2023年计生工作开展情况汇报.docx

计生工作开展情况汇报 关于方案生育工作开展情况的报告 县计生局： 今年我镇方案生育工作坚持以科学开展观为指导，加大改革力度，突出工作重点，狠抓母亲健康、优生促进、计生家庭创业三大工程，着力创先创优，围绕方案生育新农村新家庭建设，不断完善利益导向、依法管理、综合治理、考核奖惩四项机制，切实稳定低生育水平，扎实开展方案生育信息化工程县创立工作，真抓实干，开拓创新，全面提高人口和方案生育工作质量。现将具体工作开展情况报告如下： 一、根本情况 我镇共有4436户15449人，已婚育龄妇女2719人，其中“三查〞对象120234人，全年累计出生人口89人，其中政策内一孩57人（男33，女24），二孩31人（男18，女14），政策外二孩1人，政策符合率99％。全年共计落实手术99例，其中女扎29例，引流例，上环68例，取环2例，三查到位率达98%，重点对象“三查〞率达20230%，征收社会抚养费15.3万元。认真落实计生奖励政策，对全镇93人兑现了奖励扶助政策（每人月20230元），156户单身子女户兑付了独生子女保健费（18720元），为503户1432人减免了合疗缴费（28640元）。启动计生创业工程， 将计生工作与产业建设相结合，为计生户在烤烟种植、畜牧养殖方面，通过提供贴息扶持、技术培训等措施解决计生户的开展难题，在上半年确定了65户帮扶重点户。 近期，按照县局统一安排，开展夏季质量月活动，带着工作组一班人做好以下几方面工作：一是手术的落实，重点对女扎、上环的尾欠户做好补漏工作，确保手术及时率和严控政策外怀孕生育现象发生。积极宣传计生各项优惠政策，鼓励一对夫妇只生育一个子女，积极做好双女户的思想工作，及时落实结扎手术。自活动月开展以来，累计完成手术7例，其中女扎1例，引流2例，上环例，清理尾欠“三查〞63人，征收社会抚养费万元。二是进一步标准完善镇村软件资料，逐村逐人对表卡册牌进行标准完善，确保报表、卡、牌上的资料统一标准。完善镇村文件、会议记录等资料，确保软件资料不出问题。三是与公安、民政部门联系，抄录新婚，逐村排查，逐个联系，对新出生人口进行摸排，确保不出现漏报现象。 二、具体措施 1、加强领导。镇党委、政府主要领导负总责，每月组织召开一次党委扩大会议研究方案生育工作。成立春季专项治理集中活动领导小组和督查组。在活动期间党政主要领导要经常深入到村组，亲自督战，协调解决各类涉及的计生矛盾和问题，促进工作落实。 2、夯实责任。一是强化“三级联责〞。实行科级领导联 村、工作组包村、镇村干部包组联户，全镇2023名副科级领导各包联一个村，负责该村方案生育工作，将任务分解到人，责任落实到人。二是夯实工作组责任。进一步夯实工作组目标任务，将任务细化到每个成员，实现人人肩上有担子。采取联村工作与业务工作相结合的方法，有分有合开展工作，抓好落实。三是夯实村组干部责任。村组干部要灵通村内计生信息，及时反响镇计生办，以便工作组有针对性地开展工作。 3、严把“四关〞。一要把好信息收集关。认真排查全镇各村计生工作情况，掌握详实可靠的信息资料，为做好工作打下坚实根底。二要把好“三查〞关。认真组织抓好每季度育龄妇女“三查〞，做到应查尽查。三要把好手术关。采取有力措施及时落实各项手术，提高手术及时率。四要把好流动人口管理关。想方设法摸清流出重点对象信息，采取多种手段抓好流动人口计生管理。通过包村工作组、专业工作队紧密协作，有重点、有针对性地开展计生综合整治，确保整改工作取得实效。 4、严格考核。以年度县对镇人口和方案生育目标责任为标准，按照工作工程和评估要求，建立健全日常计生工作管理制度，围绕“强根底、提质量、创特色〞的路子，落实任务，落实方案生育工作奖惩制度，严格按照方案生育“三级〞联责及考核方案执行，对工作成绩突出的单位和个人，大张旗鼓进行重奖；对工作质量滑坡、管理落后被动、在省、市、县方案生育抽查检查中出现重大问题，造成严重后果的， 严格执行有关纪律，落实责任追究。 