第1页共4页氯乙烯事业部劳动纪律管理制度一、目的：为了加强部门管理，标准员工行为、提高员工素质、维持正常生产和生活秩序，特制定以下部门内部劳动纪律及管理制度。二、适用范围本制度规定氯乙烯事业部劳动纪律、员工行为标准、考勤及请销假细那么。仅适用于氯乙烯事业部全体员工。三、管理细那么1.全体员工在生产、工作中必须服从分配，听从指挥，严格按公司制定的规章制度办事，不得消极怠工或拒绝接受生产、工作任务，违者每次罚款20230元。对不配合工作，无理顶撞领导的每次罚款200元。经教育无效仍然坚持错误的，送交人力资源部解除劳动合同。2.全体员工必须遵守作息时间，做到按时上、下班，不迟到不早退、不旷工。上班必须在正常上班时间前15分钟到岗，进行岗位交接，每迟到一次罚款50元，一个月内发现第二次迟到者罚款20230元。按规定时间下班，每早退一次罚款50元，一个月内发现第二次早退者罚款20230元。无故旷工一天者罚款300元，一个月内发现无故旷工三天者，送交人力资源部处理。3.各班组交接班前，交班人员在下班前必须对整个装置的生产设备、管线、仪表、平安、消防、报警、职业防护等设施的完好情况和卫生情况进行全面检查，发现问题要及时解决，不能拖延给下个班组。当班者应在岗位向接班者详细交代本班的生产情况，不得交接班或在道路上交接班。如发现因交接班不清楚造成的生产、设备、质量、环境污染事故的，每次对交班人员和接班人员一并考核200元，情况严重的按照公司管理规定进行处分。4.部门管理人员及装置长每周进行一次平安大检查，检查内容包括各岗位的设备、平安、消防、报警、职业防护设施的完好情况以及设施、区域卫生情况，各岗位的原始记录等，对检查出的不合格的设备设施、环境卫生情况，每次考核责任人50第2页共4页元，并限期整改，逾期未完成者将加倍考核。当月考核累计至月底，如单人次考核超过150元时，当班班长负管理责任考核20230元。5.全体员工必须遵守公司的请销假制度执行。无特殊情况，不得请假或捎假，违者罚款50元。6.所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位。不准做与本职工作无关或有碍生产、工作的事情。如发现在工作时间脱岗、串岗，每发现一次罚款50元，一个月内发现脱岗、串岗两次以上者送交人力资源部处理。如在岗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司节日慰问除外）、看与本职工作无关的书籍、玩、玩游戏等一切与本工作无关的事，每发现一次罚款50元一个月内发现两次罚款20230元，一个...
