2023年ACCP软件工程师在中国.docx

ACCP软件工程师在中国 篇一：软件工程专业有哪些就业方向 软件工程专业有哪些就业方向 现在是3G时代，传统的2G逐步向3G转变，随着3G的降临，可视，视频等等一些业务也丰富起了，普及率为60.06%,吞并了越来越多的行业，例如，将取代上网，特别多人都用上、看电视和视频聊天、打游戏等；吞掉了MP3/MP4、数码相机、DV摄像机、收音机、蓝牙、商务通等等，它还将并吞更多行业。中国市场如此之大，假设从事相关的开发，能够获利的空间将会有多大呢？ 而这些仅仅是软件工程的一个方向，软件工程就业前景如何？现在学习软件工程好就业么？特别多想进入IT这行的学生都可能有些迷茫、不明白这行的详细情况。下面小编就介绍下软件工程这行业的根本情况和就业情况、希望能给大家带来点协助。 1、嵌入式软件工程师 随着IT技术的开展和完善，嵌入式软件市场的规模剧增，已构成了一个充满商机的宏大产业，同时成为整个软件业的开展支柱。在家电、、各种数码产品等都在向智能化方向开展的今天，嵌入式技术越来越成为当前最抢手、最具开展前景的IT应用领域。据理解，目前嵌入式人才需求仍然供不应求，嵌入式行业也无疑是目前特别有 开展前途的行业，它以其众多优势吸引了越来越多的工程师投入到这一行业。 2、java软件工程师 今天，java运转在7.08亿、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用效劳器提供了功能强大的平台。这么多应用，完全改变了用户的生。越来越多的企业，由于使用了Java而提高了消费效率。在中国，越来越多的用户，由于Java而降低了本钱，享受了生活。依照IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求到达全部需求量的60~70万。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经历的工程师，拥有年薪10万元是特别正常的一个薪酬水平。 3、软件工程师 在中国，软件开发行业还没有进入一个成熟的阶段，在较多的企业中，软件工程师既当软件“蓝领〞，又当软件架构员。用人单位对软件工程师的需求能够用“如饥似渴〞来描述，用人单位中特别多是银行的IT部门和跨国IT企业，关于具有实际操作才能的软件人才是用人单位最为需要的，而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越明晰，关于软件人才的需要越大。 （ps：本文章由北大青鸟广安门校区搜集自互联网） 篇二：ACCP软件工程师征询话语 ACCP软件开发征询系统 行业 那我就简单的给你们讲一下这个行业，IT行业它是一个新型产业，说简单点确实是信息技术。 首先是它的开展范围广、开展速度快：，它覆盖了金融、教育、房地产、餐饮、效劳等行业。它的开展速度远远超过了一般行业，是一般行业的3倍。而软件是IT业的主流，主要是他的本钱低，应用范围广（例如：现在用到的大到火车、飞机、地铁的售票系统。小到我们用的办公自动化，玩的游戏，如 EMS 植物大涨僵尸这些都是软件的应用。） 其次是岗位的需求量大。行业开展速度快对岗位的需求量也就大，据有关部门的统计，行业每年的岗位需求量是60万人而每年的人才输出量只缺只有20万，中间就有40万的空缺。其中软件开发的需求量最大,每年至少有20万的缺口，就这每年还在增长,估计到2023年的时候会到达42万左右。 再次是薪资待遇高岗位需求多人才缺口大，企业本钱低，这就造就了这个行业的薪资水平比传统行业的高。（做个比拟：传统行业老总收入100元，他除去本钱的85就剩下15的利润，你觉着他会给你多少呢？最多给你1元。而软件业他本来本钱就不高。老总收入100元他的本钱可能就只要40元，剩下的60元确实是利润，他就会给你分4元（为什么会份给你4元呢！返回来说确实是由于人才缺口大啊！企业间的竞争力度大，想要留住人才必须比别的企业薪资高。），企业的收入越钱多给员工的福利待遇也会越好。