2023年拓展训练培训心得体会1.doc

拓展教育培训心得体会1 拓展教育培训心得体会15篇 当我们对人生或者事物有了新的思考时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己牢记于心，这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是办公室王老师为大家收集的拓展教育培训心得体会，欢送大家借鉴与参考，期望对大家有所挂念。 拓展教育培训心得体会1 为期一天的拓展教育结束了，但内心的感动却久久不能安静。回忆在教育中受的挑战和磨练，感受颇深。这次教育，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的教育，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。 在教育场上，我们遗忘了年龄，遗忘了工作的身份，遗忘了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到教育中。我们的团队有着一个阳光而洪亮的名字—精英，在队长的带着下，我们高唱队歌“团结就是力量〞开头了一天极具挑战的教育。整个教育主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃命，背摔，攀登“毕业墙〞。每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀顶峰！〞的队训鼓励和支持着队友，没有责怪，没有埋怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺当地通过了重重考验。 拓展教育的第一个项目“高空断桥〞，它是一个个人挑战项目，要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2—1.8米左右，然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开头打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惊。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能迟疑，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功！大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。 其次个教育项目是“盲人方阵〞，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，查找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开头的时候大家都觉得很简洁，但是当全部的人被蒙上眼睛的时候，我们觉察，原来难度一点也不小，争辩并确定了一个初步方案，开头执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候，教育老师讲了一句话我格外有感受，他说当大家为了一个目标争辩不休的时候，你放弃话语权或许是对完成目标最大的挂念。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的方法还是聪明的方法，只要是坚持到底，都能顺当完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最终，假设一种方法还没有做完，就换另外的方法，生怕到最终很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，信任队长，最终肯定会顺当完成的。 经过午餐时间的修正，下午教育的第一项为哪一项“电网逃命〞，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网〞，全队触电网累计不能超过三次。项目开头后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不行能完成的任务，但是经过大家争辩方案，精密布置，最终竟然提前格外钟全部通过。项目结束后，争辩的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个项目主要是体现团队合作精神，互信任任，在自己通过电网的时候，要完全放松，信任同伴，信任自己能克服心理困难，最终都能平安通过......拓展教育培训心得体会2 xx月xx日，有幸成为公司组织的第一批参与团队拓展教育人员之一，经过两天一夜的教育，除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的生疏，那就是一个人要进展，自信念是必不行少的，而一个公司要进展，一支富有激情的团队也是必不行少的。 有感一： 团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达肯定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是生疏的，也可能是不生疏的，他们来自四周八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的力量也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，选择了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开头，歌还是一样的歌，而歌声从到开头之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。 有感二： 分散力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规章，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规章有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开头之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的分散力，能够把大多数人的各方面的特性分散起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在乐观争辩，献计献策，尽管也有争辩，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出成功的喝彩。 