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2023年县级工作作风建设情况汇报.docx
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2023 县级 工作作风 建设 情况 汇报
〔县级〕工作作风建设情况汇报 〔县级〕工作作风建设情况汇报  全面加强“两风〞建设工作开展以来,我们深刻领会“两风〞建设精神,把查摆工作作风中存在问题和推进工作落实作为开展“两风〞建设,实现区域经济增长的出发点和落脚点。确定了查摆问题、全面整改、落实工作三个阶段,采取进现场、抓推进、解难题与查问题、剖根源相结合的方法,通过查摆作风建设上存在的问题推进工作的落实,用工作的落实促进作风建设问题的深入查摆。  一、提高认识,精心部署,深入查摆问题。  全市加强“两风〞建设工作会议结束后,我们结合区情实际,客观分析工作作风和工作落实中存在的问题,层层推进,确保查摆工作启动快,安排细,抓得实,效果好。  一是明确思想,成立组织机构。组织召开了由各党委〔总支〕、党工委、区直各部门参加的工作作风建设推进会,全面贯彻省、市“两风〞建设会议精神,明确了指导思想,对工作作风和工作落实中存在问题查摆提出了具体的要求,进行了精心部署。成立了龙凤区加强工作作风建设、推进工作落实专题工作推进组,负责指导和解决工作作风查摆和工作落实中存在的问题,监督、检查查摆工作全过程,保证查摆工作求真务实。在督办方式上,采取定期检查、随时抽查等方法及时了解、催促、指导各单位的查摆情况。在督办措施上,要求各单位及时反响信息,做到有方案、有步骤地查摆。  二是确定重点,制定工作方案。为了确保此项工作的顺利进行,制定了工作方案,明确了工作重点、工作安排、工作措施,对全区工作作风和工作落实的查摆进行了细化。召开了相关部门参加的查摆重点问题,促进工作落实工作会议,就如何查摆重点问题,转变工作作风,促进工作落实提出了明确要求,进行了安排部署。会后,各党委〔总支〕、党工委和区直各部门及时召开了有关会议,进行查摆发动,统一了思想认识,确定了各部门的查摆重点,并及时向推进组汇报。专题推进组采取自查与抽查相结合的方法,扎实推进工作作风及工作落实问题的深入查摆。  三是领会实质,全面梳理问题。通过召开理论学习、“三会一课〞等多种形式,认真学习省、市有关“两风〞建设会议精神、工作文件和领导讲话,吃透精神,把握实质。经过召开座谈会、深入基层调研等方式深入查摆在作风建设和工作落实中存在的问题。总的看,全区广阔干部兢兢业业,埋头苦干,工作作风是好的,但也存在一些问题。一方面,工作作风中存在的问题。一是效劳意识淡薄的问题。有的干部仍没有弄清为什么工作、为谁工作、该怎样更好地工作,缺乏宗旨观念。有的部门依然存在门难进、脸难看、事难办的问题,对来访者和办事者不冷不热、语言生硬、不够耐心。二是效率意识不强的问题。有的干部工作态度懈怠,作风漂浮,办事拖拖拉拉,工作不深入、不扎实,不能主动克服工作中的困难,敷衍了事、马虎草率,办事效率低下。三是责任意识缺乏的问题。有的干部对已经明确的责任和要求漠不关心,不按照规定期限完成工作,不求有功,但求无过,面对困难,缩手缩脚,止步不前,工作作风不够扎实。另一方面,工作落实中存在的问题。一是局部企业受到“非典〞影响。由于受“非典〞传播的影响,局部企业不能正常生产,产品及原料不能正常运输,设备不能及时到位安装,给企业的运转带来很大困难,影响了企业的健康开展。二是局部工程受到资金困扰。由于资金缺乏,局部工程不能正常启动、运转,影响了长远开展。三是园区建设受到春旱影响。由于基地水资源缺乏,实现滴灌、喷灌大面积浇施困难,园区建设受到一定程度的影响。  二、把握实质,挖掘根源,全面进行整改。  