2023年《安全管理文档》之选矿厂选厂尾矿库安全生产管理责任制目标实施计划方案.docx

选矿厂选厂尾矿库平安生产管理责任制目标实施方案方案 一、目的 为贯彻执行选厂平安生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主、平安第一、综合治理〞的方针，保持尾矿库的平安生产。在完成选矿厂平安生产目标的同时，确保选矿厂平安生产管理水平再上新台阶，特制订XX选矿厂尾矿库平安生产目标实施方案。 二、平安生产目标 1、尾矿库溃坝事故为零。 2、尾矿库渗透、裂缝事故为零。 3、尾矿库排污事故为零。 4、尾矿库重伤和死亡事故为零，轻伤负伤率为零。 5、尾矿库重大设备事故为零。 6、尾矿库违章排放及其他违章为零。 三、具体平安生产目标实施方案 3.1 选矿厂办公室实施方案 3.1.1 每年年底组织尾矿库平安目标运行评估，并在一季度结合选厂平安生产要求和尾矿库平安现状完善平安生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。 3.1.2 定时（至少一个月）召开平安生产例会，及时处理尾矿库平安生产问题和组织制定平安生产工作方案。 3.1.3 按规定提取、使用平安生产经费，组织落实尾矿库平安隐患的整改，确保整改率为100%。 3.1.4 定期参加制度规定的对尾矿库的平安检查工程。 3.1.5 落实尾矿库工作人员平安生产培训工作，催促检查平安生产培训完成率为100%。 3.1.6 落实在尾矿库施工的外来人员及委外施工的监管工作，检查平安防护措施的落实，确保零事故。 3.1.7 组织制定尾矿库平安事故应急预案的演练方案，完成每年至少一次的达标演练。 3.1.8 根据尾矿库年平安运行情况考核，对尾矿库工作作出评估。 3.1.9 组织、参与尾矿库事故分析会，事故“四不放过〞落实率100%。 3.2 选矿厂生产平安科科长（主管尾矿库）实施方案。 3.2.1 根据选厂要求，在每年一季度从技术角度上完成尾矿库平安生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适应性。 3.2.2 参加选矿厂平安生产例会，处理尾矿库平安生产技术问题和组织制度平安生产工作方案。 3.2.3 按使用平安生产经费，组织整改尾矿库的平安隐患，确保整改率为100%。 3.2.4 定期参加制度规定的平安检查工程，形成检查记录，并跟踪落实整改。 3.2.5 监督尾矿库执班室班长完成制度要求的平安培训工作，提升尾矿库员工平安技术水平，完成率100%。 3.2.6 落实尾矿库的外来人员或施工工程的平安防护工作，确保零事故。 3.2.7 落实尾矿库的应急预案演练工作，完成每年至少一次的达标演练。 3.2.8 组织、参与尾矿库事故分析，提出处理措施，确保事故“四不放过〞落实率100%。 3.2.9 对选矿厂平安活动提供技术、设施支持，按期达标完成活动要求。 3.3 尾矿班组实施方案 3.3.1 根据选矿厂要求，在每年一季度完成生产条件平安生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适应性。 3.3.2 组织尾矿库人员，并根据会议要求布置平安工作，工作落实率100%。 3.3.3 组织整改尾矿库平安隐患，按时整改率达100%。 3.3.4 按时完成尾矿库人员平安培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。 3.3.5 按制度要求目标，参加各项尾矿平安检查，形成检查记录，完成率100%以上。 3.3.6 合理安排尾矿库岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%。 3.3.7 落实外来人员的平安防护工作，落实率100%。 3.3.8 组织完成尾矿库平安活动要求，人员参与率100%，活动经费落实100%，保质保量完成活动内容100%。 四、平安生产目标实施方案考核方法 4.1 实施方案规定工程必须按时、保质保量完成，所有不达标工程按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。 4.2 选矿厂办公室统计对尾矿库平安生产目标实施方案落实情况形成实施方案检测表，报厂长审批形成考核。 五、文件记录 5.1 实施方案保存至厂办公室，作文档保存。 5.2 文件记录考核表详见附件1。 六、平安奖惩 奖惩原那么：依据谁主管谁负责的原那么，层层落实。 （一）选厂办公室与平安生产科平安主管人员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐，选厂年终对各部门进行平安考核。 （二）发生“平安控制目标 〞第1、2条和第4条损失重大的平安事故，按照选厂有关奖惩规定或依据政府平安主管部门的处理意见对直接责任人，主要责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。 （三）全面完成了“平安控制目标〞，年终由选厂进行通报表彰，对奉献突出、工作踏实肯干，择优给予物资和现金奖励。 （四）未发生“平安控制目标〞第1、2条和第4条损失严重的平安事故，以车间或尾矿库各危险源发生一般平安事故最低率及平安隐患整改率的上下，作为各车间、岗位评先的综合依据，被评为平安先进部门的，选厂通报表彰，并进行奖励。 （五）执行平安问题一票否决制。对于隐患整改屡次不及时，弄虚作假，隐瞒事故的车间或班组，年终取消评先资格，对其直接主管人员，根据其情节轻重和选厂规定，给予警告、撤职或除名处理。 七、责任书的签订，详见附件2