第1页共2页看守所副所长个人事迹编者按。在她调任看守所内勤以前,发现以前的各种档案管理混乱,制度或缺失或不健全,于是她向所领导提出,看守所工作首先应从整理档案,其次建立健全各项规章制度,整顿看守所的工作作风入手的建议,此建议得到了领导的支持,并要求她必须将看守所工作提高到一个较高水平。她还亲自将人犯档案录入微机,做到省时,省力,使档案管理更为方便、合理、科学,改变了原来手写的潦草,不标准。同时利用外地业务培训等时机,将其它先进看守所优秀经验和工作方法引入看守所管理制度,不断完善提高科技理念,使我所管理真正上了科技强警的道路。在兼任看守所女监室的管教期间,在看守所考核中,除了内勤工作外,她所管理的女监室的考核成绩一直名列前茅。今年37岁的xx,1992年警校毕业后,被分配到xxxx从事公安工作,在从警17年中,她始终坚持恪尽职守、廉洁奉公,兢兢业业,无私奉献,圆满完成领导分配给她的各项工作,她先后在派出所干过片警、在看守所干过管教,内勤、副所长,她认真负责的工作态度和责任心屡次受到上级表彰和表扬。xx看守所是一所典型的小型看守所,2022年前,xx看守所被评为全国82个后进看守所之一,办公条件艰苦,硬件落后,是公安干警避而远之的单位之一。2022年,xx同志服从公安局党委的安排,调任看守所内勤并兼看守所女监室管教,面对条件差,任务重,压力大的实际困难,她始终保持高度的工作积极性,为额旗看守所的达标付出了辛勤的汗水。看守所内勤工作是一项繁琐而复杂的工作,由于条件限制,看守所内勤不但管看守所财务,档案,各类表格的填写,监管信息的上传下达,人犯信息采集等,同时还负责人犯财物,人犯伙食管理等,并对看承包监室的人犯负责管理教育,由于她身兼数职,经常加班加点,但她从没向所内提出半点特殊要求。在她调任看守所内勤以前,发现以前的各种档案管理混乱,制度或缺失或不健全,于是她向所领导提出,看守所工作首先第2页共2页应从整理档案,其次建立健全各项规章制度,整顿看守所的工作作风入手的建议,此建议得到了领导的支持,并要求她必须将看守所工作提高到一个较高水平。为了把积累多年的各类档案能分类整理,她常常是白天值班,晚上加班,经常工作到凌晨,对此家人也曾抱怨过她作为一个母亲只忙工作而无视对子女的照顾。功夫不负有心人,经过连续不断的70余天的加班工作,看守所的各类档案已全部整理完成,并在当年盟公安局考核时获得了肯定和表扬。规章制度的...