2023年公司年度企业法治建设工作总结.docx

公司年度企业法治建设工作总结 xxx 为贯彻落实市国资委及集团公司关于法治建设考核的要求，依据集团企业法治建设考核评价方法（试行）规定，公司对2023年度法治建设工作进行了全方面归纳总结，现将有关总结情况汇报如下： 一、做好法治宣传教育组织措施 为了加强社会主义民主法治宣传教育工作，提高公司干部职工的法律知识水平，深入推动依法治企，公司切实把法治宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径，以“七五〞普法，“十二五〞宪法日为契机，开展公司特色法治讲堂活动，邀请兰台律师事务所律师来到公司现场为公司员工答疑解惑，为认真组织落实好各类宣传教育活动的开展，公司举办了参观中国法院博物馆普法活动，拓展普法渠道，增加企业职工兴趣。通过开展中心组法治学习，国务院国资委法治讲堂，XX省京企云帆法治讲堂，参加集团公司法务工作会，参加集团案情会商交流会，北京企业法律参谋协会培训等一系列法治培训及会议，不断把法治学习作为管理培训、职工教育的必修课，积极开展法治教育，同时对关键岗位、重要部门进行法发观念再深入，提高职工法治意识。 二、总体情况 2023年，在集团公司的正确领导和公司领导的大力支持下，公司以持续深入推进法治国企建设工作为目标，依据集团法治国企建设意见和方案，围绕公司经营管理业务实际和“十三五〞开展规划，结合法治重点工作任务，推进公司标准化经营管理工作，根据相关要求，公司对照指标体系，对5项考评重点、27个考评小项做了详细自检自查，自查得分98分。 本年度，为做好年度法治建设工作，公司召开法治国企建设领导小组会议，确定了2023年度法治工作要点，指导全年法治建设工作开展。为加强法治队伍建设，根据集团要求，引进一名专职法务人员，强化法治国企建设，提升法务管理水平。同时，公司积极组织开展法治宣传、培训工作，组织完成2023年xxx特色法治讲堂活动，“围绕12.4〞全国宪法日开展系列普法宣传活动，切实提高公司相关人员依法治企的法律意识。 在今后的工作中，公司将持续推进法治工作，主要有。一是继续高度重视普法工作，深入贯彻落实党的十九大精神，进一步抓好普法工作各项任务的落实。二是继续突出法律法规的学习宣传，充分利用各种方式、途径开展形式多样的法制宣传活动。三是继续着力抓好重点对象的法治工作，主要采取领导班子开展中心组学习等形式，提高依法经营意识和依法管理能力。四是积极适应新形势新任务的要求和员工法律需求的新变化，创新工作理念、创新工作制度、创新工作方式、创新工作载体，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性。五是继续深化各部室、中心依法治企工作，全面推进依法治企进程，为公司健康快速开展创造良好的法治条件。 （六）其他情况 公司认真梳理考核表内容，认真开展自查工作。梳理各项自评结果得分之和为98分，较去年有所上升，但仍有缺乏。依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续开展的不竭动力。公司将秉承诚信守法、遵章守规的原那么，不断推进依法治企工作，进一步开拓管理思路、创新管理模式、标准管理行为，更好地促进公司做强做优做大。 三、下一步工作安排 （一）根本思路和主要安排 1、根本思路 围绕公司开展及“十三五〞开展规划，进一步加强领导，突出重点，创新方法，健全机制，增强实效，深入落实“七五〞普法规划，对照集团公司的法治国企建设工作目标和任务，不断完善公司法律管理机制、推动公司合规文化建设，提高法务管理能力和依法治企水平，促进法治工作与公司中心工作深度融合、法律管理与公司经营管理工作的深度融合，将法治国企建设工作相关要求，全面融入公司决策的各个环节，贯穿各个管理层级、各工作岗位;充分发挥法律管理的效劳保障、标准管理和价值创造作用，努力实现公司法治工作从专项业务工作向全局性、战略性工作的全面升级，为公司全面防控风险，实现可持续健康开展提供保障。 2、主要安排 一是持续深入推进公司法治国企建设工作，继续深入落实总法律参谋制度，有效防范法律风险，加强提升法律事务机构的作用，提高依法治企能力。 二是大力加强企业合规管理体系建设，夯实依法治企根底，不断标准合同管理工作，持续加强外聘律师管理工作 三是继续落实领导干部学法制度，提升依法决策水平，加强法治宣传教育，提高员工整体法治水平，加强法务人员队伍建设，提高公司法务管理工作水平。 （二）存在问题及整改 1.问题一：法律事务机构、法律参谋队伍建设及法治宣传培训情况中，具备法律有关职业资格人员数量与本企业专职法务人员数量比例低于60%（不含），xxx公司现有专职法务人员1名，不具备企业法律参谋职业资格、法律职业资格或律师资格，此项扣2分 整改目标。公司专职法务人员争取在2023年取得法律职业资格证书。 主责部门：xxxx部 完成时限：2023年2023月 四、意见建议 集团公司法治建设考核评价体系的实施，对公司法治建设工作的开展具有重要的指导意义，考核内容详细，暂无意见。 其他方面的意见。建议集团公司案情会商时可以允许其他各分、子公司相关法务人员参与讨论，借此提高法务人员的案情处理水平。 北京xxx 2023年12月2023日 第5页 共5页