2023年人社局工作总结及计划.docx

人社局工作总结及方案范文 人社局是贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业开展规划和年度工作方案并组织实施的部门，关系着整个社会的进步。下面是我们的小编为大家整理的人社局工作总结及方案范文，请大家参阅。 2023年，在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，我局认真贯彻落实县委县政府的工作部署，以保障和改善民生为出发点，突出抓好全民就业创业，完善社会保障体系，强化劳动监察与保障，标准工资福利和津贴补贴工作，切实做好人事人才管理工作，各项人社保障事业有序开展，现将我局各项工作任务的完成情况及2023年工作方案汇报如下： 一、2023年工作开展情况 ㈠目标任务完成情况。 1.城镇就业工作。截至9月底，全县城镇新增就业3503人，其中：少数民族1745人，女性1682人；完成全年任务3700人的94.67%；就业困难人员就业456人，完成全年任务500人的91.2%。城镇登记失业率控制在3.6%。 2.农村充裕劳动力转移工作。截至9月底，全县通过各种途径累计转移农村充裕劳动力21929人次，完成全年任务22022人次的99%，实现劳务创收19871.11万元。 3.促进大中专毕业生就业。积极做好大中专毕业生就业创业工作，截至9月底，全县实名制登记2023应届毕业生351人，通过各种途径实现就业273人，就业率77%。 4.职业技能培训工作。截至9月底，开展电工、电焊工、管工、中式烹调、工艺编结等职业技能培训520236人次，其中农村充裕劳动力培训1915人次，城镇失业人员培训1176人，企业在岗职工培训1715人次，创业培训300人次；完成全年培训任务5700人的89.5%。 5.社会保险工作。截至9月底，全县根本养老保险参保14056人（在职参保人数7405人，领取养老金人数6651人），完成2023年方案任务7495人的98.8%；征缴保费4241万元，完成年方案任务7148万元的59%;根本医疗保险参保人数15840人（在职职工12158人，退休人员3682人），完成年方案任务16321人的97%，征缴保费6292万元，完成年方案任务6582万元的96%;工伤保险参保人数1262023人（其中农民工2737人），完成方案任务13458人的93.7%，征缴保费348万元，完成年方案任务32023万元的113%。享受工伤保险待遇45人，其中：直系供养亲属为18人。生育保险参保人数1202332人（其中：女性4930人），完成2023年方案任务1120230人的96.7%，征缴保费149万元，完成年方案任务146万元的20232%；享受生育保险待遇252人。失业保险参保人数9369人，完成2023年方案任务9470人的98.9%;征缴保费443万元，完成年方案任务594万元的74%，发放失业保险待遇95人次。 ㈡各项工作推进情况： 1.全面推进就业效劳，就业质量有效提升。一是以创业引领，不断推进省级创业型县创立工作迈上新台阶。结合xx县实际制定xx县创立省级创业型县实施方案。为搭建创业平台，鼓励有创业意愿和创业能力的人员创业带动就业，制定xx县创业孵化基地促进创业带动就业的实施方案，明确目标任务，制定准入标准，为创业者提供“进—管—帮—出〞的综合管理效劳。加快电子商务平台和公共效劳平台建设，围绕xx智慧物流电商产业园区、智慧物流电商产业园，建设xx电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训，激发群众创业热情，优化电商开展环境，为xx县电子商务产业跨越式开展提供智力保障。大力推动农民创业，加快农村电子商务效劳业开展，引导青年运用电子商务实现创业带动就业。二是加强援助，切实提高就业困难人员就业率。以高校毕业生和农村充裕劳动力、零就业家庭和城镇困难人员为重点效劳对象，在全县范围内开展了的“就业援助月〞、“春风行动〞、“民营企业招聘周〞、“高校毕业生就业效劳月〞和“高校毕业生招聘周〞等专项活动，促进各类就业困难人员实现就业。