2023年市委老干部局局长民主生活会讲话材料.docx

市委老干部局局长民主生活会发言材料 48号文要求，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风〞为主题，紧紧围绕老干部工作深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神以及xx纪念建党90周年重要讲话精神及省、xx、xx市有关重要文件精神为主题，在广泛听取老干部及群众意见，在集中讨论的根底上，深刻剖析自己在政治、思想、工作、作风、组织、纪律等方面存在的缺乏，具体剖析如下： 一、存在的主要问题 1、理论学习的系统性不够。认识不到位，学习的广度和深度不够，学习的方法欠妥、效果不明显，虽然自己在工作之余尽量挤时间读书看报，坚持政治理论学习，不断拓展自己的思维和视野，但静下心系统地学习不够，读书看报多是走马观花，总认为工作头绪多，日常事务繁忙，难以静下心学习，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去认真钻研和领会，对涉及到自己工作有关系的，才认真阅读研究。对新知识的掌握仅仅停留在浏览上，而没有去很好地斟酌酝酿，学习理论不系统，对新生事物理解不准确，不能很快适应信息时代与知识经济快速开展的要求。 2、深入老干部当中调查研究还不够。因自己刚从xx年x月份到老干部局到任，刚到任时还在熟悉工作业务的过程，接着又要抓我市重点工程xx市老干部活动学习中心的建设，大局部时间都倾注到工程的建设上面，对老干部的了解时间相对少了，掌握老干部的信息还不是很全面，特别是住乡镇和安置外地的老干部了解的少些，除老干部局统一安排下乡慰问、调研外，主动抽出时间下乡去调查研究老干部工作少了些，从而对老干部需解决的困难与问题未能及时了解和掌握。这在一定程度上不能真正全面掌握老干部实际情况，影响到自己在工作中决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作。 3、工作标准还不够高、要求还不够严。对干部职工做深入细致的思想政治工作不够。对有的干部职工实际困难了解关心不够，影响到他们工作积极性的发挥。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。通过对党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神以及xx纪念建党90周年重要讲话精神及省、xx市有关重要文件系统学习和对自身存在的主要问题和缺乏认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报、阅文件等“快餐式〞的学习及参加单位集中组织的学习，自学少，对政治理论知识缺乏系统的学习，特别是对一些不怎么重要的文件精神，只是囫囵吞枣式学习。在学习中联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有做到学以致用。 2、工作作风还不够深入扎实。对事物深层次的分析不够，思考问题不深刻不透彻，缺乏克难制胜的精神。工作方法不够妥当，存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，往往会带来一些形式主义，做一些外表文章，工作抓得不实。存在这些问题，主要还是自己的思想工作方法过于简单，思想工作作风不够扎实的反映。 3、主观思想上对干部职工关心不够。往往是对自己要求严格，而对干部职工要求有所放松，导致对干部职工的了解不够。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。 学习是终身的事情，任何时候都不能放松，知识需要时时更新，今后我要努力学习相关的政策、法律、法规，及时学习领会中央、省、xx、xx市各级的文件精神，用科学开展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。在工作中，带着责任，带着热情，虚心向领导学、向老干部学、向同事学、向实践学，使学习过程变成弥补缺乏，充实提高的过程；变成拓展思路，谋求开展的过程；变成埋头苦干，狠抓落实的过程。通过在工作中学、学中工作，从而不断提高自己的政治理论水平、科学决策水平、依法行政水平；不断培养为人大度、办事公平公正、尊重领导、团结同志、勤政廉洁的人格魅力；不断强化自己的业务能力，组织能力，协调能力，效劳能力，应急处理能力及分析问题、驾驭复杂局面的能力。进一步增强工作责任感、紧迫感，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，勤于律己、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心做好本职工作，为老干部工作的健康开展做出自己应有的奉献。 2、强化大局意识，一心一意谋事业抓工作。 一要摆正位置，作到到位、守位、不缺位、不越位，配合市委做好各项工作；二要维护大局，以大局为重，以工作为重，自觉服从领导，深刻领会上级领导的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作；三要尊重同事，搞好协调配合，作到宽容沟通，维护好班子的团结。努力作到协调配合而不擅自专权，明辨是非而不斤斤计较，相互沟通而不怨恨猜忌，支持帮助而不揽功推过。 总之，针对上述问题，我将加强学习、积极整改、努力提高，在以后的工作中，开拓进取，迎难而上，恪尽职守，扎实苦干，为老干部工作做出自己应有的奉献。以上剖析有不妥、不尽之处，敬请领导和同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。 第二篇：局长民主生活会发言机关作风专题民主生活会发言材料 县卫生局局长谢爱民 各位领导、 同志们： 年初以来，在县委、县政府的正确领导下，我团结带着卫生局全体干部职工，以科学开展观为指导，扎实推进创先争优、机关作风集中整治年和“四德〞工程建设等项活动，突出抓好医药卫生体制改革、重大疾病防控、重点工程建设、公共卫生平安等工作，坚持与时俱进，开创了崭新局面，为保障全县人民群众身体健康和推动经济社会的又好又快开展做出了积极奉献。