2023年创品公司度员工工作总结表.docx

天道酬勤 创品公司2023年度员工工作总结表 员工2023年度工作总结表 一、 本年度主要工作内容及取得的成绩 时光荏苒，2023年很快就过去了，过去一年，内心不禁感慨万千，这一年有起伏，有变迁，黯然失色，笑意盎然。由于公司的信任，本人负责公司汤坑小学扩建、坪山大道工程部桩根底施工全盘工作，虽然工作压力大，严格遵守法律法规，各项规章制度，严格要求自己，严格自律，工作中敢于承当责任，坚守公司利益。 2023年负责的工程主要如下1、汤坑小学扩建桩基工程，2坪山大道桩基工程。现将工程部有关工程管理工作汇报 1、 汤坑小学扩建总桩数量咬合桩328根、支护桩44根、高压旋喷桩88根、立柱桩4根、塔吊根底桩8根、工程桩51根，2023年5月7日进场至2023年9月5日完成，竣工验收交付使用。该工程结算均已上报总包审核，总造价约为380余万元。工程工程没有发生重大平安责任事故和质量事故，起到了良好的示范作用，获得施工总包、监理单位的肯定。 2、 坪山大道暂定总桩数量咬合桩4022根、排桩128根、抗拔桩176根，该工程暂定金额4087万元，2023年4月12日进场至2023年12月25日已完成〔2231根，51.5%〕已完成工程金额1517万元。在公司的大力支持下我们根本完成了总包对我们的工程进度目标。 作为工程部的负责人我始终注重自身修养，努力做好表率和带头作用。自己的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行〞。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为工程部工作行为的主要方法。不断丰富知识，提高工作能力，认真履行岗位职责，严格约束自己，力求做到公平公正，遵守规那么制度，不搞特殊化，办公条件因陋就简，对工程部员工生活中遇到的问题尽力帮助，尽量做到能正确把握个人与公司及其他工程部成员的关系。 二、 工作中存在的缺乏及改良方向 由于工程部成员在思想上没有重视质量意识，都做好好先生不愿意做“恶人〞，形成了马马虎虎能过关就好的观念，致使工程部工程质量没有质量的提高。有很多工程因为质量没有管理到位而造成工程本钱增多，返修率高等问题，这对我们来说是一个教训，提醒我们对质量管理需要进一步加强。 从总体来讲，进度根本上到达了要求。但是在许多方面还能更为科学和合理的调整，这就需要我们现场管理人员对工程有一定的预见性和把握关键工作能力，充分发挥组织协调能力进一步加强进度管理、加强施工队伍组织，进一步科学合理的控制工程的进度。 本钱控制与节约一直是我们工程部最为薄弱的环节，在施工中往往由于事前方案和准备工作做得不充分，导致材料浪费和消耗量大。同时现场人员不能正确处理工程质量、进度与工程本钱的关系，抓头不顾尾，抓进度无视质量和本钱，而工程本钱不断增加。 学习力不强、沟通协调能力不能满足自身开展和管理需要，很惭愧的讲，原来自己除了专业书之外，关于管理方面的知识可谓很匮乏，较大的限制了自己的视野和工人开展。在公司里通过廖总、岳总的教导和启发，使我深刻地感到了自己知识的贫乏和管理能力的缺乏。 改良人的管理，人是管理的组织者和执行者，工程管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节相扣，整体工作才能井然有序。物的管理，也就是材料的管理。在工程管理中作好本钱核算和控制工作，细化管理进行比照分析，找出缺乏，制定对策。做到平安生产、文明施工、质量优良。要求自己不断增大管理方面书籍的学习和阅读，不断学习，相信只努力，就会有结果，积极学习他人的优秀之处，进一步提高思想认识，开拓视野。 三、 对部门工作的建议 1、针对员工培训会，培养团队凝聚力。〔培训者培训完提交书面的总结〕2、员工增收渠道不多，收入缓慢。〔关键任务、考试、比赛、季度个人考核评比等〕3、规章制度检查落实方面，持之以恒不够〔月度检查奖与罚，有加强专业水平提高〕四、 对公司开展的 建议 1、多开展一些有意义的工会活动，觉得自己与公司已密不可分,人企合一,共同成长,把公司当成自己的家。 2、各个部门都要有标准的工作流程,各个岗位职责落实到人,合理且固定,这样才能有效的提高工作效率,做到各方面有专职人员负责,各部门之间也要密切配合,不在部门之间产生脱节现象。 3、用人部门及工程部帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任;同时设置一定额度的绑带奖金，计入月工资奖金项。〔应届毕业生〕企业开展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。 注：可根据实际内容情况调整各版块大小。