2023年司法局工作计划3.docx

司法局工作方案范文 司法局工作方案范文 2023年，认真贯彻党的十八届三中、四中全会和省、市政法工作会议、司法行政工作会议和区委十一届七次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，以社会矛盾化解、法治宣传教育、特殊人群管理、公共法律效劳全覆盖、基层根底建设、队伍建设为重点，全力提升司法行政工作质效，努力打造效劳型、实战型、人民满意的司法行政机关，推进全区司法行政工作再上新台阶。 一、深入推进刑罚执行体制改革，努力在提升社区矫正和安置帮教工作水平上寻求创新与突破 在社区矫正工作上，要善于运用治理理念，切实提升工作质效。一要推进无缝隙监督管理。完善调查评估、人员交付、接茬帮教等各个流程的衔接程序，防止脱管漏管。年内省里协调出台刑事案件被告人审前调查工作意见，进一步减少适用风险。严格外出请假审批，原那么上实行就地矫正，对就地矫正生活确有困难的，可纳入政府建立的过渡性安置基地予以安置，确保人员在管在控。二要强化多元力量参与。以贯彻落实司法部等六部门出台的社会力量参与社区矫正意见为契机，省厅将制定指导意见，明确社会力量的参与途径、效劳标准以及政府购置效劳、责任落实等机制。扶持一批社区矫正社工事务所，加强与村民、居民委员会工作的融合，保证日常教育管理、困难帮扶等任务的有效落实。三要实施科技强矫。加快集 汇报录音、生物识别考勤、电子腕带定位于一体的技防系统和社区矫正管理信息系统的建设应用，提高执法和管理水乎。加快省、市社区矫正指挥中心建设，推动县级矫正机构与中心合署运作，不断提升社区矫正工作水平。 今年的社区矫正工作，要着力标准四项工作机制，一是交付衔接机制，全面推广“报到回执、集中衔接、当面交接〞等交付对接方法，做到社区服刑人员、法律文书移交“双到位〞，强化对社区服刑人员的无缝隙监督管理，防止脱漏管现象发生。二是监督管理机制，加强社区服刑人员流动管理，严格标准执行各项监管规定，严控重新违法犯罪。三是教育矫正机制，多方面吸纳社会力量参与社区矫正工作，加强与村居、社区工作的融合，发动更多热心人士投身社区矫正工作，有效落实对社区服刑人员的日常教育管理、困难帮扶等工作。四是互帮共建机制。省厅今年将继续开展监狱民警挂职司法局的互帮共建工作，我们要充分利用这一资源，加大与监地对接力度，完善刑罚执行对接、刑释安置衔接、教育矫正互动、队伍共建等工作制度，实现机制联动、资源共享。 省厅把安置帮教作为监狱、社区矫正、强制隔离戒毒等刑罚执行和戒毒执法工作的延伸，以融合开展的理念建立健全“三项机制〞。一是建立健全信息共建共享机制，借助信息化手段，努力实现内部工作流、信息流的互联互通和外部数据的共享共用，利用大数据的集成优势提升工作质效。二是完善目标一致的工作考评机制，围绕预防和减少违法犯罪这一共同目标，建立健全考核指标体系，使各项工作过程衔接、内容互补、成效互鉴。三是建立健全无缝对接的互帮共建机制，加大监地、所地对接，建立政法各部门间的联席会议制度，在亲情帮教、技能培训、心理矫治、困难救助等领域，实现机制联动、资源共享，推动刑罚执行和戒毒执法的一体化建设。今年的安置帮教工作，要强化刑满释放人员的效劳管理，依托安置帮教信息管理系统，更新完善安置帮教对象信息库，建立更加完善的信息沟通机制，严格必接必送必控制度，对重点人员实现无缝对接。创新和改进刑释人员跟踪谈话、教育、帮助、回访等形式和载体，开展多样化的帮教活动，促进教育帮扶质量提升。 二、深入推进法治建设工作，努力在弘扬法治精神上寻求创新与突破 全面推进依法治国是党的十八届四中全会作出的重大决定，省厅为此提出进一步深化互动型、效劳型、创新型法治宣传教育模式，要求抓住领导干部这一“关键少数〞，强化法治培训，完善学法制度，将法治宣传教育纳入国民教育体系，落实“谁执法谁普法〞的普法责任制，建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，创新普法手段，传统媒体和新兴媒体多方互动，、电视、 三屏联动，深化基层民主法治创立。