2023年建立党员履行承诺长效机制.doc

建立党员履行承诺长效机制 党员干部履行承诺要结合党员自身职务、岗位、年龄和文化程度履行承诺，量力而行，讲求实际，不强求、不说套话、空话，并在承诺践诺尽职中开展“三比活动〞，“比效劳群众尽职到位；比效劳群众作奉献；比带着群众致富技能强〞，营造“比学赶超〞的良好气氛，为党员实现自身价值、发挥作用提供平台、创造时机。 党员公开承诺力求简单明了化。建议。农村党员承诺在一年中就以“结一户帮扶对子、提一条建议意见、做一件好事实事〞“三个一〞为承诺机制。 结一户帮扶对子。使有能力的党员在就近的贫困户、留守儿童、空巢老人中自认一户作为本年的帮扶对象，并通过帮扶定期脱贫致富。 提一条建议意见。每个党员一年中给村或社提出一条好的建设性或批评性的建议意见。 做一件好事实事，要求有能力的党员一年中做一件以上看得见摸得着的好事实事。 具体措施： 1、登记造册。以公开承诺为切入点，党员在落实“三个一〞事项后，由党小组报党支部登记登记备案，并作为年终评优评先进的重要依据。 2、张榜公布。把党员结的对子、做的实事、提的建议意见在公开栏上公布，让群众监督落实。 3、催促检查。成立“三个一〞承诺事项履行情况催促领导小组，进行全过程的执行落实。 4、考核奖励。建立专项考核制度，根据本村情况，提取专项考核资金，由领导小组按照15%的比例，评出优秀党员进行表彰奖励。 第二篇：建立困难党员结对帮扶长效机制党员帮扶长效机制 为增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，调动困难党员的积极性，增强困难党员的平安感和归宿感，质监局实施“阳光普照〞工程，建立困难党员结对帮扶长效机制。 一是建立系统内部“关系熟悉型〞结对帮扶机制。在单位、系统内、党员干部结合本支部和本系统实际，优先与本支部、本系统困难党员结对，建立帮扶机制，通过系统内部的组织资源优势，以“精神上扶志、生活上扶贫、开展上扶业、健康上扶强、教育上扶学〞为工作重点，为困难党员想方法、谋出路定期走访问慰，引导困难党员自强自立，确保“离岗不离党，管理不断线〞，切实帮助解决困难党员在生产生活中遇到的实际困难和问题，让困难党员感受党组织的温暖，强化党员干部为普通党员效劳，基层组织为广阔党员效劳的意识。二是建立系统外部“关联型结对帮扶机制〞。在单位、系统外，结合困难党员生活条件、家庭情况、居住区域等实际状况，将党组织的“扶〞和社会各界的“助〞有机结合起来，聚合各方力量扩大社会参与。通过生产、生活和居住等平台，掌握困难党员在社会救济、职业指导、子女教育、医疗保健方面的迫切需求，积极 发动辖区单位党组织、党员开展“一助一〞爱心帮扶和“爱心一日捐〞活动，使“扶贫帮困、共献爱心〞在辖区单位中形成共识。开展“一对一〞、“一包一〞的挂钩联系困难户活动，通过帮思想、帮资助、帮技术、帮效劳、帮工程等各种途径，开展多样化的帮扶活动。三是建立困难党员“再就业帮扶援助机制〞。党员再就业帮扶援助体系以各街道、乡镇党员效劳中心为依托，为需要帮助的下岗、失业党员建立起集技能培训、就业政策解答、上岗推荐于一体的立体化就业效劳新平台。抓好困难党员的就业观念转化工作，宣传再就业有关政策以及困难党员自主择业、自强不息、开拓进取的先进典型，使其了解就业形势、政策和他人的成功经验，增强就业竞争意识和艰苦创业意识。拓宽就业渠道，提高困难党员就业能力。采取劳动网络解决一批，兴办实体吸纳一批，利民便民网点安置一批，共助、共建推荐一批的方法，增加就业时机，建立困难党员就业信息库，提供就业政策咨询，积极与企业联系岗位，举办专场招聘会，及时发布岗位需求信息，把困难党员作为推荐的重点对象，优先向困难党员提供环卫、绿化、基建等季节性公益岗位。 