2023年乡镇基层党组织建设整改提高晋位升级工作总结.docx

2023年乡镇基层党组织建设年整改提高、晋位升级工作总结 2023年乡镇基层党组织建设年整改提高、晋位升级工 作总结 乡镇基层党组织建设年整改提高、晋位升级工作总结 为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我乡根据县委组织部的相关部署要求，于年初启动了基层党组织整改提高、晋位升级工作，就“整改提高、晋位升级〞的相关工作作出全面的安排部署，要求各支部对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照稳固先进、推动一般、整顿后进的要求，积极指导所属基层党组织研究制定具体的整改方案，并逐步整改事项，集中解决一批突出问题。 一、根本情况 此次整改提高、晋位升级共涉及全乡32个党支部，其中：稳固先进的10个党支部，比拟好的14个党支部，一般的4个党支部，差的4个党支部。由乡党委牵头，组织党委办公室有关人员共同协作，按照各自所包干的片、村开展工作。通过走村入户调研、公开征集民意等方式，分领域、分层次梳理出92条整改工程。以形成的调查分析报告和梳理出的整改工程为依据，结合“党员干部进万家〞活动中发现的问题和收集到的意见建议，各党组织制定切实可行的集中整改方案22份。各基层党组织通过设立意见箱、阳光农廉网上公布、召开座谈会等形式征求各方面对整改内容的意见。针对查摆出的问题，有针对性地抓好集中整改，努力使每一个基层党组织在原有根底上都有新的提高，普遍实现晋位升级。 二、整改落实的举措 在整改落实的过程中，各基层党组织充分做到从实际出发，设定有限目标，实行工程推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。制定整改举措汇总如下： 第一，开展班子建设，发挥党组织“龙头作用〞。坚持抓好党员自身建设，引导广阔干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会、专项工作专题讨论会、“保持党的纯洁性〞党课、“创先争优〞活动等形式，相互监督，提高效劳群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。 第二，丰富培训形式，创新党员教育管理途径。要求各党组织稳固每月一次集中学习、每季一次集中交流的例会教育制度，围绕开展中遇到的瓶颈和百姓呼声较 1 / 4 高的问题进行研讨调研，制订解决措施，确保每年实实在在解决一批群众反映突出、关系开展大局的难点重点问题。利用“三会一课〞和“微型党课〞，认真向党员干部传达有关文件精神。利用各种媒体、墙报、横幅、网络等方式，加强宣传基层组织建设年的路线方针政策。各支部还结合开展实际，组织相应的观摩参观活动，到双官屯村、梅家窑村等先进基层党组织进行参观学习，促使党员干部解放思想，转变观念，增强开展的责任感和紧迫感。 第三，标准硬件标准，改善党员活动场地设施。按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好〞目标，加强党员活动场所标准化建设和使用，使党员活动场所到达标准、整洁、庄严、得体的效果，不断增强基层党组织阵地教育、培训和综合效劳功能。利用新农村建设这个契机，5个村建起了村级组织活动中心，为党员活动提供了阵地。张家场村、云西村等党建示范点在原有的根底上，将党员活动场所不断进行完善，保证党建橱窗、党员活动室和上墙制度一应俱全。 第四，加强典型培育，促进党组织晋位升级。从各级党组织、广阔党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型鼓励人、感召人，形成比先进、赶先进、快开展的良好局面。结合“七一〞表彰活动，选树一批县乡两级先进基层党组织和优秀共产党员，深化先进典型事迹的宣传报道力度，不断扩大先进基层党组织的影响力和示范效应。同时，将关心关爱表达在工作中，使基层党组织和共产党员有压力、有动力、有目标，在平凡岗位上孕育典型。以典型来全面带动各党组织建设的整体水平，为晋位升级提供坚实的保障。 三、整改落实的做法 张家场乡紧扣“整改提高、晋位升级〞这一关键环节，按照“稳固先进、推动一般、整顿后进〞工作思路，实行“两抓两重〞的工作方式，抓好4个后进党组织晋位升级工作，提升基层党组织整体水平，为全乡的平衡化开展夯实根底。首先，抓走访调研明思路。