2023年国有企业新形势下思想政治工作创新范文.docx

天道酬勤 国有企业新形势下思想政治工作创新 刘平尧 【摘  要】近年来，全球大市场的形成使得市场中的各个企业都迎来了新的开展，要实现长远稳定开展，各个企业在技术创新的同时，也不可无视思想创新，尤其是要加强思想政治工作，结合企业的思想政治工作现状，采取必要的创新策略，以思想政治工作带动企业内部各项工作的变革，使得企业的思想政治工作符合新时代的要求。基于此，论文从新形势下思想政治工作创新的必要性出发，探讨了思想政治工作创新的策略，从根本上转变了企业的思想政治工作模式，有利于推动企业的现代化开展。 【Abstract】In recent years， the formation of the global market makes every enterprise in the market usher in new development. In order to achieve long-term and stable development， each enterprise should not ignore ideological innovation while making technological innovation. In particular， it is necessary to strengthen ideological and political work. Combined with the current situation of ideological and political work in enterprises， enterprises should take necessary innovative strategies to drive the changes of various internal work with ideological and political work， so that the ideological and political work of enterprises can meet the requirements of the new era. Based on this， starting from the necessity of the innovation  of ideological and political work under the new situation， this paper discusses the innovative strategies of ideological and political work， so as to fundamentally changes the ideological and political work mode of enterprises， and is conducive to promoting the modernization development of enterprises. 【关键词】新形势;思想政治工作;創新策略 【Keywords】new situation; ideological and political work; innovative strategies 【中图分类号】F276.1;D64                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069〔2023〕08-0076-02 1 引言 市场经济体制建立后，我国的经济开展模式发生了翻天覆地的变化，尤其是作为市场主体的各个公司，都要积极顺应时代潮流，加大创新与改革，不断用新的理念来指导企业的长远开展。因此，各个企业要实现健康开展，就必须积极打破传统思想政治工作的限制，加强创新与改革。 2 新形势下国有企业思想政治工作创新的必要性 2.1 思想政治工作是精神堡垒 对于企业开展而言，思想政治工作是企业内部的根底性工作，这一工作在企业内的党风建设方面具有重要的作用。现阶段，我国处于市场经济的开展背景下，各个市场主体在开展的过程中都面临着巨大的开展压力。在这种情况下，企业内部员工往往会过于关注自身经济利益的实现，对企业开展的信心缺乏，如果企业员工长期保持这种思想，将难以保持企业员工的凝聚力，最终严重阻碍企业的开展。而思想政治工作创新在很大程度上可以改变企业的这种开展现状，使得在企业的开展过程中，上级领导部门能够与基层员工加强沟通，及时发现和解决企业内部的各种问题，防止内部不良之风的存在，使得企业员工能够积极为企业效劳，自觉抵御外部不良思想文化的冲击[1]。因此，思想政治工作是企业的精神堡垒，能够为企业开展提供动力。 2.2 间接性提高企业的经济收入 在我国的经济社会开展过程中，市场中的各类型企业都为国民经济奉献了巨大的力量，这些企业要保持稳定有序的开展，就必须想方设法地进行思想政治工作创新，挖掘企业的开展潜力，进而使得企业能够创造出更大的经济效益。而在企业经济收入增加的过程中，思想政治工作同样起着不可替代的作用，通过思想政治工作，能够打破企业固有的思想局限，用新的开展理念和模式为企业创造更大的经济利益。 