2023年本周个人工作总结新编.docx

本周个人工作总结 1、11月6日（周一）晚7。00参加主席团扩大会议，会上主席对本周工作进行了大致的安排，我们明确了本周宣传工作的重点是招新的准备工作。 2、11月6日（周一）晚8。30参加了温腾飞主席主讲的郑州大学第一期社团干部培训班，在培训中我们了解了我校社团的现状和开展前景以及怎样才能做好一名社团干部。 3、11月7日（周二）晚7。00我们召开了宣传部部门内部会议，重点讨论了对招新宣传筹划的修改问题，会上王烨副主席给我们提出了很多改进的意见。 4、11月7日（周二）晚9。00我们参加了由多个部室和社团共同参加的学习社联章程的会议，会上王烨副主席带着大家学习了社联章程。 5、11月7日（周二）晚2023。30陈松峰副主席对我们的宣传工作提出了具体的要求。 6、11月8日（周三）我们宣传部按照陈松峰副主席和王烨副主席的建议和要求，对宣传筹划进行了进一步的改进。 7、11月8日（周三）晚7。00参加了程海涛主席主讲的第二次社团干部培训班，程海涛主席就如何做好一名学生干部和大家分享了自己积累多年的经验。 8、11月9日（周四）进一步完善宣传筹划并开始为招新制作宣传板。 9、11月2023日参加了曹恒涛老师主讲的第三次培训班，在培训班上曹老师结合自己西部支教的经历跟大家谈了如何做人，如何做事，令人受益匪浅。 总结自己上周的工作，我认为虽然很繁忙却学到了很多东西。在工作中我认识到自己在工作中还存在着很多的缺点和缺乏，具体表现在不能走在工作前面和缺乏汇报意识，在今后的工作中我一定努力克服以上缺点。 下一周我们宣传工作的主要任务是做好招新前期宣传工作，认真落实好宣传筹划的内容，把我们社联的宣传工作做好。 社团联合会宣传部部长：陈思11月11日 第二篇：本周个人工作总结本周个人工作总结 1、11月6日（周一）晚7。00参加主席团扩大会议，会上主席对本周工作进行了大致的安排，我们明确了本周宣传工作的重点是招新的准备工作。 2、11月6日（周一）晚8。30参加了温腾飞主席主讲的郑州大学第一期社团干部培训班，在培训中我们了解了我校社团的现状和开展前景以及怎样才能做好一名社团干部。 3、11月7日（周二）晚7。00我们召开了宣传部部门内部会议，重点讨论了对招新宣传筹划的修改问题，会上王烨副主席给我们提出了很多改进的意见。 4、11月7日（周二）晚9。00我们参加了由多个部室和社团共同参加的学习社联章程的会议，会上王烨副主席带着大家学习了社联章程。 5、11月7日（周二）晚2023。30陈松峰副主席对我们的宣传工作提出了具体的要求。 6、11月8日（周三）我们宣传部按照陈松峰副主席和王烨副主席的建议和要求，对宣传筹划进行了进一步的改进。 7、11月8日（周三）晚7。00参加了程海涛主席主讲的第二次社团干部培训班，程海涛主席就如何做好一名学生干部和大家分享了自己积累多年的经验。 8、11月9日（周四）进一步完善宣传筹划并开始为招新制作宣传板。 9、11月2023日参加了曹恒涛老师主讲的第三次培训班，在培训班上曹老师结合自己西部支教的经历跟大家谈了如何做人，如何做事，令人受益匪浅。 总结自己上周的工作，我认为虽然很繁忙却学到了很多东西。在工作中我认识到自己在工作中还存在着很多的缺点和缺乏，具体表现在不能走在工作前面和缺乏汇报意识，在今后的工作中我一定努力克服以上缺点。 下一周我们宣传工作的主要任务是做好招新前期宣传工作，认真落实好宣传筹划的内容，把我们社联的宣传工作做好。 社团联合会宣传部部长：陈思11月11日 第三篇：本周工作总结一，营运经理梁倩的工作总结 本周主要工作内容： 了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。 催促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。 了解各店人员状况，协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。 为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。 整理海盛社保方案书，统计社保人员明细，并在网上申报。因办理时间是11月14日，刚好周六，网上申报受理时间是截止到11月19日，受理时间是在申报后的2到3个工作日内，我会继续跟进。 为了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3天，方案是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店，具体工作待实习考核后再定。 针对本次会员日总结： 这次会员日当天广XX县区域直营店的总销售是65256元，比上月下降金额为6062.2元。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过方案.这一点需要我们做出总结。这次会员日局部店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进缺乏，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。 接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。 点评。