2023年校医年终工作总结.docx

校医年终工作总结 大家好。一年来，我校在区教育区局的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持“给每个汇文人创造更大的开展空间〞的办学理念，坚持“以人为本、凝心聚力、优化管理、和-谐开展〞的办学思路，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，全力打造“魅力汇文〞品牌，取得了显著的成绩，走在了全区的前列，现将一年来的学校工作情况向各位领导和老师们汇报如下： 一、抢抓机遇，全力打造“魅力汇文〞品牌 202223年11月，区教育体育局决定打造“魅力汇文〞品牌，区教育体育局202223年工作意见又提出，要着力搞好汇文实验学校“诗意校园〞的宣传推介工作，充分表达了区教育体育局领导对汇文的高度重视和大力支持。为汇文的开展创造了良好机遇，我们仅仅抓住这一难得的机遇，以打造“魅力德育〞、构建“诗意校园〞、开展科普创新、凸显特长开展为突破口，全力打造“魅力汇文〞品牌。在区教育体育局的大力支持下，202223年5月19日XX市首家“诗教示范基地〞揭牌仪式暨构建诗意校园展示活动在我校举行。202223年7月8日，在全运会倒计时20230天庆祝活动中，我校300名学生代表XX市中小学生在泉城广场朗诵了诗歌“情系泉城，喜迎全运〞。202223年3月，学校被中央文明办命名为全国首批“做一个有道德的人〞主题活动联系点。202223年4月，在全国局部省市“做一个有道德的人〞调研会上介绍了经验。202223年5月20日XX省暨XX市“向国旗敬礼、做一个有道德的人〞网上签名寄语活动在我校举行，中央电视台新闻联播及多家媒体对此做了报道。品牌创立工作对提升学校的管理水平，提升学校的社会声誉，推动学校各项工作的开展都起到了非常重要的作用。但是我们也清醒的认识到，品牌创立是一项长期的工作而不是一朝一夕能够实现的;品牌是干出来的不是喊出来的;品牌是人民群众认可的而不是上级任命的。教育品牌的创立，必须以一流的管理、一流的队伍、一流的质量为支撑，没有质量就没有品牌。作为校长我经常告诫自己和干部，打造“魅力汇文〞品牌虽然取得了一些成绩，但这只是品牌创立征程上的第一步，离上级的要求、离“魅力汇文〞的美称还相差甚远。广阔干部教师形成了“远离急躁、静心办学、狠抓常规、提升质量〞的共识。我们坚持把创立品牌与提升教育教学管理水平相结合;与提高教师的工作积极性相结合;与提高教育教学质量相结合，求真务实的品牌创立工作，取得了显著的成效。 二、以科学开展观为指导，努力提高学校的管理水平 学校党总支认真抓好领导班子和干部队伍建设，完善领导班子民-主集中制，标准议事决策和工作运行机制，努力实现决策的科学化、民-主化和标准化。为学校的改革、开展和稳定提供了强有力的思想、组织保证。在干部中开展了“加强党性修养、弘扬优良作风〞的教育活动。学校广阔中层以上的干部牢记“三个代表〞的要求，廉洁自律、率先垂范。要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做。工作干不好先从自己找原因。时时处处注意用自己的模范行为去带动和影响教职工。多数中层干部和局部校级干部既是管理者，也是教育教学的实践者，都有学科教学任务，有的干部还担任了班主任工作。 学校党总支加强党的组织建设和作风建设，坚持“三会一课〞制度，严格组织生活，严格党员管理，严格党员教育，标准党员言行。注重在一线和青年教师中开展党员，202223年又有6名同志荣耀的参加了党组织。202223年9月开始，在党员中开展了深入学习实践科学开展观活动。通过学习辅导材料、专家讲座、看录像、党课、调查问卷、民-主生活会、组织生活会等学习活动，是广阔党员提高了对学习实践活动的认识;增强了责任感和使命感;提高了干好本职工作的积极性。把学习实践活动与加强组织建设相结合;与查找与解决实际问题相结合;与深化争先创优活动相结合。广阔党员在各自的岗位上积极发挥先摸作用，为群众树立了典范。202223年有30余名党员同志在教育教学工作中表现突出。受到了学校、区、市级的表彰与奖励。 学校党总支认真抓好教职工的思想政治工作，坚持每周五的政治学习制度，认真组织教职工学习党的方针政策、教育法规和上级文件。把做好教职工的思想政治工作与解决教职工工作、学习、生活中的实际问题相结合。加强师德教风建设，通过多种途径提高教师的师德素养。广阔教师以德从教，依法执教，为人师表，工作勤勤恳恳、任劳任怨。涌现出了一大批先进工作者，一年来，受到学校、区、市表彰的教职工有90余人次。 学校领导班子积极探索新形势下学校管理的新路子，坚持依法治校以德治校相结合，把制度建设与道德建设相结合。建立健全了各项管理制度，加强教职工的岗位目标考核工作。积极推行“精细化〞管理，在细节上做文章，在落实上下功夫，工作布置到哪里，检查就跟到哪里，总结反响就跟到哪里，较好的调动了广阔教职工的积极性。 