2023年天秀社区创建充分就业示范社区工作总结五篇.docx

天秀社区创立充分就业示范社区工作总结[五篇] 第一篇：天秀社区创立充分就业示范社区工作总结天秀社区创立充分就业示范社区材料 天秀社区就业效劳站202223年度，在街道和社保所的领导下，按照街道社保所要求，以消除零就业家庭、解决就业困难人员就业为核心开展各项促就业工作。天秀社区从实际出发，积极开展充分就业示范社区创立工作。 一、为本社区失业人员效劳方面的根本情况 1、真诚效劳失业人员一直是天秀社区就业效劳站的工作宗旨。就业效劳站从宣传就业政策入手，在街道社保所的指导下，通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措施，为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质效劳。天秀社区202223年共有新增及原有在册失业人员25名，本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。其中有出国人员1名、残疾人员1名、隐性就业人员2023名、正在上学4名，其他人员9名。 为了让每一位失业人员及时了解现行的社保政策，我们坚持入户与 走访相结合的方式、耐心地一对一作好政策宣传工作。本社区有一个失业人员在一家医药公司就业，单位一直未给其上保险，通过对失业人员的动态监测了解到这一情况后，通过与本人宣传就业政策以及劳动法的一些规定，使其与单位沟通并签定了劳动合同，单位为其入了职工根本三险，使其有了根本保障。通过对失业人员政策宣传、 沟通做工作，本社区已有3人由隐性就业转为正式就业，并将档案从街道转出。 2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业效劳。202223年度我们累计进行入户及 走访失业人员20230余人次，其中走访“4050〞人员40余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，202223年度城镇登记失业人员共有22人，其中办理社区灵活就业18人，转档及正规就业人员3人，就业率到达95.4%。 3、配合街道社保所下达的培训任务指标，为失业人员提供职业指导和培训信息，鼓励他们参加失业人员创业者培训班的培训，为促进就业奠定根底，今年先后共有3人参加了考试。此次的培训得到了失业人员的好评。 二、创立措施 1、建立并完善社区就业效劳站工作制度 在街道社保所的帮助及社区居委会的大力支持下，天秀社区建立了社区就业效劳站工作职责，工作制度、效劳内容、效劳标准及工作流程等七项管理机制。并设立了站长、副站长、劳动协管员各一名。确保社区失业人员、就业困难人员就业效劳工作的顺利实施。 2、健全各种就业效劳台帐 天秀社区就业效劳站设有失业人员动态管理台帐、就业困难人员台帐、“4050〞人员台帐、失业人员走访台帐、失 业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等各种就业效劳台帐，准确记录了各项信息及动态管理情况。 3、通过各种形式开展多样化援助活动 天秀社区就业效劳站自创立以来，每年都不定期的随时更新劳动保障宣传栏，用于长期宣传就业、再就业优惠政策，目前共有社保橱窗1个、通知栏2处，并同时使用板报配合宣传，另外，本社区居委会的20230多名社区居民志愿者也是社保政策的长期宣传者，为社保宣传工作提供了保障。今年以来，参与街道组织的各项援助活动2023次，解答有关政策30余条，发放政策宣传单、册20230余份。开发用工单位4家，开发岗位32个，为本社区创立就业示范社区打下了坚实的根底。 4、定期走访失业人员及就业困难人员 为了使失业人员尽快实现就业，天秀社区就业效劳站本着每季度定时进行走访及动态不定时走访模式，及时了解摸清其家庭情况、失业原因、择业愿望、技能水平及就业意向等根本情况，全面掌握失业人员根本信息，耐心宣传再就业优惠政策并及时提供适合本人的就业岗位。 5、提供社区日常效劳 为了营造社区居民人人关注的创立气氛，社区将街道就业援助 及社区就业效劳站 长期在橱窗内公示，截止 到目前无一人投诉（填写满意度测评表66张），社区效劳站的工作得到了失业人员和广阔居民的共同认可。 为失业人员提供优质效劳，使政府的促就业政策第一时间宣传到社区失业人员一直是我们的工作宗旨，今后我们将继续坚持这一工作，使政府的各项惠民政策深入人心、让我们的社会更加和谐美好。 马连洼街道社保所 202223年12月28日 第二篇：天秀社区创立充分就业示范社区工作总结天秀社区创立充分就业示范社区材料 天秀社区就业效劳站202223年度，在街道和社保所的领导下，按照街道社保所要求，以消除零就业家庭、解决就业困难人员就业为核心开展各项促就业工作。天秀社区从实际出发，积极开展充分就业示范社区创立工作。 一、为本社区失业人员效劳方面的根本情况 1、真诚效劳失业人员一直是天秀社区就业效劳站的工作宗旨。就业效劳站从宣传就业政策入手，在街道社保所的指导下，通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措施，为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质效劳。天秀社区202223年共有新增及原有在册失业人员25名，本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。其中有出国人员1名、残疾人员1名、隐性就业人员2023名、正在上学4名，其他人员9名。 为了让每一位失业人员及时了解现行的社保政策，我们坚持入户与 走访相结合的方式、耐心地一对一作好政策宣传工作。本社区有一个失业人员在一家医药公司就业，单位一直未给其上保险，通过对失业人员的动态监测了解到这一情况后，通过与本人宣传就业政策以及劳动法的一些规定，使其与单位沟通并签定了劳动合同，单位为其入了职工根本三险，使其有了根本保障。通过对失业人员政策宣传、沟通做工作，本社区已有3人由隐性就业转为正式就业，并将档案从街道转出。 