有感三： 尝试与执行力“摸着石头过河〞是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个方法不行时，马上有另一个方法付诸行动，当全部的方法都用了以后，我们找到了一个最可行的方法，这是尝试与执行力最正确结合的最好体现，我们看到的是每一个人都依据既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提示都被准时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着…… 有感四： 总结参与完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，由于每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期盼着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不行，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清将来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。 拓展教育培训心得体会3 2023年9月17日，我很荣幸的参与了由扬州高校商学院组织的2023级MBA/MPA拓展教育培训活动。一大早，全体学员在仪征红山体育公园的大草场上，倾听了基地老师对相关状况的简要说明以及商学院汤院长对此次活动的期望后，就开头了为期一天的培训活动。通过本次活动，我不仅了解了自己，考验了自己不言放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。 一、团队需要核心 正式进行拓展活动之前，教官通过一系列热身活动将42位学员分为两个队，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务，我们队通过举手表决很快选出了队长。接下来队员们围在队长四周，在队长的统一支配下，分工合作，有条不紊地精彩完成了后面的各项任务。“一头狮子带着的一群羊可以战胜一头羊带着的一群狮子〞，这句话充分说明白团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和时机的力量，这对团队的进展尤为重要。他的人格魅力和力量对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和拥护者。优秀的团队需要核心! 二、团队需要竞争 我们的第一项拓展玩耍---“攀岩〞，这始终是俩队之间的竞争，竞争把伙伴们的乐观性调动起来了。每一轮“攀岩〞的速度、高度都在进步，向上攀登的轨迹也在不断地完善。爬到最高处者高声欢呼，失败者马上总结经验教训，预备再战。团队活力来自于竞争，成功也源于竞争，优秀的团队需要竞争! 三、团队需要信任 背摔活动，首先体现一种自信，但更多的却是“信任团队〞——正是团队的亲密协作，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的责任感，搭建了一个可信而平安的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必需被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信—信任团队—信任他人—被人信任。优秀的团队需要信任。大家普遍体会到人与之之间的互信任任、团队成员之间的互信任任，是干工作、做事业的根底，没有信任，一切都会变成空谈;很快我们这些生疏的同学变得生疏起来，我们将一起经过三年时间的共同学习，我们需要共享很多工作时候的管理经验，以及相互争辩工作中遇到的困惑，我们需要这样的方式相互生疏，相互支持!优秀的团队需要信任! 四、团队需要民主 下午的第一个玩耍是穿越电网，这玩耍主要考察我们的团队合作精神和留神谨慎的工作态度，假设团队不合作的话，根本就不行能穿过;假设大家不留神，那么就有可能在穿网眼的时候接触到网线而导致功亏一篑。在“这个玩耍中，我们组很好地诠释了民主的意义。大家利用穿越前教官给我们的争辩时间，你一句我一句说着自己的想法、方案，相互补充，最终确定了最终的策略，这为成功打下了坚实的根底。一个人的才智到底是有限的，假设只是某个人的一言堂，难免会有失策，也不利于调动大家的乐观性，只有在民主的气氛下，大家群策群力，才能成功。优秀的团队需要民主! 五、团队需要合作 我们的最终一项玩耍是“海上逃命〞，这考验我们能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下，既集思广益，群策群力，又充分发挥领导作用，快速形成有效决策并加以实施，这是一个团队成败的关键;一个优秀的团队犹如一群在天空飞行的大雁一样，排着人字队形，在领头雁的带着下，齐心协力、精诚合作，不断飞向抱负的此岸。优秀的团队需要合作! 短短一天的野外拓展教育已经结束，而内心照旧为之澎湃，激情照旧因其连续。通过此次教育,我深深理解到要想成功必需要付出格外的努力方可站在高点上,成功的喜悦是很屡次的跌倒与反省分散而成的。在此次拓展教育中,汗水、苦痛与欢乐交织在一起,使我体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不行摧，而一个团队需要有一个擅长组织和思考的管理者才会发挥团队每位成员的作用，使团队实现“更高、更快、更强〞。 拓展教育培训心得体会4 很短的两天拓展培训结束了，留下的是我终身受益的感悟。 爬上8米多的“电线杆〞走上断桥，英勇的跨越它，我做到了，很喜悦，很为自己傲慢。过程不是没有可怕，不是没有想退，但我英勇的做了，战胜了恐惊、怯弱，做了一回英勇的人！ 穿上平安带的时候是义无返顾的，有的是新颖和刺激，一步一步的往上，心也一下一下的跳得更快。往下看的时候真怕自己会掉下去，心里一个声音在说：别往下看，看上面，就快爬上去了，定定神，一鼓作气爬上了顶。更大的问题来了，我只想到了它很高，我没想到在上面它是晃动的。站在摇摆的高高的断桥上我是真的脚在发软，这个时候我也想快点下去，回到平稳的宽敞的地面上，可我不能这样就放弃啊。深呼吸~~~~~~，闭上眼~~~~~~~，没关系这样的晃动很小，不会有太大的影响，要跨越的距离只有1。2米，跨过去确定不会有问题，这是心里鼓舞的声音。一步步的走到断桥边，我尽量不往下看可是我还是看到了，突然一下就觉得自己马上就要掉下去了，头也开头发晕。巨大的恐惊侵袭了我，赶快闭上眼，深呼吸，教练在旁边鼓舞，同事在下面加油，我突然意识到一件很兴奋的事，我还稳稳的站在断桥边，并没有掉下去，好了既然刚刚都没掉下去，跨过去应当也不会有问题的，加油，姚君，信任你是最棒的。〔关键时刻还是要臭美一下的。〕定神，脚用力，很简洁就过来了，听到了掌声，我想我的脸此刻应当呈现了我最骄傲的笑容吧。既然跨过来了，再回去，小casa啦。跨过去，一级一级的往下，当我的脚触到松软的大地的时候，我那一刻突然变得安静。 很庆幸我始终是一个很会鼓舞自己的人，遇到问题的时候闭上眼，排解干扰