县×局党组2023年基层党建工作总结.doc

县×局党组2023年基层党建工作总结 ×局党组始终把深化贯彻落实作为推动基层党建和基层治理工作的源动力，抓重点、强根底、解难题，不断推动全局基层党建和基层治理工作上新台阶。 一、根本状况 〔一〕党组织状况。×局党总支现下辖基层党组织共有×个：×局第一党支部、×局其次党支部、×局第三党支部，配有党组织书记负责人，更是通过202x年×月的基层党组织优化工作，对党组织进行换届选举配一名党组书记，×名支委。2023年未被列入脆弱松散整顿行列。 〔二〕党员状况。×局党总支现有党员×人，第一支部×人。其次支部×人，第三支部×人。在职×人，退休干部×人。 〔三〕党员培训教育状况。202x年，由支部组织培训活动超×场次，包括主题党日活动、专题培训、党员培训、书记上党课等培训活动。结合实际深化开展党史学习教育工作，如今年疫情严峻，组织党员解决农产品销售、运输问题，“七一〞组织党员参观×、县博物馆等红色基地，了解我们×的历史，不忘初心、牢记使命。 二、主要工作状况 〔一〕保障机制建设，确保各项工作平稳而有序开展。 1.健全落实基层党建工作责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党建任务分工明确，责任到人，构建了书记是第一责任人。局党组专题争辩基层党建工作到达×次，准时争辩制定基层党建工作规划、、要点和制度，准时解决基层党建工作中存在的困难和问题。不定期地对机关支部组织开展活动状况进行检查，切实做到党建工作年初有、过程有督查、年终有总结、年底有考核，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。 2.制定完善各项规章制度。始终坚持“三会一课〞制度，建立工作领导小组制度和议事规章，全面推行党组织书记履行基层党建工作责任述职评议制度。进一步完善了党务公开制，增加党组织工作透亮度；完善了干部考核、绩效等制度，乐观探究局干部鼓励保障机制；层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等严格依据国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，不留空白，不留死角。 3.坚持建立结对联系制度。坚持局党组成员结对联系制度，分别建立了联系点，要求每位党员干部参与联系点组织生活，年内党员干部人均深化联系点×天、深化联系点专题调研、指导督查党建工作累计×余次，累计挂念解决困难×余件。 4.配齐配强基层党务干部。坚持以建设高素养干部队伍为关键，大力加强基层党务干部队伍建设，选优配强专兼职基层党务干部，提高基层党务干部队伍整体素养。依据基层组织领导班子“五好〞的要求，建强基层党组织领导班子和党务队伍，通过开展集中学、专题学、沟通学、实际操作学，累计开展培训×场次，提升了基层党务干部素养。 〔二〕加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。 1.强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素养的重要手段，班子成员带头学习，深化学习贯彻、锤炼忠诚洁净担当的政治品德、团结带着全局党员干部埋头苦干、奋勉有为，为助力全面振兴全方位振兴努力奋斗。一是实行集中学习，组织集中学习×次，组织理论中心组学习×次；二是个人自学，党员干部撰写学习心得及学习笔记；三是党支部坚持“三会一课〞制度。同时，加强专业学问的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。 2.推动党组织效劳建设。以建设效劳型党组织为抓手，着力打通联系效劳群众的最终一公里，一是完善效劳机制，树立为民效劳良好形象，实行微笑效劳，限时办结制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办〞现象的发生，将党建示范点和便民效劳中心有机结合，明确便民效劳事项、效劳流程，并统一制作上墙，便利群众办事。二是不断提升党组织和党员效劳力量。通过提高基层党员素养、增加党组织项目、为基层党组织输送人才，为基层党组织效劳群众制造良好的条件。三是严格执行干部联系效劳群众工作制度，亲热干群关系。实行干部直接联系和效劳群众，坚持定期接待群众来访制度，坚持与干部群众谈心谈话制度，坚持基层联系点制度，坚持党组织和党员承诺践诺制度，党组织和党员“双向〞承诺践诺、真心实意为民效劳。 〔三〕狠抓作风建设，有效提高反腐倡廉力量。 1.制定规章制度。制定印发了×局党组运行规章， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实订正损害群众利益的不正之风、提高党政机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。 2.组织学习教育。准时组织机关干部职工对中心八项规定、×县转变干部作风亲热联系群众实施方法等进行了学习、开展警示教育加强对干部职工的教育和引导，全面提高机关工作人员转变作风、严守纪律的自觉性。 3.