2023年派出所年度工作总结及次年工作计划.docx

派出所年度工作总结及次年工作方案 派出所年度工作总结及次年工作方案 2023年，徐桥派出所在县局党委的正确领导下，在徐桥镇党委政府的坚强支持下，紧紧围绕党的十八大安保中心任务和"三访三评"的工作主线，牢牢抓住维护社会稳定的总任务，以深入推进公安机关"人民警察核心价值观"为主线，以深化创新理念为动力，着力增强工作的主动性、创新性，提高队伍的凝聚力、战斗力，确保了辖区社会治安大局的稳定。现将我所2023年各项工作开展情况总结如下： 一、强化队伍教育管理，夯实公安工作根底 （一）坚持通过绩效考评，狠抓各项工作措施的落实，推动全所整体工作业绩上台阶。 一是突出重点，严格考评标准。派出所在去年根底上，进一步完善了本所民警绩效考评细那么，注重实效、突出重点。在考核面上，将对综合考核量化为责任目标完成、执法执勤过程及思想政治工作的一体化考核；二是明确责任，严格考评程序。所上成立了专门的绩效考评领导小组，所长任组长、其他所领导任副组长，各组组长为成员，对每名民警进行绩效考核评估。三是落实奖惩，严格考评结果使用制度。为确保考评的公正性、严肃性和权威性，派出所将绩效考评结果与每名民警的公务员考评、评先等挂起钩来，有效发挥绩效考评的鼓励作用。通过严格落实绩效考评制度，在全所形成了公平竞争、比学赶超的良好工作局面，保障了全所各方面工作的有力推进。 （二）坚持把优化内务工作的三个环节作为基层根底建设的突破口，强力推进公安各项工作的开展 结合“三访三评〞、“人民警察核心价值观〞等教育整顿活动的开展，徐桥派出所从强化作风，管好队伍入手，标准内务管理，树立良好公安形象。一是优化内务管理。派出所时刻注重从民警的着装标准、警车管理、值班接待等最根本的行为标准抓起，进一步建立健全了各项规章制度，形成了用制度管人的良好局面，使队伍管理逐步向正规化迈进。同时，从民警的一言一行、穿衣戴帽日常小事抓起，不断加强日常养成，民警的精神风貌得到极大提高。二是优化效劳环境。为提高为民效劳的质量和水平，派出所大力推进窗口建设，以完善、标准值班接待窗口、办证窗口、矛盾调解窗口和档案资料查询窗口，力争将接待窗口打造成为派出所“宣传法律的阵地、效劳群众的平台、联系群众的桥梁、展示形象的亮点〞。在执法和管理工作中，推出一些切实可行的亲民利民措施，完善警务公开的内容，健全警民联系制度、发放便民利民手册，深入社区、深入群众，多方听取和处理群众意见。把工作台站前移，把效劳工作做深、做细、做到群众的心坎上。三是优化待警措施。在坚持从严治警的同时，不断创新治警理念，坚持以人为本，及时掌握民警生活、工作、思想情况，从精神上、工作上、生活上及各项保障措施上切实解决民警实际困难，使每名民警都能感受到组织的关心和关爱，有效激发民警的工作热情。 （三）坚持走亲民爱民路线，心系群众疾苦，力所能及的为困难群众献出爱心 2023年，徐桥派出所大力开展深化“大走访〞活动中，紧紧围绕亲民爱民这条主线，进一步根植效劳理念，不断拓宽效劳渠道，多措并举，推陈出新，努力构建和谐警民关系，全力打造成华公安威武文明、亲民爱民之师的良好形象。与此同时，力所能及地帮助辖区困难群众。2023年，全所民警结对帮扶辖区2023户困难群众，不仅是在物质上给予帮助，更多的时候是结合公安工作，力所能及的为群众多办一点实事。 二、多策并举狠抓防范，严防死守确保平安 2023年，徐桥派出所结合辖区实际，强力推进“民安工程〞。一是深入推进辖区主要路口视频监控系统建设。从年初开始，徐桥派出所就制定视频监管系统实施细那么，积极向徐桥镇党委政府争取政策和资金上支持，通过组织代表到周边县乡镇观摩的方式了解该项系统建设的益处，通过不懈努力，徐桥镇辖区已建成以新街路为中心的视频监控辐射网络，在辖区各主要路口安装视频探头九个，耗资三万多元，目前该系统正在为徐桥镇治安防控建设积极发挥作用。二是加强治安报警点建设，强化信息员实战能力。派出所进一步稳固和强化目前建立的治安报警点和物建的治安信息员工作，社区民警经常深入社区，强化与信息员的联络和沟通，加强信息员队伍的培训和宣传，进一步促进信息员在实战中的工作能力。截止11月20日，徐桥镇辖区刑事案件发案414起，比去年同期的436起下降5%。 三、严厉打击各类违法犯罪，净化辖区治安环境 及时受理查处各类案件，严厉打击违法犯罪。全年，辖区未发生政治案件及重大刑事案件。2023年11月-2023年11月份，我所共接报警860起，共受理查处各类案件244起，其中刑事案件21起（其中破坏电力设施案2起、盗窃案14起、诈骗案5起），破获刑事案件2023起。