2023年文化执法规范化单位创建活动方案六篇.docx

文化执法标准化单位创立活动方案六篇 【篇一】 为进一步深化文化市场综合执法改革，切实加强文化市场综合执法标准化建设，深入推进依法行政、文明执法，有效提升综合执法水平，着力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好〞的文化市场综合执法队伍，经研究决定，在全市文化执法系统开展执法标准化单位创立活动，为确保活动顺利开展，特制订如下创立方案。 一、指导思想 及目标 认真贯彻落实“十九大〞会议及中央、省委两办下发的进一步深化文化市场综合执法改革意见的相关精神，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，通过开展文化执法标准化单位创立活动，进一步牢固工作根底，创新工作机制，严格执法程序，标准执法行为，强化制度建设，加强装备保障，促进执法人员作风转变，提升执法队伍综合素质，促文化执法标准化建设水平大提升。 二、组织机构 成立以xx市文化市场综合执法局局长为组长，分管副局长为第一副组长，其他副局长为副组长，各联系县（市）区的局领导分别兼XX县区（市）区创立指导组组长，局机关所有科队长以及县（市）区各大队长为成员的文化执法标准化单位创立工作领导小组，领导小组办公室设市局法制大队，承担创立工作领导小组办公室日常工作，法制大队大队长任办公室主任。 三、出台执法标准化创立标准二十条 执法标准化单位创立从以下三个方面标准着力，各级文化市场综合执法机构要结合单位实际，抓好这三个方面的标准化创立工作： （一）执法业务标准标准 1、日常检查行为标准。严格落实文化市场日常检查标准。开展文化市场日常检查工作，应当有两名以上具备执法资格的执法人员参加，向当事人或有关人员出示有效执法证件，说明执法身份，告知当事人相关权利义务。 2、日常检查内容和频度标准。开展执法检查应在法律法规规定的权限内进行，坚持日常巡查和技术监管相结合，在网吧市场全面推行使用“文网卫士〞系统开展远程巡查。每月2023日前报送执法数据，每次巡查完毕后及时使用技术监管平台录入检查结果。每月各县（市）区使用技术监管平台向市局报送执法工作信息不少于2条。各级文化市场综合执法机构每月对辖区内网吧、娱乐、书报刊、音像、印刷等重点监管市场经营单位的现场检查次数不得低于4次，对其他类市场日常检查次数不得低于1次；每年对辖区内重点监管市场的平均检查次数不得低于48次，对其他类市场的平均检查次数不得低于12次。 3、办案方式数量标准。全面推行使用文化部技术监管平台进行网上案件办理。全年办案类别在五类以上。全年办案数量不少于编制到位人数的三倍。执法办案所用文书必须是文化部、国家新闻出版广电总局统一的文书格式。文化市场一般程序案件须做到一案一卷，行政处分实行查缴别离。办结案件及时立卷归档。 4、自由裁量权基准标准。认真执行文化市场行政处分自由裁量权基准，所有行政处分案件处分数额必须符合文化市场行政处分自由裁量权基准规定的情形。 （二）执法管理制度标准 有效推进全市各级执法职责标准，明确全市各级执法机构编制三定方案，明确执法机构法定职能职责及执法范围。切实推动各项执法制度标准。 5、执法人员管理制度标准。认真落实中央、省、市两办关于进一步深化文化市场综合执法改革的实施意见的文件精神，出台各级执法机构编制人员“三定方案〞，明确执法机构和执法人员为参照公务员管理的执法单位，对文化市场行政执法人员进行标准管理。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。 6、责任制度标准。各执法单位必须明确每位执法人员的岗位职责，落实岗位责任制，并对所辖实体文化市场实行网格化管理，明确网格责任和内容。 7、举报受理程序标准。严格执行举报受理制度，举报受理实行层级审批，统一指派，所有受理的文化市场举报都应在规定时限内处理、办结，并向举报人进行反响。 8、执法过程记录标准。全面落实执法全过程记录制度，开展日常检查执法活动，要坚持使用执法记录仪进行录音录像，并对检查结果进行文字记录。特别是对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法过程和对直接涉及生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要使用执法记录仪进行全过程音像记录。 9、随机抽查和案件督办标准。完善并严格执行“双随机一公开〞制度和案件督办制度。按规定，定期开展“双随机一公开〞执法检查，及时上报查处结果。对于上级督办的案件，要做到有行动、有结果、有回复、有汇报。 2023、突发事件处置标准。贯彻执行文化市场突发事件应急处置预案和文化市场突发事件应急管理方法。按照规定及时上报重大案件及查处情况。 11、部门联动机制标准。各级文化市场综合执法机构要结合当地工作实际，加强联系，主动协调，形成信息互通、良好协作、齐抓共管的良好局面，及时建立执法协作联动制度。 12、审批程序标准。全面推行重大执法决定法制审核制度。各级文化市场综合执法机构要出台文化市场行政处分案件审核审批制度，建立重大执法决定法制审核工作机制，所有行政处分案件必须经过层级审核审批，确保程序合法。 13、信息公开制度标准。严格遵守行政执法公示制度和公平、公开、公正执法办案规定，以公开促落实，以公开促标准，以公开促效劳。进一步明确公开范围和内容，坚持以公开为常态、不公开为例外原那么，推进决策公开、执行公开、管理公开、效劳公开、结果公开。依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序。