2023年干部作风存在问题例文.doc

干部作风存在问题［例文］ 　 干部作风存在问题［精选范文］ 　干部作风存在问题 　一、干部作风方面存在的主要问题 　(一)办理公务缺乏效率。行政审批三集中三到位不彻底,有的部门审批前置条件互相交叉,增加了效劳对象办事的难度。如工商、质检、食药监管等部门存在前置条件互相交叉的情况,县市民中心成立多年,还有一些单位的审批事项未进效劳中心,有的进了作用也发挥不好。不少群众反映,过去干部作风是门难进、脸难看、话难听、事难办,如今是门好进、脸好看、话好说,但办事还是难。有些部门工作人员工办事拖拉,把今天天的事拖到明天办,本月的的事拖到下月干,有的只说不能办,不说怎么办,说有的把审办要求不一次性有告告知,让群众跑冤枉路。 　(二)遇到问题推诿扯皮。少数干部效劳大局、皮服效劳群众、效劳基层、效劳开展的意识比拟淡薄,务遇到复杂矛盾和棘手遇 　问题,不担当,不去研究具体,解解决方法,只是充当二传手手,一级转一级,一转了事。少数部门在推进工作事中缺乏沟通,中协作配合不够,各吹各的号,各唱各够的调,遇到难事往往是的踢字当头,来回踢皮球。个字别领导干部满足于守摊子别、保位、子,怕担风险,工作缩手缩脚,对损害开展作环境和群众利益环 　的行为,睁一只眼闭一只眼,要么睁绕道走,推之绕之,要么绕和和稀泥,听之任之,搞无原原那么的一团和气,最终损坏了群众坏 　1 / 9 　利益,也损坏了党党和政府的形象。 　(三))人浮于事苦乐不均。群众众用三个三分之一来形容机机关工作现状,即三分之一的人埋头实干,三分之一一一的人边看边干,三分之一的人只看不干。少数干一部在机关无所事事,部 　个别领导干部退二线后没有上领班班,但仍然占着编制,享受受着与同级干部一样的各种种福利待遇,影响了真正干干事者的情绪,也挫伤了在岗干部的积极性。部门在与与部门之间、单位内部股室之间、干部与干部之间室苦乐不均。处于一线的部苦门门非常辛苦,有的单位非常清闲常;有的股室和干部坚坚持5+2、白+黑,任劳任怨干工作,有的干部劳却却抱着混日子的态度,整天天无所事事,不思进取,只关心福利和待遇,忘记只职责和奉献。职 　(四)作风风漂浮热衷形式。个别领导干部缺乏正确的政绩导 　观,不谋做事,只谋做秀,,重重唱功、轻做功,喊大而空空口号,耍花拳绣腿。以文件落实文件,以会议落文实会议,甚至照抄实 　照搬,搞文字游戏搞;有些领导干部对本地、本单位群众反部映映强烈的问题视而不见、听而不闻,漠视群众的诉听求求;有的领导干部缺乏群众众观点,不走群众路线,搞调研浮光掠影,做决策搞不不切合实际,抓落实长官意志。意 　二、干部作风存在在问题的主要原因 　一是主主观世界改造不够,宗旨意识有所淡化。极少数党意员员干部,受党培养教育多年年,对于加强主观世界改造,坚决造理想信念,态度上是自觉的,认识上是一上贯的,立场也是坚贯 　2 / 9 　定的。但实事求是地说,思想上但的的高度警惕性、警觉性还是是有所下降,特别是与时俱进地开展理想信念教育俱、加强对主、观世界的持续改造等方面,有时结合得改不不够紧、坚持得不够好。少数领导和干部对政治理少论论学习认识缺乏、重视不够够,沉不下心来认真学习,,放松了对主观世界的改造,久而久之,造 　出现宗旨意意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力等问、题题,甚至出现拜金主义、享乐主义、道德情操滑坡享等问题。等 　二是正确的世界观、政绩观、权力观树界得得不牢。干部作风方面存在在的问题,说到底都是与世界观、政绩观、权力观世树树得不牢联系在一起的。有的干部没有树立和坚持有正确的政正绩观,存在急于求求成的心态。有的干部缺乏乏正确的权力观,深入调查研究不够,甚至凭经验查决策、凭印象表态,导致决一一些决策与客观实际结合得得不够紧,与人民群众的真真实意愿贴得不近。