本周的会员日中，前进8378.1，惠沃6803.2，南宁6173.7，南城5830.3，长安5352.4，晋江4851，惠吉3349，前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大局部的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的鼓励制度，合理的管理培训，合理的销售筹划，相信在本月剩下的1/3的时间里，能出色去完本钱月的总销售任务。 二，XX县区区域经理助理曾黎的工作总结： 张总。你好。我是曾黎。给你发11月9号到11月15号的总结。 9号-2023号去深圳开会。 11号回惠州。 这个月任务现以完成87%，方案在20号完本钱月任务。争取做21万。 12号去了吉之岛，当天下了一天的雨，几个店业绩都好差，13号业绩明显上升。 本周与上周业绩相比，惠州店和南城业绩有所提高。吉之岛和上周差不多持平，长安和韶关有所下降，但是在这个星期一定会追回来的。 巡店员工提出申请： 1，吉之岛要2个美导工作牌，一个店长工作牌，和工衣一件。 2，长安店。顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。 3，南城店。招人不好招，别人一听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。 4，韶关。一直两人上班，也一直没有休息，也天天加班，一直也招不到人，想申请看有无补贴。 点评。从曾黎的工作中，可以看出长江后浪推前浪的势头，自从冯利萍到北京区域代职经理后，曾黎已经能适应现在的工作，希望再接再厉，将XX县区的销售本月再提一个新高。各店的要求问题，请和营运经理商量后，能解决的，立刻解决，保证店员无后顾之忧。 三，XX县区经理助理王立燕的工作总结 本周两天会议结束后，我又于11日返回了南宁店. 这周有着本月最为重要的日子.（周日的会员日）也是各店冲销量的时刻。 XX县区的姐妹们也都做好了充分得准备，可成绩还是不尽人意。茂名.龙岗店始终不温不火地进行着.会员日销售和上月是差不多的. 1，湛江店的销量本周最不理想.周五和店长进行了一次沟通，周六和会员日稍微好点。 2，南宁店根本稳定.会员日都早早地到齐了. 经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破。但和一些优秀店比起来还有很大差距.还得不断加强，继续前进。 第四篇：本周工作总结功能改造 财务 1.任务编码：20230202318票据本支持下发到公司级别，多个管理处共用一个工程：多工程的下发. （注意财务ets脚本有带eop数据库名，如果报错就找到该行，修改数据库名） 新功能 1.空置房管理（空置房批量设置功能点：_vacanthousebath，需要手工挂到资源子系统首页） bug 财务 1.定金/押金页签，单击退款明细提示。datatable中没有列"billno"。 2.凭证中心汇总，创立汇总单时当数据大于9000，提示：引发类型为"system.outofmemoryexception"的异常。（修改为最大7000） 3.计算标准应用，批量修改，标准类型切换后，底部的'本金标准'控件的标签名未切换 4.客户档案，增加计价条款的滞纳金标准下拉出的数据与计算标准应用中滞纳金标准下拉出的数据不一样 5.【交款审核的流程表单】 交款明细表格中未显示出汇总行统计金额字段 6.合同其他费用一般应收款以及定金押金界面的操作人字段显示问题，例如：当前用户为test20231，现在显示为20231 7.付款方案，实付明细中未增加出票据号字段 8.预交取款/押金退款，收付方式类型选择银行结算类时，在付款方案中显示id 9.链接客户入伙入租的时候，客户编码也自动生成了 2023.实收中心：资源导航树中由资源节点切换至非资源节点，然后再切换回原资源节点，右边的合同信息没有加载出来 11.减免，选择折扣减免应用后，选择收付方式为减免，减免金额又可以改变了 第五篇：本周工作总结一、本周工作总结： 这是我参加工作以来的第一周。从本周的第一天开始就做起了网站编辑的工作，对于这份工作，初步了解是很注重信息的时效性、文章的归类能力和对文章的整理。这是一份要求细心的工作，所以刚开始做着多少觉着吃力。而作为一个男生讲，觉着这份工作更适合于女性，但是社会的分工是男女平等，所以努力的融入到这份工作才是最重要的。 在学校里，如果有闲暇的功夫，我还是会写一些短篇的文章来打发时间，顺着学习一下魏晋人士的潇洒。于是，在我知道任职网站编辑的时候，我还觉得很轻松，毕竟我常常和文字大打交道。可是接下来的生活，在我眼里简直是惨不忍睹，不停地被领导叫到跟前指示工作，又因为初次接触html语言或其它软件等的规格与做网站的一些工作，所以刚开始接触这个工作，就是四个字：心惊胆战。学校里的所谓优势在工作上，起到的作用就是能较快的剖析各个计算机语言的格式特点，但是实质性的帮助到工作上还是弱了些，毕竟在文章的归类上表现的很差劲，所以我只能用韩寒的语文成绩来告诉自己，尽管写了好多东西，但是和现在的工作无关。 幸好的是，有工作组的各位前辈鼎力帮助，不辞辛劳的帮我改正相关缺点，于是错误在逐渐的纠正，工作的效率在慢慢合格。尤其是魏老师，对于工作上的指导是做到负责、认真、全面的，在工作下，同龚来师一样很是照顾和我一样的工作人员。 更有，在周一的会议上，骆老师对于信息技术中心所有人的指导，是历历在心。提出了公司要按企业、个人、制度的标准化进程前进，正所谓没有规矩不成方圆。再说，将公司放在一个标准化的程度上，对公司的开展是有很大帮助，它首先能快速的找