对法律依据、办事流程、听证信息、处分结果要利用门户网、自媒体、微信公众号等信息平台进行定期公示。 14、执法监督标准。及时出台文化市场执法监督制度和文化市场监管责任追究制度，全面标准执法行为，落实执法责任。 15、教育培训制度标准。各级文化市场综合执法机构要及时出台全年教育培训方案，坚持领导干部带头遵法学法，带头授课，做学法表率。健全行政执法人员岗位培训制度，每年开展行政执法人员通用法律知识、专业法律知识、新法律法规等专题培训。组织开展以案释法、旁听庭审、警示教育等，推进学法形式创新。把教育培训工作列入全年重点工作内容。 16、考核考评制度标准。制定出台切实可行的考评细那么，将机构执法工作和执法人员行政执法能力作为考核重点，严格考评，促使机构和个人认真履行工作职责，坚持将考评结果作为评先评优的重要标准。 （三）执法装备配置标准 推动各级政府财政提供执法配置保障，认真落实文化部关于加强文化市场综合执法装备配备工作的指导意见。 17、配备执法专用房间。各级文化市场综合执法机构应配备举报受理室、询问调查室、证据保存室、技术监控室和罚没物品库房等执法专用房间。日常办公用房参照党政机关办公用房建设标准执行。 18、配备执法专用车辆。各级文化市场综合执法机构应配备巡查用车及暗访用车，县级执法机构按每5人配备1辆，每机构不少于2辆的标准配备，保证文化市场日常巡查、举报受理、调查取证、重大活动保障和突发事件应急处置等工作需要。巡查用车应喷涂“文化执法〞、“举报 12318〞等执法标识。 19、配备执法专用设备。各级文化市场综合执法机构应根据本部门工作职责和文化市场监管需求，配备数码照相机、平板、移动存储介质、便携式打印机、移动执法手持式终端、执法仪等执法专用设备，进一步提升综合执法效能，全面推广应用推广应用移动执法系统。 20、建设技术监管平台。各级文化市场综合执法机构应适应信息化开展要求，加强技术监管平台建设，实现信息管理、网上执法、远程监管等功能，提高文化市场监管效率与水平。 四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（5月1日之前） 局机关各业务大队和各县（市）区文化市场综合执法大队要召开专题会议进行发动部署。认真开展学习讨论，明确目标任务。加强向当地政府请示汇报，分解工作任务，落实工作要求。 （二）组织实施阶段（5月1日—11月30日） 各县（市）区文化市场综合执法大队要根据方案要求，逐项落实，责任到人。6月份，创立办在充分调研的根底上出台2023年度文化执法标准化单位创立工作评分细那么。并建立定期调度、督查、讲评、通报的工作机制，促使创立工作常态化、制度化开展，确保各项工作落到实处，取得实效。 （三）检查验收阶段（12月1日—31日） 市局将对局机关各业务大队和各县（市）区就标准化建设工作进行检查验收，并按照2023年度文化执法标准化单位创立工作评分细那么进行考评打分。 五、工作要求 （一）统一思想，提高认识 文化市场综合执法标准化建设活动是标准执法行为、强化办案程序、提升综合水平的一项重点工作。局机关各业务大队和各县（市）区文化市场综合执法大队要充分认识创立工作的重要意义，严格按照方案要求，扎实开展各项工作。 （二）明确责任，精心组织 局机关各业务大队和各县（市）区文化市场综合执法大队大队长为第一责任人，要切实履行职责，精心组织实施，确保标准化建设工作扎实有序，高效开展。 （三）注重落实，稳步推进 各县（市）区文化市场综合执法大队要主动向同级党委政府汇报，争取政策支持，要有方案的落实各工程标任务，结合当地工作实际，形成一套行之有效，标准高效的工作机制，并将好的经验进行认真的归纳总结，及时向市局上报。 （四）周密部署，争创一流 此次创立活动计分结果将作为全市文化执法综合考评、全市“扫黄打非〞工作考评和“平安xx〞创立工作考核的重要依据。对于成绩优秀的单位给予授牌奖励，创立经验呈报省文化厅，争取全国推介。 【篇二】 为使执法标准化建设形成新常态，坚持做到抓常、抓细、抓长，推进我市公安机关执法标准化建设全面、深入、持续、协调开展，实现公安执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化，现就推进执法标准化建设常态化工作提出意见如下： 一、强化执法主体建设 （一）落实领导干部法律学习制度 把法律法规列入市局及各县（市）局、分局党委中心组学习内容，制定中心组年度学法方案，每季度至少开展一次集中专题法律学习，提高法治思维和依法办事能力，带动全体民警积极学法用法守法。 责任部门：各级政工部门 （二）组织开展法律知识培训 制定年度教育培训方案，严格落实“三个必训〞制度，执法民警参加专项培训不少于24课时。结合各警种工作特点，创新培训方式、拓展培训内容，开展分警种、分层次的针对性法律培训，使广阔民警熟练掌握标准取证、非法证据排除、正确适用强制措施、保障犯罪嫌疑人权利和律师执业权利等法律具体要求。 责任部门：各级政工、法制部门 （三）落实公安机关负责人出庭应诉、民警旁听庭审制度 各级公安机关对发生的行政诉讼案件，公安机关负责人应积极出庭应诉。对各县（市）、分局负责人出庭应诉及行政应诉报备情况，市局将适时通报。 各县（市）局、分局每季度至少组织一次民警旁听人民法院公开审理案件的庭审；对涉及本单位的行政诉讼案件必须组织民警旁听庭审；办案民警对自己承办的案件应积极参加旁听庭审，组织旁听庭审情况向市局报备。 责任部门。各执法办案单位、法制部门。 （四）落实执法资格等级考试结果运用，鼓励民警参加国家司法考试、公安部高级执法资格等级考试。 组织民警按照要求参加年度内的公安部执法资格等级考试，做好培训辅导工作。 新录用民警次年应通过根本级执法资格考试，对未通过的不得从事执法办案活动；执