查处治安案件223起，其中：殴打他人197起，成心毁财12起，扰乱单位秩序1起，寻衅滋事1起，遗弃1起，其他11起；刑事拘留2023人，行政拘留15人，罚款2023人；抓获逃犯5人；排查各类矛盾纠纷162起，排查各类不稳定因素和治安隐患85处，发火灾事故2023起。 四、为迎接十八大胜利召开，我所坚持稳定压倒一切，全力维护政治稳定。 2023年，我辖区内新街路商贸街开发在拆迁过程中因利益冲突、租赁纠纷、产权、工程业务等方面的问题而引发的治安问题仍然存在，派出所组织专门力量成立维稳组，以疏导、化解、协调为原那么，结合各项工作，积极开展矛盾纠纷调处，情报信息摸排，确保拆迁改建工作的顺利进行，有力维护了辖区社会治安稳定。2023年，徐桥派出所充分运用“大调解〞联动机制成功调解处置在建工地内涉及劳资、工程、平安的矛盾纠纷9起。对辖区内3起非正常死亡事故的处理过程中，我所联合徐桥镇维稳工作人员，始终做到有理、有节，没有一起因处置不当而发生停尸闹丧事件。 对辖区内的信访老户、重点信访人员派出所逐一落实专人负责管控，定期走访，随时掌握他们的思想动态及活动情况，尽量减少辖区群众进京进省非正常上访事件。在原8023部队及援巴退伍军人优抚的诉求上访处置中，我所通过上门宣传政策，积极联络上级部门，及时反响双方意见等方式，极大地缓解了退伍军人的上访情绪，我辖区的叶德根和欧阳星浩是上访诉求的代言人，在十八大召开前期都十分信服我所的工作能力，一致表示不会进京上访。 五、存在的问题和缺乏 今年以来，在上级党委、政府和公安机关的正确领导下，在辖区各村（居）委会和广阔群众的大力支持下，通过全体民警的无私奉献和奋力拼搏，徐桥派出所公安业务工作和队伍建设均取得了可喜成绩。但是，我们深知目前取得的成绩离上级党委的要求和辖区群众的期望还有很大差距，不少方面仍然存在问题和缺乏。一是侵财类警情上没有控制好，有待进一步加大防控力度。二是在社会管理创新工作方面，在徐桥镇区“三防〞建设在人力、物力、财力上的支持还缺乏，需要加大工作力度。三是辖区在建工地、拆迁安置房较多，人员流动性很大，数据更新压力较大，需进一步加强开展相关工作。四是在队伍严格管理、提升队伍整体素质以及队伍形象宣传等方面工作都需要继续持之以恒地加强。来年，我所将紧紧依靠县局党委及徐桥镇党委、政府的坚强领导，积极开拓，锐意进取，加倍努力，迎难而上，争取各方面工作都取得更好的成绩。 六、下一步工作打算 在维护稳定方面，一是要依托各警务室、信息员、治安积极分子等，加强对社会面动态信息的收集，落实不安定因素滚动排查机制。二是加大对国保、治安、信访重点人员的监控工作，积极搜集信息，确保掌握其动向。三是坚持开展矛盾纠纷排查工作，最大限度把矛盾纠纷解决在萌芽状态。五是落实和明确疑难信访案件责任，加大督办力度，严格首问责任，做好初信初访工作。 在打击辖区内刑事犯罪活动方面，一是继续本着辖区什么犯罪突击打击什么犯罪的思路，把打击刑事犯罪活动贯穿于日常治安管理中去，掌握工作的主动性。 在治安管理工作方面，一是针对辖区学校、幼儿园较多的情况，加强警校联系，紧紧依托综治、教育等部门，认真履职尽责，有效整合社会资源，积极探索并建立长效机制，全面开展“警校共育〞，大力推行校园警务，为创立“平安和谐校园〞、构建和谐社会创造良好的治安环境。二是加大对辖区行业场所管理力度，做好日常管理工作，为效劳社会和效劳刑侦工作打好根底 在队伍建设方面，一是努力提高所领导班子自身管理能力水平，进一步明确所领导分工及职责，把精细管理科学管理落实到工作措施上，实现向管理要警力要效益，牢牢把握“责任追究〞关键环节，对队伍中出现的问题敢于较真，敢于碰硬，决不护短。二是进一步细化和完善各项工作制度、标准和要求。加大对从接报警、办理案件、效劳群众、情报信息工作、公安信息网使用等每一个环节、每一个流程的标准管理和建立健全值班制度、卫生管理制度、车辆管理制度、休假制度、催促检查制度、考核奖惩方法等制度，明确每一个岗位、每一个民警的职责以及工作要求和考核标准，使队伍管理运行更加具有系统性、科学性、实效性。三是以提高全所民警的执法办案能力和做群众工作能力为练兵重点，以民警所在岗位必须掌握的根本知识和根本技能为主要内容，进一步完善练兵机制、改进练兵内容、创新练兵形式、强化练兵保证，积极推动根底训练普及化、专业训练岗位化、体能训练日常化，不断提高基层民警的综合素质和执法水平。四是狠抓从优待警和根底设施建设，激发广阔民警的工作积极性。工作上支持民警，生活上多照顾民警，政治上多关心民警，经常与民警家属沟通，千方百计的改善民警的工作环境和执法环境，使民警处处享受到派出所大家庭的温暖，事事维护派出所的荣誉，时时维护派出所的利益，爱岗如家，甘于清平，乐于奉献。 第8页 共8页