人力资源管理 企业管理 岗位说明 人事档案管理员职位说明书.docx

人力资源管理 21．人事档案管理员职位说明书 职业名称 人事档案管理员 文件编号 GZSM-D06 编制 核准 生效日期 一、 基本资料 职务名称 职员 所属部门 人力资源部 直接上级职位 经理 定员人数 1人 辖员人数 —— 直接下级职位 —— 二、 职位关系 可直接晋升的职位 部门经理 可晋升至此的职位 —— 可相互轮换的职位 本部门其他职员 三、 工作说明 1．工作概要 负责控股公司员工的档案管理；负责控股公司员工的调离及辞退工作。 2． 工作内容 类别 内容 考核标准 1．全权 (1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划； (2) 负责控股公司员工的档案管理； (3) 负责控股公司员工的调离及辞退工作； (4) 完成经理交办的其他工作。 工作绩效评估。 2．承办 3．报审后承办 4．配合 配合其他部门与人力资源有关的工作。 于其他部门合作的记录是否良好。 5．其他 四、 任职资格 1．学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科 档案管理类专业 2．业务培训要求 培训内容 培训期限 人力资源管理培训。 3．工作经验要求 (1) 有2年以上相关工作经验； (2) 要求有档案管理工作经历 4．个性特征要求 (1) 具有谨慎、认真、负责的工作态度； (2) 具有较高亲和力； (3) 善于与人沟通； (4) 性格开朗，待人热情。 5．其他要求