2023年纪检下半年会议致辞讲材料.doc

纪检下半年会议致辞讲材料 纪检下半年会议致辞讲材料 紧紧围绕审查调查作这一中心，强化问题导向，精准发力，补齐短板，坚决打赢下半年党风廉政建设追赶超越翻身仗，确保在年底进入全市追赶超越第一方阵。以下是办公室欧阳老师和大家共享的纪检下半年会议致辞讲材料资料，供给参考，欢送你的阅读。 　纪检下半年会议致辞讲材料1 同志们： 今日，我们召开全县纪检监察工作会议，这既是一次传达全市纪检监察工作座谈会精神、统一思想的加油鼓劲会，也是一次正视差距、查找缺乏的分析研判会。主要目的是通过回忆分析上半年工作，找准问题，传导压力，进一步明确方向、落实责任，推动全县下半年纪检监察工作取得新成效、再上新台阶。刚刚，xxx同志通报了全县上半年审查调查工作状况,并进行了追赶超越点评。xxx同志、xxx同志传达了市纪检监察工作座谈会精神,请大家认真比照剖析，相互学习借鉴，切实抓好落实。xx同志宣读了xxx省纪检监察干部十条禁令，全县纪检监察干部要比照检查，自觉把自己摆进去，揽镜自照、见鉴自省，认真落实十条禁令，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。下面，就做好下半年的工作，我讲三点意见： 一、认清爽形势，适应新常态，努力进入全市追赶超越第一方阵 从全市纪检监察工作上半年通报来看，我县纪检监察工作有两大特点：一个是成效卓著，另一个是短板明显。 成效卓著主要体现在三个方面： 一是围绕追赶超越大局，执纪办案工作全市领先。上半年，我县乐观适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作新任务、新要求，认真贯彻落实中省市纪委全会精神，紧紧围绕市纪委确定的执纪办案工作重点，坚持挺纪在前的思路举措不变，以坚如磐石的决心坚决遏制腐败集中势头。截止6月底，全县纪检监察机关共初核问题线索329件，立案94件(科级领导干部20件)、同比增长36%，结案73件、同比增长12%，党纪政务处分62人。执纪办案工作位列全市第一，量化考核分数领先其次名近30分，得到了市纪委的充分确定。 二是围绕中心工作，助力脱贫攻坚强有力。上半年，全县纪检监察机关紧紧围绕县委脱贫攻坚中心工作层层传导压力，逐级夯实责任，从严监督问责，切实发挥了纪检监察机关的职能作用。扎实开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理，制定出台了2023年至2023年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案，不断强化扶贫领域监督执纪问责力度。截止6月底，脱贫攻坚领域立案35件，党纪政务处分18人，组织处理12人，通报曝光9起22人。助力脱贫攻坚工作得到了市纪委和县委的充分确定。 三是夯实工作责任，自身建设不断上台阶。依据中心关于深化国家监察体制改革的决策部署，县纪委坚持转隶开局、平稳过渡、逐步深化、标准高效的总体思路，强力推动改革试点工作。年初，9个内设机构调整到位，转隶人员到位，办公经费、用房用车都得到了最大限度的保障，凤县监察委员会正式挂牌成立，改革试点工作取得阶段性成果。得到了市纪委的充分确定。今年4月，全县调整县管领导干部14名，涉及纪检监察干部9名，占比64%。充分体现了县委对纪检监察干部的关心关爱，也体现了对纪检监察工作的大力支持。 尽管我们的执纪办案、助力脱贫攻坚、自身建设等工作在全市处于领先地位，也得到了各级领导的充分确定，但是我们的综合考核排名第八，仍处于较落后位置，这是由于我们的工作中存在明显短板，大大拉低了综合考评的量化成果。主要表现在三个方面： 一是四种形态应用不均衡，三、四种形态查处案件数量为零，重处分人数为零。 二是监督调查处置工作滞后，赐予教育、组织措施处理人数较多，移送司法案件没有实现零突破。 三是党风廉政宣扬教育工作力度不大，在中纪报发稿为零。 总体来说，上半年我们打了半场好球，最终的结果是输掉了竞赛，没有实现预期目标。