截至9月底，全县各级劳动保障机构举办招聘会12场次，参加招聘会人数1628人，达成就业意向721人，发放宣传材料7680份。扎实开展“一对一〞的职业指导，帮助就业困难人员树立新的就业观念，逐步增强了就业困难群体自谋职业、自主创业的意识。落实灵活就业人员社保补贴22023人，补贴金额12023.68万元。三是拓宽就业渠道，促进大中专毕业生就业。不断完善以实名制为根底的就业帮扶体系，开展档案托管、就业指导、就业见习和就业援助等公共就业效劳。按照参加见习毕业生的专业和需求，开发与之相适应的见习岗位。扎实开展“三支一扶〞招聘考试，将“三支一扶〞工作向各个领域延伸。为应届毕业生提供职业指导52人次，发布岗位信息数95条，提供就业推荐30人次，提供档案托管效劳433人。组织应届毕业生参加就业见习20人。今年共招募三支一扶大学生25人，其中应届毕业生11人。为60名有创业意愿和创业能力的大中专毕业生提供创业贷款383万元。四是积极开展扶贫帮困，力促贫困劳动力劳务创收。为做好扶贫开发工作，我局按照“工作到村、扶贫到户、精准到人〞的原那么，把贫困有转移就业需求的农村劳动者作为帮扶重点，“送信息、送政策、送岗位下乡入村入户〞，使他们都能及时获得有针对性的政策信息和就业效劳，促进他们转移就业。对有创业能力和创业意愿的，符合条件的贫困劳动力给予小额担保贷款扶持创业。五是主动做好企业用工培训效劳，搭建供需平台。采取多种方式开展培训工作，加大企业就业技能培训资金扶持力度。为疆外培训学员统一购置往返火车票并提供往返路程的伙食补助，每个学员每月发放800元生活费，在本地企业培训学员每月发放500元的生活费。全力做好培训人员组织工作，县委县政府抽调专人成立了管理组，抓学员日常管理，组织学员在业余时间开展文体活动和技能竞赛。同时，聘请少数民族厨师随队前往内地企业，保证少数民族学员可以放心食宿、安心学习，保证疆外培训工作顺利开展。落实企业岗位信息定期发布制度。每两月对园区企业近期招聘岗位信息进行收集汇总，发放到全县各乡镇场劳动保所、各村队及社区劳动保障效劳站。六是拓宽转移渠道，提升农村充裕劳动力转移组织化水平。积极培育劳务输出组织，加大有组织转移工作力度。通过组建专业劳务输出队，成立劳务派遣公司，培育开展经纪人队伍，多渠道带动农村充裕劳动力转移就业。目前，全县有劳务经纪人协会4个、组建劳务输出队23支，培育劳务经纪人75人，树立劳务经纪典型8个。在充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人传帮带作用的同时，全方位、多层次组织劳务对接，突出宣传农村充裕劳动力转移就业的成功典型，鼓励引导农民进城定居创业、兴办家庭效劳业，多渠道促进农村充裕劳动力就近就地转移就业。截至目前全县通过各种途径累计转移农村充裕劳动力20235人次，其中长期性转移6435人次，季节性转移13760人次。 2.推进全民参保，提高社会保障水平。进一步以抓扩面、重效劳、强管理、塑形象、广宣传为重点，切实抓好各项社会保险工作，确保队伍稳定、业务有序、纪律严明、效果突出。一是进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重点、抓大户等措施促进参保续保和扩大覆盖面工作，全面完成市局下达的各工程标任务。二是继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，以待遇及时足额发放为抓手，完成扩面征缴任务。三是继续加大社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核、专项稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、标准化、经常化，做到各项保险应保尽保、应收尽收。四是强化基金监管，确保基金平安。一方面严格保险待遇审批手续，另一方面提高监管能力，标准发放程序，严格审查领取资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待遇支付的平安、有效、合理、公正，确保社保基金平安。 