二o一一年一月 第三篇：建立健全长效机制炉府发"2023"95号 炉山镇人民政府 关于印发炉山镇建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见的 通知 各党工委、镇直各部门、各村民委员会： 为推进我镇廉政建设进程，加大对行政权力的监督力度，密切党委政府同群众的联系，提高政府办事效率，实现政务及村务公开的标准化、制度化，做到任务明确、责任清晰、重点突出、措施具体，增强行政工作的透明度，经党政联席会研究，特制定炉山镇建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见，现印发给你们，望遵照执行。 二o一一年是月二十日 报：县委、县政府 送：威宁自治县环境建设年领导小组办公室 〔共印45份，自存3份〕主题词：印发建立健全长效机制通知 发：领导班子成员、各党工委、镇直各部门、各村 炉山镇人民政府 关于建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见 为贯彻落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〔以下简称实施纲要〕和XX省、XX市、威XX县区相关文件及会议精神，深入推动我镇党风廉政建设和反腐败工作，结合我镇实际，制定以下具体意见。 一、建立反腐倡廉教育长效机制，筑牢反腐倡廉思想根底 1、目标和要求 全镇反腐倡廉教育要以人为本，立足和贴近各级领导干部和广阔干部职工思想和工作实际，不断创新教育的内容、形式和方法，做到每月有学习主题、每月有学习方案、每次有学习考勤，努力形成反腐倡廉宣传教育制度化、经常化、标准化，建立起行之有效的反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 2、重点对象 根据实施纲要中反腐倡廉教育以领导干部为重点的要求，结合我镇实际，在确保人人受教育的前提下，确定以下人员为教育的重点对象：镇直各部门负责人；各岗位的党员干部。 3、主要内容 重点开展“五个方面〞的教育： 一是党性党纪教育。坚持开展党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、优良传统等教育，使每个党员干部时刻牢记党的宗旨，坚决党的理想信念。稳固先进性教育成果，开展“学习党章、执政为民〞为主题的专题教育，提高广阔党员干部立党为公、执政为民自觉性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 二是法纪条规教育。今年是新一轮普法教育的第一年，要有方案地安排学习教育活动，重点学习宪法、党章、实施纲要、公务员法、党员领导干部选拔任用工作条例、党纪处分条例、党内监督条例、行政许可法、行政处分法、行政赔偿法、行政诉讼法、刑法等法纪条规，增强广阔干部职工遵纪守法、依法行政、公正执法的自觉性，努力形成“学法、懂法、守法、护法〞的良好气氛。 三是廉洁从政教育。经常开展廉洁从政教育，使广阔党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力，更好地做到立党为公、执政为民。要把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、作用等各个环节。对有问题苗头的干部要及时谈话、提醒、诫勉，对新任的干部必须进行任前廉政谈话，使广阔党员干部特别是领导干部能够清清白白为官、堂堂正正做人。 四是职业道德和社会公德教育。经常进行职业道德教育，使每个干部职工了解掌握相关的职业道德标准，牢固树立效劳社会、效劳群众的观念，自觉做到爱岗敬业、无私奉献、依法办事、勤政为民，形成良好的职业习惯，树立高尚的行业新风。大力开展社会公德教育，积极投入社会文明建设，学习公民道德实施纲要，激发广阔干部职工的社会责任感、单位荣誉感，为建设文明、和谐的新江都奉献力量。 五是正反典型教育。坚持以正面宣传教育为主，定期组织党员干部学习英雄人物的先进事迹，经常组织观看立党为公、执政为民先进事迹影视片，培养和树立身边的先进典型，充分发挥典范的示范引导作用，激发广阔党员干部积极向上、争先创优的热情。