有的干部放松了世界观、人生干观、价值观的改造,观 　党性修养坚持不够、思想改造修不不彻底,革命意志消退、奋奋斗精神消减,甚至错误地认为吃喝是小事、无碍地大大局,导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能面往往下走,久而久之,滋生了享乐主义和奢靡之风。了 　三是干部人事制度不科学学。少数单位在干部职称评评定、考核奖励中存在的搞平衡、给照顾、论资排搞辈等问题,挫伤辈 　了能干事的的干部的积极性;干部轮岗交流不畅,有的干部在岗一一 　3 / 9 　个中层岗位上一干就是一一二十年甚至干到退休,消消磨了锐气激情;干部能上不能下,能进不能出,上老老化严重,更新缓慢,损耗了活力耗;干部经济待遇吃大锅饭、搞平均主义,吃干多干少干一个样,干好干坏一个样,没有形成一种坏鼓励人想干事、多激 　干事、干好事的奖惩机制干;干部考核以票取人,少干事、考不不干事、不得罪人,多得优秀票优;多干事会犯错,坚坚持原那么、敢于担当容易得得罪人,致使干部不敢大胆胆抓、大胆管、大胆干。 　三、改良干部作风的建议议和措施 　(一)加强教育育引导。作风建设的根底在教育。要切实加在 　强对干部的教育和引导,坚持用部科学开展观和中国特色社科会会主理论武装干部头脑。制制定县、镇、村三级干部培培训方案,始终把作风建设作为干部教育培训的重设要内容,把思想政治要 　教育作为一项经常性的工作来作开开展,让思想政治教育占领领中心组学习、党内民主生活、支部三会一课等党生员干部思想教员育的主阵地,积极实施廉政文化传播,工程、精品工程和示范工 　工程,扎实开展岗位廉政教程育,在党员干部队伍经常育性开展性科学开展观教育、党党的理论教育、效劳宗旨教育和革命传统教 　教育,通过集体学习、集中讨论、过个个别谈话、交心谈心等方式式,促使使广阔党员干部明明白为谁执政、为谁掌权、为谁服、务的问题,时刻保持清醒的头脑、正确的保立场与奋进的状态。立 　(二二)强化监督管理。干部监督是加执政党建设的重监要要环 　4 / 9 　节,也是加强干部作风建设的重要举措。要大风力推行阳光党力 　务、全面实行行政务公开,扩大权力运行的透明度。无论是重行 　大决策、干部选拔,还是土决地使用、项目审批,只要地不涉及不工作机密,都要面向社会,把工作内容、政向策依据、办事程策 　序、相关要求、纪律规定等情况公要之于众。要积极探索完善之包包括政务公开、办事指南、、要情通报、公告公示在内的公开内形式,广泛设立咨询窗口与效劳热线,建咨立立群众监督的绿色通道,逐逐步建立电子政务监察评议系统、全面公开举报电议话、话扎实抓好信访直通车和和领导挂牌群众点名接访工作,实行县工级联点领导包抓巡查、职能部门严抓包细管、新闻媒体监督曝细 　光、监督机构跟踪问效、作、风风建设常态检查五位一体干部作干风建设机制。将干部部工作与部门权力运行情况,全方位置于况 　群众的监督督之下。要充分发挥纪律监察机关的职能作用,进监一一步加大对干部作风的执纪检查力度,对违法行政纪、效劳缺、位、以权谋私、效率低下等行为,一经查效实实,严格照章办事,绝不手软,对存在重大问题、手群众反响强烈的,要从严群从从重处置,真正让腐败分子、作风不谨的干部失去子生存的土壤。生 　(三)建立立长效机制。干部作风建设是干部队伍建设的生设 　命线,加强干部作风建设是线一项长期的政治任务,必一须建立须健全长效机制,以有有效的机制保障与稳固作风风建设工作效果。始终坚持持社会主义先进文化的方向,加快建立社会主义向 　核心价值体系,用中国特色心社会主义共同理想、以爱社国主义国 　5 / 9 　为核心的民族精神与与以改革创新为特点的时代代精神武装头脑,大力宣扬以社会主义荣辱观为主扬要内容的社会主义文明要 　新风气,以优秀的文化引领风党风、匡扶民风,为党员党干部树干立正确的价值取向。要加大行政审批体制改。革力度,凡不符革 　合政企分开开和政事分开原那么、阻碍市市场开放和公平竞争以及实实际上难以发挥作用的行政审批,坚决予以取消。