2023年国土系统工作计划3篇.docx

2023年国土系统工作3篇 第一篇:国土局依法行政工作规划 为加快推动全区国土资源系统依法行政工作，贯彻上级依法行政工作有关精神，结合国土资源工作实际，特制定市国土资源局分局2023年度依法行政工作规划。 一、指导思想和工作目标 2023年，全区国土资源系统依法行政工作要以深化贯彻落实科学进展观为指导，以国土资源部关于进一步推动依法行政实现国土资源管理法治化的意见为依据，深化贯彻“法治〞建设的部署支配，紧紧围绕国土资源中心工作，进一步提高国土资源依法行政水平，提升疼惜资源和保障进展的力量，乐观营造良好的法治国土环境。 二、主要工作任务 〔一〕建立健全科学民主决策机制 1.认真落实国土资源重大行政事项决策制度和内部会审制度。进一步明确本部门实行集体决策的事项范围、程序和方法等，按规定应当实行集体决策的事项全部实行集体决策并记录在案；实施重大行政决策合法性审查制度；进一步明确内部会审方法，标准会审程序，强化会审责任，提高会审效果。 2.全面落实国土资源听证制度。严格执行国土资源听证规定，对拟定或者修改基准地价、组织修编或者修改土地利用总体规划和矿产资源规划、拟定或者修改区域性征地补偿标准、制定标准性文件及拟定拟征地工程的补偿标准和安置方案、拟定非农业建设占用根本农田方案，责令停止违法勘查或者违法开采，撤消勘查许可证或者采矿许可证等行政惩罚确定时，应当书面告知当事人有要求进行听证的权利。当事人要求听证的，应当依法组织听证。 3.建立国土资源重大行政决策风险评估机制。凡涉及人民群众切身利益、影响面广、简洁引起社会不稳定问题的国土资源重大工程、重大资金支配使用、重大政策文件出台等事项，要进行合法性、合理性、可行性和平安性评估，重点对国土资源节省集约利用和可持续利用、社会稳定、廉政风险等方面进行评估，制定相应的化解处置预案，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体争辩程序。风险评估结果作为行政决策的重要依据。 〔二〕建立健全标准性文件监管机制 1.完善制订国土资源标准性文件。在起草国土资源管理标准性文件时，但凡直接关系宽敞人民群众切身利益的，都要公开向社会征求意见，做好国土资源标准性文件的评估和调研工作，确保标准性文件制定工作的顺当开展。 2.加强国土资源地方法规规章和标准性文件的清理制度。对所下发的全部部门规章和标准性文件进行定期清理，凡与法律、法规、规章冲突的或已不能适应目前管理需要的，准时废止或修改调整。 〔三〕建立健全行政执法责任机制 1.深化推动行政执法责任制。标准执法行为，疏理执法依据，明确执法责任，并向社会公布；连续依据有关要求，全面推行行政执法责任制、评议考核制和执法过错责任追究方法；建立健全涉法涉诉信访源头责任追究制度，从源头上防止和削减问题的发生，着力化解涉法涉诉信访积案。 2.标准行政案卷评查工作。结合国土资源的具体工作状况，进一步细化案卷评查细那么标准，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的正确性、裁量的合理性、程序的正值性、案卷的洁净性、文书的标准性进行全面评查。依据执法案卷质量评查制度，定期开展行政执法案卷进行检查，对在行政案卷评查中觉察的问题，有针对性地补充和完善。 3.建立土地动态巡查跟踪管理系统。全面落实国土资源执法监察动态巡查责任制，建立土地动态巡查及土地利用后续跟踪管理系统，实现在建工程、巡查路线和巡查人员实时监管“三定位〞，建立“以图管地〞监察模式，提高土地执法监管效率。 〔四〕建立健全国土政务公开机制 1.深化推动国土资源政务公开。建立健全政务公开责任制，完善政府信息主动公开机制和依申请公开办理制度。设置公示栏，将各项行政许可、行政审批条件、审批程序、办文时限等有关内容向社会公示。 2.充分发挥电子政务作用，推动行政权力网上公开透亮     运行。做好行政执法主体、依据、流程、收费、结果及自由裁量权的主动公开工作，加强行政权力网上运行和监管，大力推行电子政务，扩展部门内控体系建设的掩盖率，提高内控监管效率。标准运行行政权力网上公开透亮     运行系统和电子监察系统，实行行政权力网上运作和实时监督。 〔五〕建立健全行政行为监督机制 1.加强国土资源行政复议和诉讼工作。组织学习行政复议法和行政诉讼法，建立不当行政行为的责任追究制度。推行国土资源部门负责人出庭应诉工作，建立行政诉讼案件分析总结制度，对涉及国土资源管理行为的诉讼案件进行归类、总结。 2.自觉接受人大、政协的监督和司法监督。对人大代表或政协委员的具有代表性的议案、建议、提案，在充分沟通、听取代表或委员意见的根底上认真答复，并定期进行总结、争辩，觉察问题准时解决。 3.强化国土资源的社会监督。设立举报 和举报信箱，并且设立12336联络员，认真调查、核实群众举报和媒体反映的问题，准时依法做出处理，做到有问必答，有错必纠。 〔六〕建立健全依法行政考核机制 1.加强法制教育培训，大力提高国土资源部门工作人员依法行政的意识和力量。