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2023年工作中存在问题及整改措施范文.docx
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2023 工作 存在 问题 整改措施 范文
天道酬勤 工作中存在问题及整改措施 工作中存在问题及整改措施 篇一:个人存在问题与整改措施 个人存在问题与整改措施 一、存在问题 1.理论水平不高。对理论学习的系统研究和深刻理解不够,理论与实践结合不紧密。 2.创新能力欠缺。对开展工作的主动性和预见性不强,创新开展工作的方法和能力欠缺。 3.工作不够细心。在完成工作任务中细心程度不够,要求不高,影响工作的质量和效率。 二、整改措施 1.强化理论学习。抓住每次机关集体学习和自学时机,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,结合实际,对理论知识深学细研,领会精神实质,不断提高理论水平。 2.提高创新能力。扎实钻研业务知识,在工作实践中总结经验教训,查缺补漏,增强工作的主动性和预见性,不断创新工作方法,提高工作创新能力。 3.增强工作责任心。在工作中从严要求,从细入手,认真对待工作的每个环节,细心完成工作的每个细节,不断增强自身工作的责任心,提高工作质量与效率。 篇二:办公室工作存在问题及整改措施 办公室工作存在问题及整改措施 一、存在的问题 〔一〕工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划,不去除办公室工作应该做到什么程度,什 么样子,向一个什么方向开展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位,领导安排一件事就做一件事,缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考,去设想以后的工作。 〔二〕效劳对象不清。办公室人员效劳对象不仅仅是单位领导,还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行,不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。 〔三〕自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是效劳的根本职责,认为办公室是机关中枢,是指挥机构,什么都作单方面决定,而不是先向干部职工征求工作意见和建议,造成制订的许多方法和措施,得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。 〔四〕工作措施创新不够。目前,办公室的工作措施根本上是延续以前年度的工作措施,依样画葫芦,其管理方式也根本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等 客观环境的变化而完善相关措施,更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。

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