结合领导干部“创先争优示范行动〞，组织乡领导对辖内评定为“较差〞的4个党组织进行蹲点调研，发放分类定级结果反响意见表，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，征求党员群众意见，明晰后进党组织存在的突出问题。召开分析研讨会，邀请乡人大代表和群众代表共同参与，针对存在问题，制定整改工作方案，并配套后进党组织整改工作进度 2 / 4 表。通过党务公开栏、电子大屏幕等方法公示整改工作方案，明确整改内容、具体时限、整改良度及工作责任，接受党员群众监督。目前，共召开座谈会32次，发放征求意见表536份，走访党员群众600多户，4个后进党组织已全部制定了整改工作方案，公示率达100%。 其次，抓结对帮扶聚合力。将4个后进党组织纳入乡领导结对联系点，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。组织相关部门结对帮扶，选派4名机关干部担任后进党组织蹲点干部，驻村帮扶，在资金、人才、技术等方面助推后进党组织升级。组织4个先进党组织与后进党组织结对帮带，通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，发挥先进党组织在村务管理、经济开展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用，帮助后进党组织认准目标、找准方向。 再次，重因地制宜强整转。根据存在主要问题，将后进党组织双泥河村划分为“党员干部致富带富能力差，经济开展滞后〞，把远尚村党支部、玉奎堡村党支部、东红崖村党支部划分为“矛盾问题较为突出〞后进党组织，因地制宜，分类施治。采取选派乡党委领导等方式，进一步强化党建工作意识，形成工作合力。全乡共下派4名党委领导到后进党组织担任指导员一职。对集体经济薄弱的后进党组织，组织乡主要领导到实地进行不少于10天的调研，帮助开掘优势、明确劣势，同时指导采取盘活闲置资产、开展第三产业等途径壮大集体经济。对矛盾问题较为突出、群众反映大的后进党组织，发挥“矛盾调处室〞、“便民效劳室〞等作用，畅通群众诉求渠道，强化诉求办理。今年，这4个村通过“二室〞等平台已接待来访群众109人次，收集民情民意61件次，目前已帮助化解矛盾困难50余件次。同时，重动态管理促提升。建立后进党组织整转档案，动态管理整转工作，促进晋位升级。明确建档内容，具体包括后进党组织根本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等，并将每月整改良度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档。实行督查督办，乡党委定期抽查，抽查结果与基层党组织年度考核成绩相挂钩，对未按进度实行整改工作的，发催促整改通知书。强化过程管理，建立整改工作动态跟踪机制，实行后进党组织档案动态管理，每月一更新，每季度一通报，切实做到整改一个、见效一个，转化一个、晋级一个，确保整转工作成效。目前，共建立后进党组织整改档案4份，发出催促整改通知 3 / 4 书1份，双泥河村、远尚村、、玉奎堡村、东红崖村4个后进党组织，全部晋位升级为一般党支部。 四、下一步工作的打算 一是以各项专题活动为抓手，继续推进基层组织建设。继续深化一系列党建活动，使党员干部深入基层、深入群众，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。使基层党组织和党员的作用表达在行动上、效果上，让老百姓真正感受到变化。此外，各党组织将不定期地深入工作第一线，与党员职工加强沟通，及时解决他们的思想困惑和生活困难。 二是以深化党建品牌为主线，探索基层党建工作。结合乡村党建深化工作，从特色效劳的载体和制度入手，促进转变作风效劳群众活动的顺利开展。提升群众对党组织的归属感，对乐居左云、乐居张场的认同感。 三是以基层组织建设年为契机，建立健全长效机制。各级党组织都要进一步明确和落实党的基层组织管理职责，做到党建工作责任划分全覆盖，防止出现管理盲区，关注经常性、长效性，监督到位、保障有力，防止出现监督盲点。结合实基层组织建设年的经验、做法，建立务实管用的制度，把开展基层组织建设年的好做法、好经验以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断稳固和扩大工作成果。 4 / 4