严格纪律要求。抓实考勤制度，实行每天签到制度。要求各单位负责人发挥带头作用，以执好纪、把好关、问好责为己任，带头厉行勤俭节省、反对铺张铺张；带头按时上下班，遵守各项规章制度；带头改良工作作风，狠抓工作落实。 4.健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。组织召开班子民主生活会×次，开展批判与自我批判，使每个党员都受到了党性熬炼。 三、存在的问题和困难 〔一〕党员教育管理有待进一步提高。一是主题党日活动开展形式单一。往往局限于会议传达文件精神学习，加上组织学习时间仓促，缺少足够的预备和自我思考，会后对活动的资料的整理和总结不留意，缺乏对主题党日活动的强化和提升。二是学习的气氛不深厚。年老体弱者因客观缘由无法参与学习，机关事业单位的重心侧重在经济建设上，党员也把主要精力甚至是全部精力投入到经济建设工作上，党组织的工作重心也都倾向于抓中心工作，对党员教育和管理渐渐放松。 〔二〕驻点直接联系群众工作的实效性偏弱。一是问题解决力度缺乏。局部驻点干部基层经验缺乏，在解决问题的力度离群众期盼有确定的差距，特殊是对于一些简洁问题、历史遗留问题，驻点干部解决得还不够多，也没有形成长远的和具体的方案，工作成效未能突显，未能到达预期目的。二是驻点干部不稳定。班子成员一般兼任驻点团队领导，另一方面是由于干部本身兼顾的工作量较大，特殊是一些部门原本人手又少缘由，有时无法在固定时间到社区接访、走访，驻点团队人员消灭不稳定现象。 四、下步工作打算 2023年，×局党建工作将以习近平总书记系列重要讲话精神为引领，落实全面从严治党要求，依据以改革创新精神全面推动党的建设的总体部署，以增加党组织的战斗力、制造力、分散力和保持共产党员先进性为目的，以推动进展、效劳大局、效劳群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，不断开创党建工作新局面，确保全年各项工作任务顺当完成供给坚强保障。 〔一〕加强思想建设，全面提高党员干部的综合素养。 1.连续加强理论学习。通过上党课、理论中心组学习、集中学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习理论，深刻领悟并精确把握党的十九大届四中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推开工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的力量。 2.坚持落实全面从严治党，强化基层党建工作责任落实。一是建立基层党建责任清单。分层分类制定各级党组织书记抓党建工作责任清单，推动基层党组织落实党建工作责任制、党组织书记履行第一责任人责任。二是标准基层党建工作制度。以中心、省、市、县党委关于加强党建工作的假设干意见为指导，进一步标准完善基层党建工作制度，健全组织领导、组织生活、基层民主、教育管理、效劳帮扶、督查推动等工作制度，不断健全和完善党组党建集体议事、三会一课等制度，深化基层党建工作标准化管理。三是健全基层党建督查机制。建立常规工作经常督查、交办工作随时督查、重点工作专项督查制度，开展常态化巡查督导。 〔二〕加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 1.全面抓好党建工作责任制落实。认真落实党建工作责任制，坚持和落实党建目标责任制，并对工作责任进行分解，与下属党组织签订党建工作责任书，支部建立起“书记抓，抓书记一级抓一级，层层抓落实〞的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评，做好督查考核。 2.加强党组织建设。以加强党的执政力量建设为重点，加强支部建设。通过开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育实践活动，着力提高党支部的学习力量、教育力量、创新力量、效劳力量。不断强化学习功能，激发党组织活力。推动党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥党组织在推动进展、效劳群众、分散力量、促进和谐中的政治优势。 3.加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责〞。增加党务干部抓党建、带队伍、促进展的意识，提高党务干部的组织领导力量、协调创新力量和工作落实力量。 〔三〕加强作风建设，扎实推动党员干部党风廉政建设。 1.加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。标准内部管理，严峻 工作纪律，严格执行工作标准，打造勤奋好学、开拓创新、效劳高效、风清气正、和谐有序的政府机关。 2.认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行中心省市县各项规定。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推动党风廉政建设。 4 / 4