就比方石油吧！为什么说他那儿面的员工待遇好呢！确实是由于企业有钱，假设企业没钱你的工作才能再强，技术再好，老总想给你再多，那也是空谈。） 还有一个要素确实是得到了政府的大力支持，现在我们国家的这个信息技术和美国、加拿大日本呀！这些信息技术比拟兴旺的国家比拟，依然有一定的差异的。国家特别早也就认识到了这点，因此现在在大力倡导信息技术化。而且这也是全球开展的一个必定趋势。 因此说择一个正确的行业是至关重要的。 行业这么好，开展速度有快，薪资待遇也不低。那想要进入如此一个行业。首先，你得有过硬的技术和良好的职业素养，而我们北大青鸟呢，确实是专们为it行业提供这种人才这么一机构。 学校 北大青鸟那他是全国连锁的，以职业导向为主的计算机培训机构。他是由北大的四大支柱产业之一青鸟集团和世界上最大的计算机培训公司APTAKECH两个企业合资而成，依托于北大的教育资源和技术。成立于1999年至今已经15年了。它在全国60多个重要城市受权了200多家中心，和10000多家企业建立了战略合作伙伴了。输送的计算机专业人才累计到达了50多万人。 而我们西安兆隆呢！是整个西北地区最大，开设课程最全，加盟时间最久的一个中心。我们是2022年成立的到现在已经13年了，再这13年的不断探索中也总结出了更适宜我们的教学形式。毕业的学员超过了5万人。同时和我们当地的一些知名企业达成了战略合作伙伴。例如百度 谷歌 新浪还有刚进入西安的不久的三星、后期还会有微软 腾讯等都要进入西安开展。。 老师 我们的授课老师都是在企业里面参加过工程实战，而且定期去北京总部培训获得资老师格证书才能持证上岗的。去北大青鸟的就能查到教员的信息。而且总部有专门的研发团队去研究学生在什么样的授课方式下最容易接受，到最后总结出一系列适宜学生的教学体系。 除了教专业课的老师之外我们还有专门的班主任，他们也是去总部培训过的，班主任这块主要负责学生的日常生活治理以及职业素养、礼仪方面的培训。（现在的企业除了要技术好的人才之外也特别看重员工的职业道德职业素养，不光只要会技术就行，还要和别人会沟通，能融入到公司里面去）。 就业 我们是推荐就业的学生报名时我们就会和学生签订就业协议，我们有专门的就业办事处（北京 上海 广州 西安）都设立的专门的就业站点。学生从入学建档开场就有专门的就业指导老师，指导学员职业素养，为毕业就业打根底。还有确实是学生在毕业前除了每个阶段的工程实验外还会有专门针对毕业做出的项 目练习确保学生能完成一个大的工程。这也确实是说毕业后就有1-2年的工作经历。去企业就能够直截了当上手。我们的学习室终生制的，在学生毕业后还会接着关注，我们总部的网上有一个专门针对毕业的lt;空中加油站的平台，有新技术就会分享在平台上供学生学习（每隔一段时间会有更新）。 就业保障 我们和3000多家企业建立了战略合作伙伴关系，毕业的学员有60%都进入了本人理想的企业，40%进入了名企（微软、三星、阿里巴巴等知名企业）。而且薪资待遇在西安根本不会低于4000。在北京 上海 深圳等一线城市那就更不用说了根本不会少于5000—6000而且这些还只是刚毕业的工资，软件开发这个行业他是干的时间越长，积累的工经历越多薪资待遇越好。 课程体系 我们ACCP课程专门针对计算机0根底的学生，从最根底的教起，课程是每十八个月更新一次，保证学到的技术是最新的，是企业里面在用的，而教专业课程的老师 也是课本每更新一次就去总部培训学习一次，保证老师讲的技术是和课本上相匹配的。 场上最新的技术也是得到了国家劳动部门的高度认可，鉴定为：培养目的明确。课程使用使学生在，工程经历、技术素养、职业素养三方面得到了全面开展。 7.0的主要特点是：以技术为主，案例为辅，边讲边练为训练的思路，首先是针对就业的培养提升就业才能，其次是重点加强职业素养培养，再次是高效训练确保技术纯熟，最后是全程跟进，累计工程经历。 上课形式是：理论课+上机课+在线培训（我们有专门的学习平台（云课堂）能够上总部网站下载一个客户端，等学生注册报名以后老师都会给他们每人下发一个账号和密码，供他们在线上学习。