2023年申报工伤所需材料.docx

申报工伤所需材料 1、出险人身份证复印件一份； 2、由用工单位出具事发经过的证明材料； 3、自发生工伤事故起3日内，先需在社保大厅工伤前台报登记备案； 二、给市工伤认定科（202343-8238791703室）报送材料如下： 1、身份证复印件一份； 2、医院诊断证明一份； 3、事故调查报告一份； 4、填报工伤事故备案表一份； 5、填报劳动者工伤报告表一份； 6、填报XX市职工工伤认定申请表两份； 7、填报XX省职工工伤认定申请材料清单一份； 8、单位先公示，在公示一周无异议后，出具公示证明一份； 三、报销工伤事故发生的医疗费用所需手续： 1、病例首页； 2、出院证明一份； 3、病人费用明细单； 4、身份证复印件一份； 5、出院结算单原件一份； 6、填报工伤职工登记表一份； 7、出具白市工伤认定决定书复印件一份； 8、填报XX市工伤保险待遇核定表两份； 四、申报工伤伤残鉴定所需手续： 1、身份证复印件一份； 2、病历复印件加盖医院公章； 3、工伤认定决定书复印件一份； 4、填报XX市职工因工伤残劳动能力申请表一份； 5、填报XX市职工因工伤残劳动能力鉴定表两份； 工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情 1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费。【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】 要求：住院期间。法律依据：工伤保险条例第29条第4款 备注。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。【单位支付】 3、交通费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：工伤保险条例第29条第4款。【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】 【因公出差标准计算】 【单位支付】 4、食宿费：【29条4款】 【同交通费条件一样】 【单位支付】 5、康复性治疗费【29条6款】 【基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】 【国家规定标准】 【基金支付】 7、工资、福利：【31条1款】 【停工接受工伤医疗期间】 【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】 【单位支付】 8、护理费：标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大局部生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；局部生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％； 要求。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 法律依据。工伤保险条例第31条第3款、第32条。【生活不能自理、停工留薪期间】 【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】 【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】 【按完全不能自理、大局部不能自理、局部不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】 【基金按月支付】 2、【a】 一至四级伤残待遇【33条】 【1】 保存劳动关系、退出工作岗位【33条1款】 【2】 一次性伤残补助金【一级24月x本人工资/月】 【二级22月x本人工资/月】 【三级20x本人工资/月】 【四级18x本人工资】 【基金支付】 【3】 伤残津贴【按月支付】 【一级本人工资的90%】 【二级本人工资的85%】 【三级本人工资的80%】 【四级本人工资的75%】 【低于当地最低工资标准的，应补足差额】 【基金支付】 【b】 五级、六级【34条】 【保存劳动关系、适当安排工作】 【1】 一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】 【基金支出】 【2】 伤残津贴：【难以安排工作的】 【按月发给伤残津贴】 【单位支付】 【标准五级本人工资的70%。六级60%】 【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】 一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】 标准【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】 【4】 伤残就业补助金【终止劳动关系的】 标准【五级56个月、六级46个月】 【单位支付】 三、一次性工亡补助金【54个月x统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】 【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准（不属于工伤的情况）。因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月，离休的3个月。 第6页 共6页