2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业效劳。202223年度我们累计进行入户及 走访失业人员20230余人次，其中走访“4050〞人员40余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，202223年度城镇登记失业人员共有22人，其中办理社区灵活就业18人，转档及正规就业人员3人，就业率到达95.4%。 3、配合街道社保所下达的培训任务指标，为失业人员提供职业指导和培训信息，鼓励他们参加失业人员创业者培训班的培训，为促进就业奠定根底，今年先后共有3人参加了考试。此次的培训得到了失业人员的好评。 二、创立措施 1、建立并完善社区就业效劳站工作制度 在街道社保所的帮助及社区居委会的大力支持下，天秀社区建立了社区就业效劳站工作职责，工作制度、效劳内容、效劳标准及工作流程等七项管理机制。并设立了站长、副站长、劳动协管员各一名。确保社区失业人员、就业困难人员就业效劳工作的顺利实施。 2、健全各种就业效劳台帐 天秀社区就业效劳站设有失业人员动态管理台帐、就业困难人员台帐、“4050〞人员台帐、失业人员走访台帐、失业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等各种就业效劳台帐，准确记录了各项信息及动态管理情况。 3、通过各种形式开展多样化援助活动 天秀社区就业效劳站自创立以来，每年都不定期的随时更新劳动保障宣传栏，用于长期宣传就业、再就业优惠政策，目前共有社保橱窗1个、通知栏2处，并同时使用板报配合宣传，另外，本社区居委会的20230多名社区居民志愿者也是社保政策的长期宣传者，为社保宣传工作提供了保障。今年以来，参与街道组织的各项援助活动2023次，解答有关政策30余条，发放政策宣传单、册20230余份。开发用工单位4家，开发岗位32个，为本社区创立就业示范社区打下了坚实的根底。 4、定期走访失业人员及就业困难人员 为了使失业人员尽快实现就业，天秀社区就业效劳站本着每季度定时进行走访及动态不定时走访模式，及时了解摸清其家庭情况、失业原因、择业愿望、技能水平及就业意向等根本情况，全面掌握失业人员根本信息，耐心宣传再就业优惠政策并及时提供适合本人的就业岗位。 5、提供社区日常效劳 为了营造社区居民人人关注的创立气氛，社区将街道就业援助 及社区就业效劳站 长期在橱窗内公示，截止到目前无一人投诉（填写满意度测评表66张），社区效劳站的工作得到了失业人员和广阔居民的共同认可。 为失业人员提供优质效劳，使政府的促就业政策第一时间宣传到社区失业人员一直是我们的工作宗旨，今后我们将继续坚持这一工作，使政府的各项惠民政策深入人心、让我们的社会更加和谐美好。 马连洼街道社保所202223年12月28日 第三篇：天秀社区创立充分就业示范社区工作总结天秀社区创立充分就业示范社区材料 天秀社区就业效劳站202223年度，在街道和社保所的领导下，按照街道社保所要求，以消除零就业家庭、解决就业困难人员就业为核心开展各项促就业工作。天秀社区从实际出发，积极开展充分就业示范社区创立工作。 一、为本社区失业人员效劳方面的根本情况 1、真诚效劳失业人员一直是天秀社区就业效劳站的工作宗旨。就业效劳站从宣传就业政策入手，在街道社保所的指导下，通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措施，为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质效劳。天秀社区202223年共有新增及原有在册失业人员25名，本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。其中有出国人员1名、残疾人员1名、隐性就业人员2023名、正在上学4名，其他人员9名。 为了让每一位失业人员及时了解现行的社保政策，我们坚持入户与 走访相结合的方式、耐心地一对一作好政策宣传工作。本社区有一个失业人员在一家医药公司就业，单位一直未给其上保险，通过对失业人员的动态监测了解到这一情况后，通过与本人宣传就业政策以及劳动法的一些规定，使其与单位沟通并签定了劳动合同，单位为其入了职工根本三险，使其有了根本保障。通过对失业人员政策宣传、 沟通做工作，本社区已有3人由隐性就业转为正式就业，并将档案从街道转出。 2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业效劳。202223年度我们累计进行入户及 走访失业人员20230余人次，其中走访“4050〞人员40余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，202223年度城镇登记失业人员共有22人，其中办理社区灵活就业18人，转档及正规就业人员3人，就业率到达95.4%。 3、配合街道社保所下达的培训任务指标，为失业人员提供职业指导和培训信息，鼓励他们参加失业人员创业者培训班的培训，为促进就业奠定根底，今年先后共有3人参加了考试。此次的培训得到了失业人员的好评。 二、创立措施 1、建立并完善社区就业效劳站工作制度 在街道社保所的帮助及社区居委会的大力支持下，天秀社区建立了社区就业效劳站工作职责，工作制度、效劳内容、效劳标准及工作流程等七项管理机制。并设立了站长、副站长、劳动协管员各一名。确保社区失业人员、就业困难人员就业效劳工作的顺利实施。 2、健全各种就业效劳台帐 天秀社区就业效劳站设有失业人员动态管理台帐、就业困难人员台帐、“4050〞人员台帐、失业人员走访台帐、失 业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等各种就业效劳台帐，准确记录了各项信息及动态管理情况。 3、通过各种形式开展多样化援助活动 天秀社区就业效劳站自创立以来，每年都不定期的随时更新劳动保障宣传栏，用于长期宣传就业、再就业优惠政策，目前共有社保橱窗1个、通知栏2处，并同时使用板报配合宣传，另