3 国有企业思想政治工作的现状 3.1 坚持以经济建设为指导的重要方针 近年来，我国国民经济长期保持稳步向好的开展趋势，在这一开展过程中，市场上的各个企业都扮演着重要的角色。对于各个企业而言，其日常的生产经营、思想政治工作中，经济建设都是指导方针。思想政治工作中，坚持以经济建设为指导方针的工作理念，这是符合我国国情、经济社会开展趋势的，通过这一工作的有效开展，能够加快精神文明建设步伐。 3.2 工作机制比拟完善 随着全球经济一体化的快速开展，各个企业都面临着新的市场开展环境，市场环境的多变性与复杂性加剧了企业开展的难度。作为企业中的重要工作，思想政治工作的开展能够增强企业内部的凝聚力，改变企业内部固有的工作模式，大大提高企业生产经营中的工作效率[2]。在这一开展背景下，各个企业都认识到了思想政治工作的重要性，也积极建立了对应的工作机制，为思想政治工作创新打下了良好的根底。 3.3 工作机构相对完善 在当前各个企业越来越重视思想政治工作的前提下，很多企业的思想政治工作都取得了一定的成效，例如，很多企业都建立了完善的工作机构，在企业内部设立了专门的思想政治机构，并科学划分了相关人员的岗位工作权限，对于思想政治工作改革与创新具有现实意义。 4 新形势下国有企业思想政治工作创新的策略 4.1 认清形势，加强引导，夯实和谐开展的思想根底 近年来，随着市场环境的变化，各个企业要实现思想政治工作的创新，就必须在长期的开展过程中充分认清形势，企业内部的相关领导人要做好引导工作，使得员工在长期的开展过程中，能够形成一套独有的思想政治工作理念与方法。现阶段，市场形势的变化使得员工的思想观念、价值观念都趋于复杂化，为了保障员工能够在自身的岗位上为企业创造应有的价值，企业就必须做好员工的思想政治工作，保持企业内部的和谐与稳定[3]。当前，在一些企业，局部员工受到了不良思想文化的沖击，存在思想、观念方面的偏差，如果企业无法及时扭转员工的这一思想偏差，不仅会影响企业内部的稳定与和谐，还会制约企业的长远开展。因此，企业内部的领导、思想政治工作人员必须加强对员工的思想引导，在日常的工作中加强对员工的社会主义荣辱观、职业道德进行宣传与教育，积极开展各种讲座与交流活动，提升员工的思想政治意识。 4.2 创新理念，改良方法，切实提升员工参与思想政治工作的主动性 在企业的长期开展过程中，理念是决定行为的关键因素，要加快思想政治工作的创新，就必须从理念创新出发，提升思想政治工作的整体效率。在思想政治工作理念创新的根底上，专业人员要改良方法，进而提升有关人员参与思想政治工作的积极性与主动性。首先，在思想政治工作理念创新的过程中，各个企业都需要充分认识到思想政治工作的重要性，将思想政治工作放在企业的首要工作上，不仅要关注企业经济效益的实现，还需要加强和谐管理，通过与基层员工的沟通与联系，充分解决员工的各种问题，构建和谐的内部关系;其次，企业在日常的工作中，要将思想政治工作与企业的各项生产经营充分结合起来，充分将思想政治工作融入企业的各项工作中，发挥教育引导与严格管理的双重作业，带动思想政治工作的创新。在理念与方法创新的过程中，可以针对企业内部不同部门制定相应的思想政治工作标准与要求，对于领导干部，必须制定高标准与严要求，而对基层员工，那么需要保障思想政治工作的可行性，加强思想政治工作与群众生活的紧密联系。 4.3 提高素质，完善自我，不断加强思想政治工作队伍的建设 在企业的思想政治工作过程中，工作人员的专业素质是影响创新的重要因素，作为思想政治工作的主体，企业在思想政治工作创新的过程中，必须切实提高思想政治工作人员的专业素质，发挥思想政治工作人员对工作创新的积极作用。首先，企业在思想政治工作中，要切实引导思想政治工作人员具备工作的主动性，使得思想政治工作人员能够积极参与思想政治工作，这就要求在开展此项工作的过程中，专业人员必须切实掌握员工的心理与思想活动规律，对于与员工切身利益相关联的规章制度要加以跟踪调查与了解;其次，对于从事思想政治工作的相关人员，企业必须制定严格的标准与要求，使得这些人员能够在自身的岗位上精细求精，不断在工作岗位上提高自身的专业知识水平、积累丰富的经验，在开展思想政治工作的过程中，这些人员要充分发挥其专业素质优势;最后，思想政治工作人员在日常工作中，必须具备各种实际问题的解决能力，通过与广阔员工的交流和沟通，及时向有关部门反响员工生活中的各种困难与问题，通过生活救助、政策帮扶、情感疏导等赢得员工认可。 5 结语 近年来，在新时代的开展背景下，思想政治工作已然成为了新形势对企业的新要求，各个企业都必须在这一趋势下重视和加强思想政治工作，尤其是一些企业需要彻底转变传统的思想政治工作模式，积极进行思想政治工作理念、模式与方法的创新，发挥思想政治工作对企业的引导作用。 【参考文献】 【1】王庆奎.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].青春岁月，2023〔12〕：369. 【2】曾巧.新形势下的国有企业思想政治工作创新与思考[J].大科技，2023〔03〕：12-13. 【3】盖江芝.阐述新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].现代企业文化，2023〔20〕：160.