下半年，大家务必站在讲政治和顾大局的高度，对目前的局面保持糊涂生疏，认真比照检查、查找差距，找准问题，主动认领，有针对性的实行措施，切实加以改良和解决。全县纪检监察干部要变压力为动力，加大工作力度，增加行动自觉，紧紧围绕审查调查作这一中心，强化问题导向，精准发力，补齐短板，坚决打赢下半年党风廉政建设追赶超越翻身仗，确保在年底进入全市追赶超越第一方阵。 二、对标新任务，再创新业绩，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展 近期，中、省、市纪委分别召开了纪检监察工作座谈会。省纪委王兴宁书记立足陕西纪检监察工作实际，提出了干在实处、走在前列的目标，部署了五个乐观作为的重点任务，这是做好当前和今后一个时期纪检监察工作的重要遵循，我们肯定要深刻理解、全面落实其中的新理念、新要求。下半年，我们要紧紧围绕整体工作争先进、单项工作创特色、纪律作风树标杆的工作思路，牢牢把握政治机关、纪律部队精确定位，把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、修养政治生态，把聚焦监督第一职责作为根本任务，把依规依纪依法履职作为必定要求，把锻造全面过硬队伍作为重要支撑，担当尽责、乐观作为，推动全县纪检监察工作干在实处、走在前列，实现高质量进展。 一是分散思想共识，持续释放加大审查调查工作力度的猛烈信号。通过市纪委上半年的考核导始终看，下半年我们的办案重点要向要向移送司法案件转变、要向科级领导干部转变、要向大要案转变，为此，我们要提高政治站位，坚守责任担当，聚焦主责主业，坚持两手抓，一手抓问题线索，一手抓执纪办案，全县纪检监察机关要对存量线索大起底、摸清底数、分类处置;对增量的问题线索，把好初信初访关口，把控质量标准，依纪依法准时核查处置到位，防止沉淀积压。各镇要实行有效措施，进一步提升案件数量、质量;各派驻部门要全面开展清零行动，尽快扭转不均衡局面。县纪委监委要对在实际工作中暴露出的不敢查、围着走、不敢动真碰硬的问题严峻问责，切实推动审查调查工作力度不断加大。 二是坚持为民情怀，下大力量整治群众身边的腐败问题。严峻查处群众身边的腐败问题，是纪检监察机关义不容辞的责任，是全面从严治党向基层延长的重要体现。打赢脱贫攻坚战，是习总书记代表党和国家向人民作出的承诺，扶贫领域的腐败，直接损害老百姓的利益，侵蚀老百姓对党和政府的信任，蝇贪虽小，破坏的是国家脱贫攻坚的政治大局。严查扶贫领域腐败问题是当前和今后一段时期的重点工作，全体纪检监察干部，要提高觉察和解决问题的力量，维护群众切身利益。要紧盯关键环节，拓宽监督视野，延长监督触角，对执法、监管、公共效劳部门以及相关行业领域吃拿卡要、克扣侵占、触碰群众利益的问题要严惩不贷;对民生领域要重点关注低保政策落实、移民搬迁、危房改造等方面的突出问题;紧盯重点对象，对反映公职人员的问题线索特殊是民生资金安排管理使用、政策落实环节的腐败问题要重点关注，强化催促检查，坚持失责必问、问责必严，坚持有案必查、一查到底。 三是正确运用监督执纪四种形态，精确把脉树木与森林的关系。四种形态是全面从严治党的重要举措，从我县运用状况来看，普遍存在着把握不准、运用不够的问题。运用四种形态关键是要抓早抓小、动辄那么咎。实际工作中，要通过运用第一种形态见人见事，触及内心，防止小问题变大，保护树木;要用准用好其次种形态，充分发挥警示纠偏作用，保护森林;要加大对第三种形态的探究运用力度，强化责任担当，治病树;对第四种形态要立足于保持反腐高压态势，发挥应有的惩戒作用，拔烂树。要坚持惩前毖后治病救人的思想意识，既留意管住大多数，又留意惩办极少数，防微杜渐，正确运用，实现监督执纪良好的社会效果和政治效果。 三、落实新要求，树立新形象，锻造政治过硬履职担当的纪律部队 执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部要做到忠诚坚决、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赐予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。