2〕、应建立加工经营场所及设施维修保养制度，并按规定进行维护或检修，以使其保持良好的运行状态。〔3〕、食品加工经营场所内不得存放与食品加工无关的物品，各项设施也不得用作与食品加工无关的用途。〔4〕、采用化学消毒的设备及工具消毒后要彻底清洗。已清洗和消毒过的设备和工具，应在保洁设施内定位存放，防止再次受到污染。〔5〕、用于食品加工操作的设备及工具不得用作与食品加工无关的用途。关键环节加工操作管理制度加工操作规程的制定与执行：〔一〕生产经营者应按本标准有关要求,根据预防食物中毒的根本原那么〔餐饮业和集体用餐配送单位预防食物中毒的根本原那么见附件2〕，制定相应的加工操作规程。〔二〕加工操作规程应包括对食品采购、运输和贮存、粗加工、切配、烹调、凉菜配制、现榨果蔬汁及水果拼盘制作、点心加工、裱花操作、烧烤加工、生食海产品加工、备餐及供餐、食品再加热和工具、容器、餐饮具清洗、消毒、保洁、食品配送等各道操作工序的具体规定和详细的操作方法与要求。〔三〕加工操作规程应具体规定标准的加工操作程序、加工操作过程关键项目控制标准和设备操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。〔四〕应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。食品安全、质量检查制度第一条对所有进货食品都要进行检查，并定期对食品进行抽查检查或检测。第二条对包装不严实或不符合卫生要求的，过期、腐烂变质的食品应及时予以处理，发现有假冒伪劣食品时，应及时报告当地工商行政管理部门。第三条抽查检查或检测采取随机抽样的方式。抽样时，应两人以上相关人员在场，并填写抽样记录单，并签字、盖章。第四条受测户对检测结果有异议的，可另取样进行检测或根据实际情况送法定检验机构检测。第五条食品质量检查应按规定的操作规那么、工作规程进行操作，确保检测公正、准确、有效。重庆市航杭商贸餐饮管理分公司 2023.10.14餐饮效劳行政许可文书餐饮效劳许可申请书申请单位：重庆市航杭商贸餐饮管理分公司申请日期：2023年10月14日国家食品药品监督管理局制填 写 说 明一、本申请书由申请人填写。填写时要用碳素笔或者打印，文字要求简练、清楚，不得有涂改现象，空格处以“无〞字填写。二、“申请人〞是指申请餐饮效劳许可的单位或个人，按工商行政部门核定名称填写。三、经济性质有：国有企业，集体企业，股份合作企业，联营企业，有限责任公司，股份，个人独资企业，合伙企业，其他企业，港、澳、台商投资企业，外商投资企业，个体工商户，农民专业合作社。四、加工经营场所面积，是指与食品制作供给直接或者间接相关的场所的面积，包括食品处理区面积、非食品处理区面积和就餐场所面积。五、填写“申请许可项目〞，应在对应分类及备注栏勾选相应的申请项，如所申请项未在列出的范围内，勾选“其他〞项，并填写具体内容。六、如因内容过多，表内无法填写，可后续页。七、本申请书一式一份。申请单位重庆市航杭商贸餐饮管理分公司地址重庆市渝中区八一路177号负1层营业厅2#经济性质分公司固定资产(万元)电箱hanghangsm@其他联系方式法定代表人张勇法定代表人手责人陈刚负责人手主业主 委托代理人王坤委托代理人手工人数应体检人数就餐座位数加工经营场所面积申请许可项目：类型：□特大型餐馆；□大型餐馆；□中型餐馆；□小型餐馆；□快餐店；□小吃店；□饮品店；□食堂；□集体用餐配送单位；□其他：备注：□单纯火锅；□单纯烧烤；□全部使用半成品加工；□中餐类制售；□西餐类制售；□日餐类制售；□韩餐类制售；□工地食堂；□学校食堂；□幼儿园食堂；□企事业机关单位食堂；□含、□不含凉菜；□含、□不含裱花蛋糕；□含、□不含生食海产品；□含、□不含冷热饮品制售；□其他：附申报资料页数编号资料名称□1.名称预先核准证明〔已从事其他经营的可提供营业执照复印件〕；□2.法定代表人〔负责人或者业主〕的身份证明〔复印件〕；□3.符合相关规定的食品安全管理人员培训证明资料；□4.餐饮效劳从业人员健康体检合格证明；□5.餐饮效劳场所合法使用的有关证明〔如房屋所有权证或租赁协议等〕；□6.餐饮效劳经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图及说明；□7.保证食品安全的规章制度；□8.环境保护行政主管部门的审查意见或情况说明；□9.生活饮用水安全检测报告；□10.设置专职食品安全管理岗位及人员的证明资料；□11.关键环节食品加工规程；□12.食品安全突发事件应急处置预案；□13.与实际产品内容相符合的标识说明样张；□14.与规模相适应的配送设备设施；□15.不属于被限定人员的说明资料；□16.委托代理人的身份证复印件及委托书；□17.其他资料：序号名称数量位置备注1冰柜2厨房2消毒柜1厨房3消毒池1厨房4灭火器3厨房、餐厅、安全通道5消防栓1安全通道食品安全设施：保证申明申请人保证：本申请书中所填内容及所附资料均真实、合法。如有不实之处，本人〔单位〕愿负相应的法律责任，并承当由此产生的一切后果。 　 申请人〔签名〕： 法定代表人〔负责人或业主〕〔签字〕： 2023 年 10 月 14 日任职证明兹证明，陈刚先生于2023年10月14日起任职重庆市航杭商贸餐饮管理分公司，担任食品安全管理负责人一职，主管食品卫生安全以及场地安全防范。特此证明重庆市航杭商贸餐饮管理分公司2023年10月14日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为标准试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。〔一〕、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷〔本月天数-休假天数〕2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。〔二〕、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假