虽然我们的卫生工作取得了一定的成绩，但离人民群众和上级领导的要求还有一定差距，我个人在工作作风、工作效率、效劳意识等方面还存在一些问题，下面是我的情况汇报，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我积极主动学习党的各项方针政策，按照“十个不〞的要求认真开展“十查〞，不断提高政治素质和业务水平，创新思维，大胆工作，为我县卫生事业的开展发挥了一定作用，取得了一定的工作成果。但是，作为一名党委书记和局长，我在工作作风、领导作风、工作效率等方面与上级的要求还有一定差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要表现在以下几个方面： （一）在改进工作作风方面存在差距。作为单位主要负责人， 1我本着为全县卫生事业开展负责的态度，尽自己的最大努力，依靠全体干部职工创造性的开展工作，使我县在稳固和完善新农合制度、方案免疫、县乡卫生根底设施建设、标准化卫生室建设等方面形成了一些亮点工作，但仍存在一些缺乏。其主要表现在：一是创新意识还不够强烈，创新思路还不够宽阔，创新层面还不够宽泛。二是有时有畏难情绪，攻艰克难的耐心和勇气缺乏。在困难与挑战面前有时不能迎刃而上，缺乏开拓进取的胆略和勇气。三是陷于日常事务的时间多，集中精力抓宏观、抓大事的时间少；缠于事务多，调查研究少。 （二）在改进领导作风方面存在差距。在日常工作中，为确保机关各要素的有机组合和有效运转，自己注意整合机关各方面的力量，发挥好自己“班长〞的领头雁作用和班子成员的集体智慧。但就个人而言，在领导作风方面还存在着一些缺乏。一是与干部职工交流谈心不广泛，不深入，常常是谈工作的多，深入谈思想的少，对广阔干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。二是在发挥干部职工工作主动性和创造性方面做得不够，缺乏耐心细致的帮助、指导，工作中有时有急躁情绪。三是对领导班子成员要求不够严格，有时工作方法欠妥。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。 （三）在改进工作效率方面存在差距。在平时的工作中，我注意起好领头羊作用，致力于城乡卫生协调开展，坚持“两条腿〞走路的方针。但是与新形势、新任务的需要相比，与人民群众日益增长的医疗卫生效劳需求相比，我做的还不够，一定程度上存 在走一步、看一步、想一步、做一步的现象，工作效率有待进一步提高。 二、存在问题的原因 以上我在工作作风、领导作风和工作效率等方面存在的问题，分析原因尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上存有差距。具体表现为：一是党性原那么要求不高。对干部队伍中存在的问题，过多的考虑了人情性而忽略了原那么性。二是世界观改造不够。对自己的长处与短处没有很好地认识，对自己得与失的辩证关系没有很好统一起来。三是党性修养和锻炼缺乏。自己对理论学习认识缺乏，理论素养水平不高，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。四是群众观念不强。自己体察民情、了解民意不够。在某些工作中有时不能很好地相信群众，不能充分调动和发挥群众的创造性和能动性。 三、整改措施 （一）学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强自身建设。从自身做起，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以人为本，牢固树立科学开展观，加强政治理论素养，提高驾驭卫生工作的能力，全心全意为武城卫生事业的开展尽心竭力地效劳，进一步增强领导班子团结，经常与领导班子成员进行思想沟通，拧成一股绳，形成合力，使领导班子成为坚强的领导集体。 （二）牢固树立求真务实的理念，促进卫生事业又好又快开展。在社会主义市场经济条件下，积极稳妥地推进医药卫生体制改革，落实根本医疗卫生的公益性质，既是一个重大原那么问题，又是很具体的实践问题。作为一局之长，我要准确识别和坚决抵抗各种错误倾向，开阔眼界，解放思想，实事求是，提倡务实精神，克服急躁思想，深入实际，脚踏实地，认真调查研究、积极探索和完善新形势下卫生管理的各项措施，优化效劳意识，不断改进工作。 （三）加强党风廉政建设，塑造党员领导干部清正廉洁形象。始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。自觉遵守中央、省、市、县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定，在用车、接待、通讯等方面能严格执行政策，不违反有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做。认真落实领导班子民主生活会、民主评议会等制度，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉洁勤政、依法行政。 以上是我的情况汇报，请同志们多提珍贵意见，多批评指正。谢谢大家。 第三篇：老干部局保持党的纯洁性学习教育活动民主生活会发言材料--局长保持党的纯洁性学习教育活动 民主生活会发言材料 中共釜山县委老干部局局长xxx 根据县委开展保持党的纯洁性学习教育活动安排部署，近段时间来我认真学习了党章、廉政准那么、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神以及科学开展观等一系列重要会议精神和论述，使我进一步认识了开展保持党的纯洁性学习教育活动的重要意义，进一步增强了开展好保持党的纯洁性学习教育活动的自觉性和坚决性，进一步坚决了共产主义理想和中国特色的社会主义信念，进一步明确了党员的责任和义务，更加牢固树立了全心全意为老干部效劳的宗旨，振奋了精神，增强了心系老干部、勤政廉政，自觉接受广阔老干部监督的观念，通过征求老干部及相关同志意见，结合自己的实际，查找出了自己组织、思想、作风及工作方面存在的突出问题，并对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强