发挥司法行政部门在法治制宣传教育中的牵头组织、协调作用，形成普法部门与各执法部门的普法合力。要将法治宣传融合到矛盾纠纷的排查化解中和法律效劳、法律咨询、法律援助的具体实践中，切实增强法治宣传的实效性。 刘泽宇在区委扩大会议上指出，全区上下要紧密结合实际，大力推进依法治区。一是加强法治宣传，形成法治气氛。教育广阔干部群众自觉学法、守法、用法、护法，让法治意识牢牢扎根在全体干群的脑海中；二是领导干部要带头提升法治意识，增强法治观念，学会运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定，争做法治的有力维护者和践行者；三是发挥法治“公正天平〞、“正义之剑〞的作用，用法治维护群众权益、解决群众难题，维护公平正义。 今年的法治宣传工作，我们要推进法治宣传教育载体创新，充分发挥新闻媒体与新型传媒优势，拓宽法治宣传传播渠道，打造技术先进、传播快捷、覆盖广泛的传播平台。依托媒体、网站，开辟面向社会广阔公民的普法栏目；依托干部培训网络平台，开辟公务员学法阵地。在XX县区投入20-30万元打造一个在全市有影响的法治文化广场或公园，在农村，打造码头、赵集、徐溜等一批新的、有特色的乡镇法治文化阵地，让人民群众在丰富多彩、灵活便捷、寓教于乐的法治文化活动中接受潜移默化的教育。 今年要着力做好“六五〞普法考核验收工作。2023年是“六五〞普法考核验收年，我们全区系统要全力以赴在“六五〞普法考核验收中再创佳绩。要对照“六五〞普法考核验收标准，分解责任，逐个工程督查过堂。各相关科室、各司法所在“六五〞普法考核验收中在思想上一定要高度重视，扎扎实实抓好落实，确保我区顺利通过检查组对“六五〞普法工作的验收，并跻入全省“六五〞普法工作先进县（区）。 三、深入推进法律效劳工作，努力在促进经济社会开展上寻求创新与突破 全省司法行政工作会提出要在提升法律效劳质效上下功夫。一是加快公共法律效劳产品研发，通过政府购置、社会奉献、市场供给等多种渠道，丰富法律效劳产品；二是推动效劳重点向村（居）延伸，推进一村（社区）一参谋制度建设，引导律师、基层法律效劳工作者深入社区，提供法律效劳。三是加强律师、法律工作者队伍的党的建设工作，标准法律效劳执业行为，提高法律效劳执业水平和能力。 在公共法律效劳平台建设上，区级公共法律效劳中心增设法治宣传窗口，乡级公共法律效劳平台依托司法所或社会管理效劳中心，设置法律援助、法治宣传、法律咨询、法律效劳等接待窗口，通过派员入驻、开设窗口等形式，集中开展对外效劳工作，实行一站式效劳。在社区一级依托村居（社区）人民调解委员会等现有效劳平台设立司法惠民效劳站，辅以人民调解员、社区矫正工作者、“五老〞人员等，参与社会矛盾纠纷的排查调处，为群众提供公共法律效劳，协助管理帮扶特殊人群，宣传与群众联系密切的法律法规，开展民主法治创立。 四、深入推进矛盾纠纷化解，努力在维护社会和谐稳定上寻求创新与突破 省厅今年推动出台xx省人民调解工作条例，加强调解质量考评，标准“派驻式〞调解运行机制，这对我们做好人民调解工作又提出了新要求。今年我们要把维护社会大局稳定作为人民调解工作的根本任务，一是加大调处中心对接平台标准化建设力度，进一步标准区、乡两级调处中心接待受理、分流指派、协调调度、督办指导运作机制，强化重大疑难复杂矛盾纠纷直接调处功能，切实将调处中心打造成一线实战机构。要积极参与社会稳定风险评估，加强矛盾纠纷的预测预警，提高矛盾纠纷分析研判质量，努力在第一时间发现问题、报告信息、妥善处置。二是健全完善人民调解组织网络，着重加强专业性、行业性人民调解组织建设，全面建成公安派出所派驻式人民调解室，推进医患纠纷调处中心实体化运作，矛盾纠纷人民调解工作室标准化建设，把人民调解工作向容易引发人民内部矛盾的领域延伸。要充分发挥诉前调解、庭内调解、庭外和解作用，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷。三是着力提升矛盾纠纷调处能力和水平。