同时，要以反面典型为教材，采取案例分析、以案说法等形式警示教育，使广阔干部职工时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。 4、主要形式和方法 反腐倡廉教育应围绕目标，突出主题，创新方法，注重效果。灵活运用课堂灌输、座谈讨论、参观考察、文化活动等各种形式和方法，把教育搞得有声有色，到达教育的最正确效果。 〔1〕着力抓好主题教育。每年要集中一段时间，进行法纪条规学习和党风廉政警示教育，有针对性地开展主题教育活动。组织学习相关理论书籍和文件，邀请专家、领导辅导讲课，开展讨论，研究解决实际问题。 〔2〕抓好集中教育培训。结合形势、任务和本系统实际，利用“三会一课〞进行教育。坚持上好党课，坚持党组中心组学习制度，坚持镇直各部门学习制度，坚持对任职干部和新进人员进行廉政教育，抓好集中教育和培训工作。 〔3〕适时进行提醒教育。每逢重大节日或遇有党员干部升职、乔迁、婚丧、嫁娶等事宜时，单位领导要及时进行廉政提醒教育，防止铺张浪费和借机敛财。对出国考察、培训、参加外事活动的党员干部，要提醒注意遵守外事纪律，坚守国格、人格。 〔4〕抓好廉政文化建设。把廉政文化建设作为党风廉政教育的重要内容，采取群众喜闻乐见、灵活多样的方法，通过各种廉政文化教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的气氛，促进党风、政风、行风的不断好转。开辟廉政教育专栏，征集廉政格言警句，唱廉政文化，参观廉政教育基地，经常组织观看廉政电影、电视、录像片。 5、落实反腐倡廉教育机制 〔1〕建立健全反腐倡廉教育组织领导机制。局党组把反腐倡廉教育作为党建工作和政治思想教育的重要内容，做到有方案、有检查、有落实。镇主要领导亲自抓，分管领导要具体抓。纪委、机关党支部、办公室等部门要协同做好教育的实施工作。 〔2〕建立健全反腐倡廉教育部门责任机制。反腐倡廉教育由各级领导班子负责，主要领导为第一责任人，其他成员对各自分管部门的党风廉政教育负责。各有关职能部门的责任是：纪检监察室负责反腐倡廉教育的协调工作，对各职能部门的实施情况进行监督检查，并负责学习考勤；机关党支部要结合党建工作和政治思想教育，制定教育方案，具体组织机关各部门实施反腐倡廉教育；办公室要在党员干部的选拔任用、日常管理、培训等环节中，贯穿反腐倡廉教育内容，把反腐倡廉教育列入培训方案；同时要做好教育的后勤保障工作，保证教育的正常开展。 二、建立反腐倡廉制度体系，发挥制度的保证作用 1、目标和要求 根据中央、省委地区、县委要求，全镇要以党和国家相关政策、党纪条规和国家法律法规为依据，以“必用、管用〞为原那么，完善各项规章制度，初步形成反腐倡廉制度体系框架，逐步建立起现代管理制、符合本镇规律的比拟严密、配套、有效的制度体系，形成用制度管权、管事、管人的有效机制，努力创造干部职工不能腐败的环境。 2、建立健全对领导干部实行有效监督的制度〔1〕建立健全决策制度，标准决策行为。坚持民主集中制，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，正确处理集体领导和个人负责的关系，领导班子成员分工合理、权力配置适当；标准领导班子议事范围和决策程序，做到依法决策、民主决策、科学决策。 〔2〕建立健全对领导干部实行有效监督的制度。有效落实党员领导干部民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话和诫勉谈话制度。 3、建立健全工作人员从政行为标准制度 贯彻执行中纪委和省纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实食品药品监管系统工作人员从政行为的“十一个不准〞、“禁酒令〞、“首问负责制〞、“效劳承诺制〞等各项制度规定。 4、建立健全人财物管理的制度 〔1〕推进从源头上防止腐败的制度改革和创新。实行干部