2023年国土局建设廉政队伍经验交流.docx

2023年国土局建设廉政队伍经验沟通 近年来，市国土资源局分局党委以“完善体制，提高素养〞活动为主要载体，依据“教育转变思想，素养确定形象，制度约束行为，监督标准落实，文化支撑廉政〞的工作思路，努力建设“廉洁国土〞，构筑反腐倡廉体系，党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深化，为确保各项工作任务的完成供给了坚韧的政治保证。局被国土资源部表彰为国土资源系统推动依法行政工作先进单位，连续六年被评为全省国土资源执法模范县，先后荣获全省国土资源管理工作先进集体，全省矿业秩序整顿先进单位，全省信访工作先进单位，全省精神文明先进单位以及市先进基层党组织，党风廉政建设先进集体等荣誉称号。在区组织的历届行风评议中，均评为先进单位。 一、抓好思想教育环节，筑牢干部职工拒腐防线 要想从根本上解决问题，必需增加全体人员拒腐防变、抵抗风险侵蚀的力量，坚持倡廉教育警钟常鸣，预防职务犯罪防微杜渐。一是开展主题教育活动。组织全局党员干部系统学习党章，学习“三个代表〞重要思想，学习一系列方针政策、法律法规及上级文件精神，在学深悟透中不断强化学习意识。二是组织教育报告会。邀请了区纪委和检察院的领导给全局干部职工作警示教育报告；组织全体党员干部参观焦裕禄纪念馆；举办警示教育图片展等活动，提高干部职工的依法行政水平，增加法纪观念和廉洁勤政的意识。三是观看系列专题教育片。组织党员观看了郑培民、牛玉儒的先进事迹录像和立党为公、执政为民专题片；集中学习国土资源系统治理商业贿赂警示教育资料，筑牢干部职工的思想道德防线。四是进行警示教育。组织党员干部到省第四监狱、拘留所听犯人以身释法，做到警钟长鸣。 二、抓好队伍建设环节，打牢廉政建设根基 队伍建设是成就事业的关键和根本。我们始终坚持“以人为本〞的思想，严格依据“品德好、有力量、会干事〞的要求，扎实开展“完善体制提高素养〞和“学习、和谐、廉洁、文明、效劳〞的五型机关建设活动，留意思想政治教育和业务培训，狠抓队伍建设。一是充实基层纪检监察队伍。为了加强基层国土资源所党风廉政建设，形成上下联动全方位的纪检监察网络。除了在各党支部设立纪检委员外，还在乡镇国土所配备一名副所长兼职纪检监察干部，负责本所纪检监察工作。目前，局纪委设书记副书记各1名，纪委委员3名，党支部设纪检委员14名，中心所设纪检监察干部9名。二是建立中层以上干部?廉政档案?。随时将全局70名中层干部的个人违纪状况、收受礼金和有价证券状况进行登记，牢固树立廉政意识和形象意识。三是坚持开展评议述廉活动。制定完善各种评议述廉内容和工作措施，组织科室、中心所全体人员对局党委班子和中层干部进行民主评议述廉活动，到达相互监督、共同促进的目的。四是全面推行任前廉政谈话和警示告诫制度。为了使新提任的中层干部在新的工作岗位上坚持清正廉洁、带头廉洁自律、自觉履行“一岗双责〞，局纪委对中层干局部别进行一次任前廉政谈话，明确事项，提出要求，激发宽敞中层干部遵守廉政纪律，增加了自我约束力。每半年组织中层干部进行一次集体廉政谈话和警示教育，向大家提出警醒和告诫。 三、抓好制度标准环节，从源头上堵塞漏洞 构筑惩防体系，教育是根底，制度是保证。我们充分发挥制度在党风廉政建设中的保证作用，形成党风廉政建设一系列制度，标准干部职工的从政行为。一是严格落实党风廉政建设目标责任制。坚持把?党风廉政建设目标责任书?各项任务层层分解到基层，责任到人，逐级签订目标责任书。党委成员每半年向纪委报告一次廉政状况，中层干部每季度报告一次廉洁自律状况，纪检组定期不定期的抽查监督。二是建立集体会审制度。〔转自：磐石国土资源局〕对农用地转用项目等14项主要业务审批实行集体会审制度。通过实行相关科室和班子两个层面进行集体会审，以此堵住商业贿赂的缝隙。三是坚持局长接访日制度，定期回访效劳对象。依据“为民、利民、便民〞的要求，各局长每周轮番值班，认真倾听和解决群众提出的问题，做到了件件有回声，事事有结果，受到了社会各界的全都赞扬。四是完善执法制度，标准行政行为。明确了首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制、一次违纪查实待岗制等20多项制度，建立了靠制度管人管事的有效机制，标准了干部职工廉洁从政行为。 四、抓好监督制约环节，标准依法从政行为 构筑惩防体系，教育是根底，制度是保证，监督是关键。局党委在抓好教育健全制度的同时，也扎扎实实地抓了监督建设。一是实行政务公开。通过新闻媒体、报刊、网络、电视、政务公开栏等形式，向社会公开办事依据、办事程序、办事时限和收费标准等，编印政务公开手册15000册下发各村居和用户手中，自觉接受社会和群众的监督；二是加强“三圈四管〞监督。三圈即工作圈、生活圈和社交圈，四管即制度管、领导管、干部互管、家属协管，强化八小时之外的管理，发挥家庭助廉的作用；三是检查考核常抓不懈。党委成员每星期都要到一至两个中心所进行督查，突出党风廉政建设责任制、禁令条规执行状况的检查，形成了自查互查、走访、评议、座谈相结合，定期与不定期、动态与静态相结合的考核方式；四是做好信访举报监督。除局设立党风廉政监督信箱和公开举报 外，9个中心所也设立廉政勤政举报 、举报箱，做到有访有报必查；五是聘请监督员监督检查。从人大代表、企业负责人、村居负责人中选聘20名同志担当局党风廉政建设监督员，开展明查暗访，随时向局纪委反应工作人员遵纪守法的状况。 五、抓好廉政文化环节，营造深厚的廉洁气氛 加强廉政文化建设是新形势下做好反腐倡廉工作的一个重要抓手，更是加强党风廉政教育的重要内容。为了使廉政文化建设具体化、形象化，我们立足国土资源工作实际，紧密结合?实施纲要?的贯彻落实，广泛开展富有特色、群众喜闻乐见的廉政文化活动。一是利用元旦、春节等喜庆节日集中组织进行团拜会，将廉政文化融入其中；二是充分发挥局域网、宣扬窗、壁柜栏等作用，广泛宣扬上级反腐倡廉政策法规、宣扬身边的先进典型；三是开展了局长给全局职工带头讲廉政课、局党委成员带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头〞活动，起到了模范带头作用；四是在重大节日前组织开展了“思廉洁、树形象〞演讲竞赛、节假日纪委向全局中层以上干部发送 廉政短信等形式的廉政文化活动，仅去年一年就发送廉政短信500条次；五是开展廉政文化进家庭活动。向全局70名中层以上干部家属发出倡廉书，与家属签订?家属廉政责任书?；充分发挥家庭其次道廉政防线的重要作用，加强对干部职工八小时之外的监督管理；常吹“廉政〞枕边风，常打“廉洁〞枕边鼓，让职工始终保持警惕性，做到严于律己、清正廉洁。 5