第1页共2页工作服发放、使用、管理方法XX省高强混凝土有限责任公司立垡站工作服管理方法为了适应搅拌站开展的需要，树立和保持搅拌站良好的社会形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，为员工创造良好的工作条件，我站决定标准员工统一着装，特制订搅拌站工作服发放、使用和日常管理方法。一、工作服的发放范围1、与高强公司签订劳动合同且工作满一年的员工；2、劳务派遣人员；5、返聘人员。二、工作服的发放标准生产人员第一年发放夏季工装2套，秋冬季工装2套，每二年发放一次，第三年起每年按夏季和秋冬季各发放1套。三、工作服的换季时间每年以4月（或5月）、2023月（或11月）为换装时间，根据气候情况，换装时间可适当调整，具体时间以通知为准。四、工作服发放管理1、站行政部门要建立工作服管理台帐，要有领用时间、领用种类、领用数量、领用人、发放人等相关记录。2、工作时间未满一年的新员工如需领取工作服，需交纳制装保证金20230元每套，一年到期退还。试用期或其它情况未领工作服者，需按搅拌站规定着同色系、类似服装。3、工作服在使用期限内如有损坏或遗失，应及时向行政部门提出申请，由使用者个人按月折价从工资中扣回服装款后，方能补做、领用新的工作服。五、工作服着装规定1、工作服既是统一形象的标识，又是防护性的实用服装，上班时间必须统一着装。2、为展示搅拌站整体形象，员工要保护工作服，着装时必须保持干净、整洁。3、为方便工作，本单位以外可以着装工作服，但要注意仪第2页共2页表形象。六、本方法由站综合办公室负责解释，自下发之日起执行。
