2023年XX省劳动争议仲裁工作规则新编.docx

XX省劳动争议仲裁工作规那么 XX县区劳动争议仲裁委员会工作规那么 第一条为实现市仲裁委员会办案标准化，贯彻和完善劳动争议仲裁三方机制，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，依法维护用人单位与劳动者双方的合法权益，根据国家和省有关规定，制定本工作规那么。 第二条市仲裁委员会自理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解不成时，及时裁决。对当事人适用法律一律平等。 第三条市仲裁委员会是国家授权、市政府批准建立的依法独立处理劳动争议案件的专门机构。其职责是： （一）负责处理本委员会管辖范围内的劳动争议案件； （二）聘任专职和兼职仲裁员，并对仲载员进行培训和管理； （三）领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作； （四）总结并组织交流办案经验； （五）负责指导、监督下级仲裁委员会的工作。 第四条市仲裁委员会每年召开两次工作列会，研究部署重大的工作事项。仲裁委员会委员有特殊情况不能出席的，可以委托本组织其他人员出席仲裁委员会会议，但应履行委托手续。 经仲裁委员会委员提议，仲裁委员会主任批准，可以临时召开省仲裁委员会会议。市仲裁委员会召开会议决定有关事项应有三分之二以上的委员参加，执照少数服从多数的原那么进行。 第五条市劳动局的劳动争议处理机构为市仲裁委员会的办事机构，在市仲裁委员会领导下，负责劳动争议处理的日常工作。主要职责是： （一）承办处理劳动争议案件的日常工作； （二）根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭； （三）管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴； （四）负责劳动争议及其处理方面的法律、法规和政策咨询； （五）定期向市仲裁委员会委员通报工作情况； （六）向市仲裁委员会汇报、请示工作； （七）办理市仲裁委员会授权或交办的其他事项。 第八条市仲裁委员会聘任仲裁员应执照劳动争议仲裁委员会组织规那么（以下简称组织规那么）第十六条规定的根本条件进行审查。 第九条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，应征得其所在单位同意，所在单位同意，所在单位应当给予支持。 第十条市仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，可以由一名仲裁员独任处理对职工一方在30人以上的集体劳动争议，按照劳动争议仲裁委员会办案规那么（以下简称办案规那么） 第七章的规定审理。（责任编辑。雪梅） 第3页 共3页