县监委成立以来，我们确立了着力打造听党指挥、政治过硬的纪律部队;全面建设履职担当、纪律严明的政治机关，凤县纪检监察队伍建设工作目标，提出了坚持确定忠诚的政治品德、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守，凤县纪检监察干部政治标准。上半年，在上级抽调帮助办案、推动本级纪检监察工作中涌现出了一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬的年轻纪检监察干部，纪委监委领导班子对他们是满足的，对于这些干部，我们的总体原那么是你有多大才，我搭多大台，让想干事的人有时机、让能干事的人有平台、让干成事的人有地位。但是，我们也觉察我们的干部队伍中也消灭了种别人的田，荒自己的地、越管越宽、监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责等问题，主要表现在以下四个方面： 一是自我生疏不到位。有的纪检监察干部对纪委在全面从严治党中肩负的重大责任生疏不深刻，责任感、使命感不强;有的把副业当主业，不仅种别人的田，荒自己的地，甚至把别人的地也没有种好，在全县造成恶劣影响，给纪检干部抹黑;有的认为党风廉政建设是务虚的，没有实际意义，对党风廉政建设工作存在应付心理，不情愿动脑筋思考谋划。我们三番五次修改宣扬工作考核方案，不断明确各镇、各单位工作任务，提高嘉奖标准，可是时至今日，还有很多单位一篇稿件也没有发表;有的好人主义思想严峻，乐于当泥瓦匠和稀泥，不敢当铁匠硬碰硬，明明看到一些问题，却不敢说明态度，不敢挺直腰板去订正和批判，甚至搞无原那么的一团和气。 二是工作力量上不够强。有的纪检监察干部学历偏低、专业结构不合理，对一些根本的数据分析、报表统计、总结报告都不能正确有效的报送，素养力量很难适应新时代反腐倡廉建设的需要;有些不留意学习，理论水平不高，纪检监察业务学问欠缺，一些根本的应知应会的业务学问都不清楚，理论水平、工作思路、方法举措等格外滞后。今年3月20日，国家发布了新的监察法，时至今日，在座的有多少人原原本本、认认真真的去学过，更谈不上去思考、去领悟、去实践;有的在从事纪检监察工作之前，根本没有接受过系统的岗位培训，不懂纪检监察业务，更谈不上专和精，尤其是缺乏审查调查等业务力量;有的思想陈旧，默守陈规，缺乏创新意识和主动进取意识，没思路、没抓手，工作局面长期打不开。市纪委要求年底前家风家训馆实现村级全掩盖，时至今日，建的怎么样，各镇纪委书记自己心里清楚;有些纪委书记、纪检组长原来是在本单位干业务的，对自己原来分管或从事的业务工作不情愿放、不舍得放，在推动三转工作中，上转下不转、明转暗不转。市纪委王琦书记在7月18日全市纪检监察工作座谈会明确提出新三转要求是帮助不包揽、推动不代替、到位不越位，会后各位纪委书记、纪检组长要准时将新要求传达给你们所在的党委、党组，切实将三转工作落到实处。 三是工作方法上不多。有些纪检监察干部开展工作仅仅停留在解决面上的问题，缺乏长期的整体性谋划，很多单位抓党风廉政建设存在上下一般粗的现象。比方：大家每年都在单位签订党风廉政建设责任书，有几个是从本单位的工作特点和存在的突出实际问题动身的，大局部是格式化的责任书，内容上没区分，缺乏针对性;有的在加强制度建设方面，对本单位强化源头治理和风险防控等关键环节，缺乏有效的应对措施，规章制度只是挂在墙上，没有很好的贯彻落实下去;有的在抓早抓小方面，对党员干部日常监督特殊是八小时外的监督方法不多，手段缺乏，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力，早觉察、早处置机制不完善，一些系统、一些单位年年发案、作风问题纠而复生，好似难以根治。 四是自我约束不够严。有些纪检监察干部作风不过硬，律己不严，自觉接受监督意识差，对一些不良风气、不严不实的工作作风不但不抵抗，甚至还参与其中;有的搞选择性执纪，在监督检查、查办案件、提出处理意见时，为调查对象网开一面、遮掩错误事实，案件线索查着查着就没有了，不了了之