健全完善公调、检调、诉调和访调对接联动机制，提高人民调解的质量和效率，促进社会矛盾纠纷更多地通过非诉讼、非对抗的方式妥善解决。发挥司法所、人民调解组织等司法行政基层组织的作用，做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，做到早发现、早调处、早解决，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。 五、深入推进法律援助工作，努力在满足民生需求上寻求创新与突破 法律援助是司法行政效劳民生的重点工作。一要不断扩大法律援助覆盖面。要密切关注转变经济开展方式、调整经济结构过程中出现的新情况新问题，推动将与民生问题紧密相关的权益保护事项纳入法律援助补充事项范围，做好农民工、下岗失业人员、残疾人、流动人口和少数民族等法律援助工作，依法维护其合法权益。二要切实提高法律援助工作质量和效率。完善法律援助受理、审批、指派、承办等各个环节的工作程序、工作制度和效劳标准，提高法律援助标准化水平。要健全完善法律援助效劳质量监督机制，建立健全效劳质量检查制度、质量跟踪检查制度、投诉处理制度，探索建立法律援助效劳质量评估体系，提高办案质量，提高法律援助工作效率，按照规定期限，及时办理法律援助案件，实行限时办结。三要扎实推进效劳窗口建设，完善效劳功能，方便困难群众来访，要加大法律援助宣传力度，提高群众知晓率。要不断完善舆情分析机制，及时分析汇总业务信息，为党委、政府掌握社情民意进行决策提供参考。 六、深入推进基层根底工作，努力在激发基层活力上寻求创新和突破。今年省厅提出着力加强司法所、公共法律效劳中心、村（社区）司法行政效劳站、调委会等“一所三站点〞为重点的基层组织，我们要把这项工作作为今年的重点。一要加强“一所三站点〞的效劳管理，完善考核细那么，强化目标考核和责任追究，切实改善效劳环境、端正效劳态度、创新效劳举措，提高效劳质量，让人民群众切身感受到便捷、高效、优质、贴心的司法行政效劳。二要优化“一所三站点〞效劳质量，围绕效劳基层、方便群众、提速增效、转变作风等完善效劳措施，努力实现效劳受理“零推诿〞，效劳方式“零距离〞，效劳事项“零积压〞，效劳质量“零过失〞，效劳标准“零投诉〞的工作目标，确保效劳标准有序、优质高效。三要提升“一所三站点〞效劳效能，标准效劳行为，增强效劳效果，定期邀请行风监督员、效劳对象等征求意见建议，将群众满意情况纳入“一所三站点〞年度考核体系，从效劳态度、工作效率、廉洁公正等方面进行考评，增强责任感和紧迫感，务求“一所三站点〞建设工作取得实效。 七、深入推进队伍建设工作，努力在提升队伍素质能力上寻求创新和突破。省厅提出今年努力推动司法行政专门力量、专业力量、社会力量一体化建设。一是建设高素质的法治专门队伍，做到“三标准、三统一〞，即标准机构人员管理、标准岗位管理、标准执法执业行为，统一标识、统一流程、统一效劳，基层干警要做到“三强三懂三会〞，即理论素养强，懂方针政策，会宣传引导；业务能力强，懂法律知识，会依法履职；群众观众强，懂民情民意，会分析研判。二是加强法律效劳专门队伍建设。三是要强化社会力量运用，年内省厅将组建法律援助和法治宣传志愿者总队。面对新要求，我们要把队伍建设放在重中之重的位置上去谋划和推进。要加强政治、能力和作风建设。要大力弘扬狠抓落实之风，对区局确定的今年的重点工作各部门和各司法所要认真分解，明确进度，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这里还需要强调一下新闻信息工作，这也是反映我们队伍素质能力的一个方面，省厅和市局对新闻信息工作提出了很高要求，新闻信息工作的好坏，关系到我们能否在省市考核中实现创先争优，也关系到全区司法行政工作的形象，我们要严格执行信息新闻报送制度，及时反映、大力宣传全区司法行政中的好做法、好经验、好典型，赢得社会群众对司法行政工作的了解、关注和支持。 同志们，新的一年目标任务已经明确，我们肩负的责任更加重大。全