强化民-主治校，坚持校务公开，学校重大事项由教代会讨论决定，充分发挥工会、共青团、少先队、民-主党派、红十字会等部门在构建和-谐校园中的重要作用。学校团委、少先队围绕学校的中心工作开展了丰富多彩的教育活动，并取得了优异成绩。学校工会积极为教职工效劳，在组织教职工文体活动、困难职工救助、教工查体、召开教代会等方面都做了大量的工作，成绩显著。重视老干部工作，坚持共享原那么，尊重关心离退休老教师，及时帮助他们解决生活中的困难，使他们老有所为，理解支持学校。学校重视宣传报道工作，结合学校品牌创立工作，及时宣传学校的特色活动和工作成绩。202223年，共有131篇稿件被市级以上媒体报道。认真做好统-战工作，方案生育工作和红十字会工作，保持了先进单位的称号。 学校充分发挥九年一贯制学校的优势，进一步加强了中小学部工作的衔接，在工作方案上全盘考虑，思想上统一认识、行动上步调一致。特别是在学校科研、教育教学研究、教师培训等方面注重统一行动，强化合作、资源共享，取得了良好的效果。学校积极开展对口帮扶活动，无论是市教育体育局规定的帮扶对象还是学区内薄弱学校都能力所能及的对他们给予多方面的支持和帮助。作为对外开放学校，成功接待了湖南怀化教育代表团的来访。 先进的管理思想，科学的管理方法，较好的调动了广阔干部、教职工的积极性，促进了学校稳定、健康、和-谐的开展。XX省教育督导团在对学校督导时，对学校的工作给予了很高的评价。 三、完善鼓励机制，努力让教师感受职业的幸福 要实施素质教育，提高教育教学质量，关键要有一支师德高尚、业务精湛、勇于创新、发奋进取的教师队伍，学校坚持给每一位教师一个开展的支点的思路，努力为每一位教师营造一个宽松、愉悦、和-谐的开展环境。在教师队伍建设中，积极引入鼓励机制，通过目标鼓励、奖惩鼓励、情感谢励，努力提高教师参与校本培训的积极性。注重从开展的角度去关心教师、鼓励教师。学校加大了对教师培训的投入，通过请进来、走出去等多种形式，积极为教师培训创造条件。先后请莱州实验学校的吴艳华老师和成都武候实验中学的李镇西校长，分别为学校的班主任和教师做了专题报告。一年来，到市外参加优质课评比、观摩、学术年会的干部教师达60余人次。学校通过读书工程、青年读书社、教育博客、校刊支点等形式，努力为教师搭建开展的平台。小学部的王文辉老师作为XX市的唯一代表在全国“同课异构〞比赛中获得一等奖;小学部的杨梅老师和中学部的孙凤呜、杨成哲老师分别荣获全国优质课二等奖;小学部王妮娜和中学部王韵老师在市优质课评选中获一等奖。另外还有70余人次在区级以上教学比赛中获奖。 在认真抓好校本培训的同时，我们还特别注重通过鼓励的策略来提高教师工作的积极性。为了让教师得到更多的成功体验，中学部开展了让学生推荐“我最喜爱的老师〞的活动，有百分之八十以上的教师被学生推荐为“我最喜爱的老师〞，推荐的理由成了学生给老师的颁奖词。袁明东校长把“颁奖词〞打印出来分发给了老师，并选取局部颁奖词在中学部教职工会上进行宣读。“颁奖词〞是学生的心声，是学生对老师的褒奖，更是学生对老师的鞭策，它使更多老师体会到了职业的幸福。 今年上半年，在学片十二个学校的抽测中，小学部抽中的四科，有三科成绩名列第一。面对这样的好成绩，在小学部全体教职工大会上，李卫东校长亲自为三位教师敬献鲜花，以表达对老师的祝贺和祝福。在本学期举行的全区初一年级抽测中，我校抽中的四科有三科成绩名列全区第一，我在全体教职工大会上对三位教师进行了表扬，同时，学校还为三位教师以及相关的班主任写了热情洋溢的感谢信。这种做法既使相关老师得到尊重和认可，也使全体干部教师增强了质量意识。 学校注意对教师培养和使用，同时也注意对名师的宣传。202223年3月3日，济南日报用一个版的篇幅对我校30名具有市级以上荣誉称号的教师及其教育理念进行了报道，这对宣传名师、鼓励名师、宣传学校都取得了良好的校果。本学期小学部建立了以美术教师命名的工作室，使这些教师增强了责任意识和创新意识，提高了工作的积极性。 以人为本的管理，鼓励策略的运用，使教师受到了鼓舞。多有名教师克服了孩子小的困难，担任了班主任工作;有的教师结婚以后为了不耽误工作，放弃了婚假;有的休产假的老师看到教师紧张，产假没休完就到校上班了。充分表达了汇文广阔教师爱岗敬业，无私奉献的精神和勇挑重担、发奋进取的工作状态。 四、加强教科研工作，充分发挥教科研的先导作用 学校领导班子高度重视教科研工作，充分发挥教科室的重要作用，积极推进教科研管理的机制创新。认真抓好17个区级以上课题的研究工作，切实推进课题化校本教研。坚持课题研究与深化新课程改革相结合;与教研活动相结合;与解决教育教学中的实际问题相结合;与提高教育教学质量相结合。教育科研的开展，促进了教育教学观念的更新;促进了教师科研能力的提升;促进了学校教育教学质量的提高。202223年以来，学校教科研工作取得了显著的成果，有20余篇论文在区级 第8页 共8页