要这个云平台的好处确实是：万一课堂上没听明白、有事没来上课、想要提早预习或课后复习都能够上云课堂去在线听。这个云课堂它是反复听的一次不会听2次 ，直到学会为止。）+指导学习（上机时我们的教员都是陪着学生的有什么征询题学生能够随时征询）+工程案例（课本的每个章节都有工程案例，假设不过关就会让你从新去学这一个章节，这就保证了每章内容都能学会）+毕业设计（到学生快毕业的时候我们就会对学生的学习情况做个整合留出1到2月的时间由老师亲身带着他们做个大型工程）。因此说学生毕业的时候就相当于有1-2年的工作经历。 我们ACCP7.0的课程内容那分为三个阶段分别是：一期 二期 二年。 第一期的学习的主要是打根底：学习的课程分别是 c#语言 和数据库、HTML+CSS（简单的网页制造）、使用java理解程序逻辑、COT职业素养课程等。学完这学期那你们就能做一些治理系统。（例如：ktv音乐点歌台治理系统、教务治理系统、my等等）。 第二期的学习对软件开发有更深化的学习：学习的课程分别是C#的面对对象、java的面对对象、优化 mg school数据库设计、深化C#和语言、使用AJXS、JSP、SETVLET（sou wo lei te）开发新闻发布系统，所以还有我们的职业素养课。学完这学期你们主就能做一些网易买网电子商务平台包括前段页面和后台治理（如 京东 淘宝 当当这种大型交类网站）。 第三期的学习对软件开发就有了更高层次的的学习：学习的课程分为两个方向的一方向是技术，另一方面JAVA技术：技术方向主要学习：开发基于开发AJXS的WEB应用系统、使用ASP开发网上书店。Java技术方向主要学习：使用java企业级技术开发大型系统、使用MVC hidernate（hai bo nei te）开发租房网。这学期面临毕业因此主要是以工程练习为主。学完这学期你们主就能做一些大型电子商务平台 、 人力资源治理系统 、代理平台 、客户关系治理系统等等（例如：我们目前用的oiffs办公系统，人力资源系统，超市账单治理系统等）。 教学效劳 这些课程除了课本上有老师会，一一讲解之外。我们还会有专门的学习平台（云课堂）能够上总部网站下载一个客户端，等学生注册报名以后老师都会给他们每人下发一个账号和密码，供他们在线上学习。要这个云平台的好处确实是：万一课堂上没听明白、有事没来上课、想要提早预习或课后复习都能够上云课堂去在线听。这个云课堂它是反复听的一次不会听2次 ，直到学会为止，而每个章节后都有课后习题和工程实验，假设不过关他就会让你从新去学这一个章节，这就保证了每章内容都能学会。 课程特色 我们采取多形式教学方法让学生在最短的时间内在保障质量的情况下学到最多的技术，最新的技术。学完毕业就能够就业。 学不会如何办？ 别担忧学不会：我们有专门为大学生定制的教学形式，除了老师面授、在线学习、工程练习、毕业设计还有专家解答呢！像你们都能考上大学那就说明学习才能不差应该没征询题。 你们这课程台贵了？ 价格贵？你别光看它的价格，你也得看看它的价值，收这些钱它就有这些钱的价值在，价格和价值是对等的。这就像我们买东西，例如你买苹果，本钱是4元的苹果。一堆买5元一斤的，一堆买2元一斤，你选那个？听到这个音讯大多数人都会说我选择2元的，是2元的廉价。可它为什么廉价？这时你就会想到会不会是它不够甜？个头不太大？外观不好看？新鲜成度不够？营养价值不高？有人说是打折！是！是有打折可它为什么打折，无非是想快速处理掉这堆苹果，确实是这堆苹果有征询题了，要不然谁傻，谁愿意赔钱卖？那贵确实信是它的质量、新鲜度、营养价值都比廉价的更好。这就同样的道理，学习不能一味的只看价格，你得看看他的价值，外面廉价的培训机构多的，特别一抓一大把！可他们的教学质量有保证吗？连最根底的课本都没有，老师都是兼职你能盼望做兼职的老师交给你多少东西？要么确实是拿个视频类(似于电视)在哪看，你觉着光看电视你能学会吗？就连练惯用的都不是一人一台，你觉着