工作作风和工作落实中存在的问题查摆梳理出来后,组织人员经过认真研究,确定了总体整改方案,有针对地对存在问题逐步加以解决。  一是深刻剖析,抓住难点进行整改。召开了由相关部门参加的“两风〞建设座谈会,部门负责人对本部门存在的问题进行反思,重新认识,找出难点;对梳理出来的难点问题展开讨论,进行深刻剖析,找出存在这些问题的原因。深入基层各单位,广泛听取意见,挖掘问题的根源,各部门形成整改方案,确定解决步骤、方式和时限。相关工作人员根据岗位特点、自身实际提出整改方法,整改时限。为了保证整改难点取得实效,专题推进组对各项工作任务进行了细化,明确了工作职责,全力推进难点整改工作的深入开展。  二是深入基层,抓住重点进行整改。先后组织召开了由企业家代表、人大代表、政协委员、个体业户代表参加的座谈会,广泛征求各层面对整改重点问题的意见和建议。还采取发放调查问卷的形式进一步扩大征求范围,征求对工作作风和工作落实中存在问题的整改意见。将征求的意见、建议和各单位查摆出的重点问题按照类别进行梳理,制定整改措施,反响到各相关部门,下发整改意见,要求进行限期整改,狠抓落实,全面推进,使整改重点工作稳步实施。同时,还采取明察暗访的方式,深入到各相关单位进行抽查,对没有整改或整改不彻底的单位进行通报批评,对整改效果比拟好的单位进行通报表扬,全面推动重点整改活动的深入开展。  三是自查自纠,全面系统进行整改。为保证自查自纠工作不走过场,取得实实在在的效果,我们在广泛调查研究的根底上,制定并下发了关于“两风〞建设中工作作风和工作落实情况自查的通知,明确了各部门的责任,对自查自纠内容提出了明确规定和具体要求,确保工作落实到位。相关部门结合各自的业务特点和工作人员的实际,通过发放调查问卷、召开征求意见会、召开案例剖析会和自查问题座谈会等方法,认真查找在工作作风和工作落实上存在的问题,逐项梳理分类,并制定切实可行、有针对性的整改方案,从观念上解决深层次的问题。推进组抽调专人对各单位自查自纠情况进行了催促检查,对自查自纠不合格的部门限期整改。另外,进一步加强了制度建设,组织实施了龙凤区政务公开实施方法,全面推行了政府采购、区领导信访接待日、区长热线、重要会议公开等8项工作。制定并下发了龙凤区机关干部行为准那么暂行方法、龙凤区会议制度、重大事项请示汇报制度、工作落实汇报制度、重点工作督查推进制度,用制度标准干部职工的行为。  三、转变作风,强力推进,促进工作落实。  通过“两风〞建设的深入开展,使全区广阔干部职工深切的认识到转变工作作风、推进工作落实,能强有力的促进经济建设的健康快速开展。  一是增强责任意识,建立领导机制。通过“两风建设〞,进一步明确了预防非典、开展区域经济两项重点任务。为此,我们强化了领导机制。一是实施一岗三责。在工作落实过程中,区五个班子领导是本战线谋开展、防非典和重点工程推进的第一责任人。区委、区政府主要领导还分别兼任预防非典领导小组的主要负责人。区属各党委、总支也成立了领导组织,从而建立起一级抓一级、一级对一级负责的领导体系。二是突出重点,合理摆布。在非典预防上,继续完善城区预防措施,重点放到龙凤镇各村,并针对当前农村工作实际,相应成立生产互助组和督查组,做到农事生产和预防非典工作两不误;在经济建设上,突出抓好工程、石化、园区、招商、人才、城建六个开展重点。通过作风转变进一步明确各项工作重点,力求做到两项工作各有方向,各有遵循,从而使各级领导牢牢掌握工作的主动权。三是建立强有力的推进机制。在工作落实过程中,继续坚持班子抓产业、处级干部抓工程,中层干部搞效劳。区五个班子各抓一个产业,处级干部带头,实行一人一项,一人一企,明确目标和完成时限,一抓到底,一包到底,努力推进重点工作的落实和重点工程的开工建设。  二是增强效率意识,制定非常时期开展措

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