三、后阶段重点工作根据方案生育年度安排，2023年度方案生育工作有效时间不到2个月，我们将紧紧抓住这有效时间，重点抓好手术落实、方案外生育控制、优质效劳、依法行政等工作，确保做到以下几点： 1、重点抓好政策外怀孕的控制，灵通信息，掌握重点可疑对象，发现政策外怀孕，及时采取补救措施，坚决杜绝政策外生育现象发生。 2、继续抓好各类避孕节育措施的落实，手术做到应做尽做，不遗漏一例。 3、继续抓好社会抚养费的征收管理，严格依法行政，按照程序，合法操作，做到惩罚与教育相结合，着力有效遏制政策外生育。 4、抓好各类软件资料的整理归档工作，确保镇村活动室档案、表卡册牌的标准，加强基层根底工作。继续抓好庙子垭村新农村创立工作。完善各种软件和硬件的建设，力争完成各项工作任务迎接上级检查。 第二篇：乡镇计生工作情况汇报分盐计生工作情况汇报 一、外出追查三查尾欠情况 5月5日至5月24日共分五批次外出追查，带队领导有镇长、副书记、副镇长、各片、村书记共58人次。外出地点主要集中在XX省XX市、XX省XX市、XX县区、XX省、XX市等地，共追查三查尾欠95人，孕情包保对象124人，新增孕情5例，发现政策外孕情2例，落实上环对象5例，追回结扎对象4例。5月9日北仑XX县区时刊头版头条对我镇计生工作事迹予以了专题报道。 二、治理计生人口出生的主要做法 2023年5月21日，我镇共出生586人，综合性别比为146点，比照上季度降低7点，一孩性别比12023点，比照上季度降低8点，二孩性别比295点，比照上季度降低5点，2023年5月21日止，我镇人口出生率2023.39‰，计生率90.29%，政策外出生57人。 1、严厉打击“两非〞事件。成立了“两非〞治理工作专班，常年抓，发现一例及时查处一例，现专班正在对6起“两非〞线索进行追踪调查。 2、严厉查处计外生育对象。今年，我们成立了社会抚养费常年征收专班，发现一例，及时查处一例，目前，县法院已对我镇6例计外生育对象下达了执行文书。 3、严厉对各级干部实行问责。今年，我们严格落实各部门各级干部年初签订的责任目标，凡在工作中，因违纪违规、作风不实、工作落实不够的，由纪委牵头，对干部实行问责。今年针对计生工作，我们已撤销了1名村支部书记，对2名村支部书记实行党内严重警告处分，对2名计生专干实行了全镇通报批评，1名国家干部实行诫勉谈话。 第三篇：人口计生工作情况汇报XX县区辖16个乡镇290个村居，总人口312388人，现有已婚育妇65669人，其中：一孩育妇2692023人，占40.97%;二孩育妇2692023人，占40.98%;多孩育妇8759人，占13.3%，无孩育妇320233人，占4.7%。近年来，我县人口计生工作在上级党委、政府正确领导和省、市计生部门精心指导下，坚持以人为本，全面落实科学开展观，紧紧围绕创立省级计生一类先进县和争创省级计生优质效劳先进县的“两大目标〞，不断深化改革，强化措施，扎实推进计生工作思路、工作方法转变，进一步建立健全“依法管理、村（居）民自治、优质效劳、政策推动、综合治理〞工作机制，取得了新的成效。从1999年起至今，我县已连续7年保持了全省计生二类先进县水平。今年1至11月份，全县当年出生2647人，出生率8.47‰;计生率94.75%;出生性别比12023.26;综合避孕率88.93%。各项主要指标全面到达计生目标管理责任制要求。我们主要抓好以下七个方面工作： 一、强化组织领导，营造计生工作新局面 县委、县政府高度重视人口计生工作，把它作为“开展、稳定、计生、党建〞这全县四项重点工作之一来抓。