3.加大劳动保障维权工作力度，努力建立和谐稳定的劳动关系。一是不断加大劳动保障监察执法力度，大力开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，切实维护劳动者的合法权益。截至目前共开展专项检查3次，参加专项行动12人次，共检查用人单位79户，涉及劳动者3405人。责令补签劳动合同368份、补缴社会保险139人。二是注重预防为先，开展用人单位书面审查活动。共审查了全县各类用人单位78家单位，涉及劳动者4952人，合同签订人数4837人，合同签订率为97.67%。三是认真做好投诉举报和案件的调查处理。截至9月底，共接待投诉来访者223人次，受理解决拖欠民工工资案件66件，为693名劳动者追发拖欠工资735.7万元。四是积极宣传工伤保险，认真做好工伤调查。利用劳动执法检查期间，做到实时实地的向用人单位和劳动者宣传工伤保险法律法规知识，全年发放工伤保险宣传资料150余份，调查取证工伤事故39起。五是加大劳动争议调处力度。截至9月底，共受理劳动争议仲裁案件13件（其中：确认劳动关系6件，社会保险类7件），涉及劳动者13人，受案标的90.4577万元，已结案13件，结案率为20230%。 4.突出以人为本，不断优化人才人事公共效劳。一是加强公务员日常管理，完善绩效考核机制，认真做好考核奖励惩戒工作。完成了全县科级以下4429名（包括事业单位工作人员）干部考核工作；严把人事调动关，严格按照人事调动程序办理各类人员人事调动手续。截止目前共办理公务员、事业单位等人员调动手续20233人次，办理因私出国手续82人。二是标准流程，工资福利与离退休管理工作得到加强。截止9月底，审批工资变动20232023人，办理确定工资手续289人，警衔及各类岗位津贴审批399人，工龄更改审批31人。顺利完成全县机关事业单位工作人员在职及离退休人员xx年艰苦遥远地区津贴行调标审批，共审批核算7390人，人均月增资86.33元；审批2023年机关晋升级别（档次）工资、事业单位正常晋升薪级工资4366人，人均月增资78.57元；审批机关事业单位干部退休73人，机关事业单位工人退休16人，企业退休468人。机关事业单位退休人员调整根本养老金审批1862人，人均月增资265.19元。三是进一步推进事业单位管理工作。严格职称申报手续，认真审核各级别职称申报手续。截止目前共为146个事业单位704位工作人员办理了岗位等级变动手续。做好全县事业单位摸底调查工作。办理事业单位工作人员辞职手续16人。四是全面推行人事档案标准化建设。落实档案管理制度，做好干部职工档案的保管流转工作。进一步完善干部职工人事档案，为干部职工办理各项事务提供依据。对干部人事档案进行复核和认定，截至9月底，出具干部人事档案专项审核工作专用干部任免表及干部人事档案审核认定表共92023人次。办理查阅共1431人次，借阅341人次，转递档案65册。 5.加强作风建设，提高人社系统效劳水平。一是积极开展机关效能建设，提升效劳水平。认真贯彻落实中央八项规定，切实把群众路线教育实践活动当成长期任务坚持不懈，针对前期查找出来“四风〞方面存在的突出问题，立查立改，长期坚持。同时，大力开展治庸、治奢活动，切实改进工作作风，提升人社干部队伍尽职履责和效劳群众的能力。狠抓制度建设，建立改进机关作风的长效机制，制定完善了局各项制度和各科室具体工作程序，要求全局人员严格依法办事，按制度办事，按规定办事。统筹做好公安协警招考、信息宣传、人大代表建议、政协委员提案办理等其他各项工作。加强日常管理，确保机关高效运转。进一步加强内部管理，对制度执行情况进行严格督查。二是加强维稳相关知识学习，切实提高群众大局意识。充分利用各种会议、集体活动等时机加强学习，开展民族团结、维稳、宗教等相关知识测试和知识竞赛。今年我局领导开展了为期3天的集中学习“稳定工作重要文件〞精神活动。学习主要采取由主要领导带头领学、宣讲，分析形势，讲解政策等方式进行。通过学习，干部职工对于维稳工作的思想认识提高了。同时，把学习陈全国书记在省深入贯彻落实