政要标准政要府职能运行,加强强市民大厅、镇便民中心、、村效劳站管理,提高行政效率,方便群众办事。政要要建立目标责任制度,按照照岗位工作要求科学制定工工作目标,并将目标细化量化,到人量到时。认真落实实效能建设八项制度和效能能建设责任追究方法,对群众办事的受理责任、办群理理程序、工作时限与纪律要要求作出全面严格的规定,对办事过程中的过错、,无无为与低效行为,严格追究相关责任人的责任。继究续续办好百姓问政、播送热线、电视访谈节目,扎实线开展行风测评、调查问卷开、民、主评议股所长和创立群群众满意基层站所活动,多措并举抓行多风、改作风。。 　(四)改革和完善干部部人事制度。要进一步完善干部选拔善任用机制。要多层面、多渠道、多途径多、多形式发现、培养、 　和使用干部,全面推行竞争性用选拔干部的方式,以实绩选论论英雄,凭德才用干部,让思想作风好、能力素质让高、能干事、高干成事的干部适时得到提拔重用。鉴部于我县干部队伍中相当于 　一批干部学历层次不高、年批龄偏大的实际,在继续注龄重知识重 　6 / 9 　化、年轻化,改善干部队伍结构的同时,在干选拔任用干部时,选 　除政策另有规定的以外,对不同另层次学历和年龄的干部给层予予同等的竞争选拔时机,以以工作实绩作为最主要的评评判标准,把学历低、年龄偏大,但业绩突出、作龄风过硬的干部选拔任风 　用到适宜的岗位上。合 　(五)健全完善考核奖惩鼓励机健制制。坚持每年度对能干事、、干成事的干部进行表彰和和奖励,营造创先争优、干干事创业的良好气氛。从多方位考察掌握干部的工多作作实绩,制定能力席位标准准,确保人人都有清晰的责责任、明确的目标,将考评评结果与干部的提拔任用挂钩,并作为主要参考依挂据据,发挥考核评价的鼓励引导作用。继续加大对庸引懒散软等不正之风、不懒 　良行为的整治力度,实现治行庸问责的常态化、制度化庸、标准、化,及时查处各类违违规违纪行为。干部出了问题,不仅要追问 　究当事人的的责任,还应依据相关规定定追究单位领导的管理责任任。 　干部作风存在问题相相关内容:领导干部践行三三严三实学习体会 5 月15日下午,xx厅厅长赴湖南铁道职院,以深深入学习和践行三严三实精精神为主题作专题党课报告告,强调教育系统领导干部要在为政之道、成事之部要要、做人之本三个方面抓好落实。在我们的印象中好,很多党课是严肃而教条,式的,式难以激起听众的共鸣。鸣... 　2023年暑期师德学习心得暑 先说暑期里,也是不久前 　7 / 9 　前,发生的一宗悲剧。一对住在寨寮溪边上的双胞对胎哥俩和胎小伙伴们午饭后闲闲来无聊,就到溪边玩。不幸的是,弟弟突不 　然不慎滑落水中。哥哥想施救,滑但但自己又不会游泳,于是硬硬被旁人拦下。 　骨干教师培训心得师2023 我有幸成为骨干教师培培训班的一员,这也给我供群众路线心得体会给了供这个再学习、这再提高的时机,这次培训内容丰富、会情情势多样、有集中培训、分分学科培训、有学员间的互互动交流,专家进行讲座、专家的、教育教学理念、人人格魅力和治学精神深深地地印... 　四中全会为何何专题讨论“依法治国〞,, 中共中央政治局局XX年9月30日召开会议,研究全面推进依法会治国重大治问题。会议指出,全面推进依法治国,就,要要在中国共产党领导下,坚持中国特色社会主义制坚度度,贯彻中国特色社会主义义法治理论,形成完备的法律标准体系、高效的法法治实施体系、治严密... 　新员工工作心得 也许每个人都有想逃避的也时候,但时是对于我来说,这是个幸福的时候。大学这三年读完了,我才三 　知道,人人们所说的大学生活,可以以不是睡觉睡到11点吃饭,饭上网打游戏。我的大学,早起学6点清扫卫生,吃吃完上早自习。 　电影辛亥革命观后感,回看辛历史,振我中华历 作作者,高一,3,班奉路路瑶上周星期三晚自习一、、二,我们观看了电影辛辛亥革命以后,我深深地被震撼了,徐锡麟被地 　8 / 9 　杀、秋瑾被俘、彭楚藩等被、抓、黄兴揭竿而起……这抓些可敬些的革命先