今年以来，我们把创立省计生一类先进县和省级计生优质效劳先进县作为提高全县人口计生工作水平的重要抓手，纳入国民经济社会开展方案，纳入党政一把手工程，进一步强化了工作举措，建立健全组织领导机制，大力实施计生工作“帽子工程〞，营造争先创优的工作气氛。一是坚持党政一把手亲自抓负总责的工作机制。进一步调整充实了县人口和方案生育工作领导小组，由县委书记池宁任组长亲自抓，县委副书记、副县长王长鹰任第一副组长，县委副书记吴兰铮任常务副组长具体抓。确定县委副书记，县委常委、宣传部部长，县政府副县长三位县领导分管计生工作。继续实行县领导挂钩联系乡镇、分管领导包片负责的制度，保持对人口计生工作强有力的领导，推进计生各项工作的扎实有效开展。二是建立以“勤、细、奖、罚〞为方针的创一类计生目标管理责任机制。在“勤、细〞上，始终保持经常性研究部署计生工作不松劲。围绕年初县、乡、村三级层层签订的目标管理责任书和计生成员单位综合治理责任书要求，县计生领导小组每周至少召开一次以上正副组长会议，县委常委会每月至少研究二次以上计生工作，继续执行每月一次以上的计生月例会制度，每周都通报分析最新双查四术进度。县党政主要领导还时刻掌握计生工作的最新动态，发现常规性工作进度滞后或工作不到位的，都亲自催促抓落实。始终保持对计生工作经常抓、抓经常的高压态势，坚持领导、时间、精力“三集中〞，进村入户抓落实，着重做到“四个百分百〞。即：县计生局干部20230%走过全县每一个村居；乡镇领导和计生办主任20230%找过每一例“双查〞、“四术〞对象；村居主干和计生管理员20230%找过每一户育龄妇女；乡镇主要领导20230%对引产对象进行术后回访，并送上慰问金。通过“四个百分百〞的全面实施，实现了干部与计生对象“零距离〞、“一对一〞地宣传访谈，提高了广阔群众实行方案生育的自觉性。在“奖、罚〞上，把计生工作的成效作为考核领导干部、检验新一届县、乡（镇）领导班子战斗力的首要依据，逐级建立创立省计生一类先进县目标的责任制，进一步强化计生工作责任追究。以“罚〞施加压力，将压力层层传导到乡镇、村居，出台了关于进一步加强当前人口计生工作的通知，在每一轮计生工作中县委、县政府都安排在计生工作最落后的乡镇召开现场会，责成计生工作进度位列全县后三名的乡镇主要领导在会上作检查，对本轮计生工作中二女扎未取得突破且双查未达20230%的村居及包村居的乡镇领导、村居主干、管理员予以通报批评；假设连续被通报2次的将予以停职，连续被通报3次的予以免职；对未能按时完成任务且位列全县最后一名的或被省市黄牌警告的乡镇党委书记、乡镇长、分管领导、计生办主任予以降职、主持工作，一年后仍没有改变落后面貌的，就地免职或降职调离。今年以来，共通报批评34个村居129名干部。同时，在村居换届选举中严把计生关，对违反计生政策的村级组织班子成员人选，实行计生“一票否决〞，切实增强村居干部抓计生工作的责任意识，提高了村居自治能力。在“罚〞的同时，我们还以“奖〞激发动力，落实对工作突出的乡镇分管计生副书记享受正科级待遇的政策，历年已有4名。对计生工作出色的基层计生工作人员予以提拔重用，去年以来，特别是在今年乡镇党委换届中，先后提拔了11名基层计生干部，其中正科级5名、副科级6名，进一步激发了广阔计生工作者的工作热情。三是建立健全稳定可靠的计生投入机制。县委、县政府坚持把计生投入作为党政一把手工程，将计生投入纳入财政预算，按照“二个高于〞的要求，逐年增加计生投入，继去年新增计生投入50万元的根底上，今年又再次追加投入50万元，全年财政预算计生经费到达345万元，人均计生投入到达11元，为人口和方案生育各项工作的正常开展提供了坚实的经费保障。通过“帽子工程〞的深入实施，有力推动了计生重点难点工作的突破，促进了人口计生工作的平衡开展。 二、采取有力措施，全面落实常规性工作 我县始终坚持计生“三为主〞的工作方针，采取强有力措施抓紧、抓实、抓出成效。 一是狠抓“四