提高对依法行政教育培训的生疏，把提高教育培训质量摆在更加突出的位置。健全领导班子学法、专题法制讲座和执法人员集中培训制度。接受自学与培训相结合的方法，不定期开展法律、法规和政策的宣扬教育和培训。 2.乐观探究依法行政考核工作。建立起一套符合国土资源系统实际工作状况的考核指标体系，改良考核方式，强化考核结果运用，将依法行政考核结果纳入绩效考核体系。 3.严格执行国土资源管理系统十项为民措施和五条禁令。重点推动反腐败制度建设，加强对落实党风廉政建设责任制状况的监督、检查和考核。 三、保障措施 〔一〕强化组织领导，健全工作机构 落实推动依法行政第一责任人的职责，健全依法行政领导机构，完善依法行政的日常监督、严格考核和年度报告制度。依据上级具体部署，做好全区国土资源系统依法行政状况检查工作。 〔二〕加强普法宣扬，营造良好气氛 结合国土资源工作实际，把推动依法行政和普法宣扬有机结合起来，实行多种形式，充分利用“4.22〞地球日、“6.25〞全国土地日、“12.4〞法制宣扬日活动等有利时机，向社会广泛宣扬国土资源法律法规，进一步增加全社会国土资源法律法规意识和珍惜国土资源意识，乐观引导公民、法人依法维护自身权益，乐观营造有利于国土资源依法行政的良好社会气氛。 〔三〕强化业务培训，配备法制队伍 健全部门法制机构人员配备与工作任务相适应。加强工作人员的法制培训和业务沟通，提高依法行政、依法办事，解决问题的力量。 其次篇:国土系统预防职务犯罪工作规划 一、指导思想 以党的十九届三中全会精神为指引，深化贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的工作方针，以逐步建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系为目标，进一步探究和完善预防职务犯罪工作机制，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，促进国土系统预防职务犯罪工作全面深化进展。 二、主要工作任务 〔一〕加强组织领导。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组组织协调、各国土资源中心所和科室、局直属单位各负其责的预防职务犯罪工作的领导体制，形成构建预防和惩治腐败体系的整体合力。认真落实党风廉政建设责任制。依据“谁主管、谁负责〞的原那么，将党风廉政建设目标任务逐项分解到职能部门，明确要求落实责任。完善党风廉政建设责任制检查考核方法，严格责任追究，对责任追究的典型案例要进行通报。党政“一把手〞对党风廉政建设和职务犯罪预防工作目标管理负总责。局领导班子成员依据分工，抓好职责范围内的党风廉政建设和职务犯罪预防工作，对分管科室、联系各中心所党风廉政建设和职务犯罪预防工作负直接领导责任。各国土资源中心所、各科室、局各直属单位主要负责人对本单位党风廉政建设和职务犯罪预防工作负责。 〔二〕大力开展预防职务犯罪宣扬教育。加强对全系统人员的抱负信念教育、职业道德教育和廉洁从政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，常怀律己之心，常思贪念之害，保持高尚的道德情操，增加反腐倡廉的意识。 一是举办各类专题教育活动。组织全系统干部职工专题学习十九届三中全会精神，尤其是学习中心关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策，举办有关专题讲座，全年开展反腐倡廉专题教育活动不少于4次，重点围绕十九届三中全会精神专题解读、预防职务犯罪学问专题讲座、一把手廉政党课开展。 二是开展警示教育。坚持警示教育常态化管理。不定期组织系统干部职工观看反腐败案例专题片，深化分析腐败分子蜕化变质的过程，剖析其堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。 三是乐观参与廉政函授教育。依据全区反腐倡廉宣扬教育活动的要求，细心选送学员，认真组织好学员的学习活动。 四是深化廉政文化建设。利用本系统国土资源信息和国土资源网站“廉政之窗〞栏目准时宣扬反腐败斗争形势和工作成果，沟通经验，加强理论研讨，营造有利于反腐倡廉的良好舆论气氛，不断推动廉政文化进机关、进家庭。乐观参与区预防办组织的各类廉政文化活动。 〔三〕构建完善行政权力运行制约机制。 一是标准行政权力网上公开透亮     运行质态。通过电子监察平台，跟踪监督行政行为，严禁行政权力网下办理、网上录入和整个过程一人操作的行为，做到实时监控，切实解决权力运行过程中的突出问题，促进行政权力标准化运行。 二是严格执行重大事项集体决策制度。进一步推动本部门决策的民主化、科学化和标准化，切实提高决策的透亮     度和公信力，加强源头防腐力度，促进干部廉洁自律，严格执行区委、区政府重大事项决策状况报告制度。对重要干部人事变动、重大工程支配和大额度资金〔超过5万元〕的使用等重大事项，由集体争辩作出确定。办公室形成会议纪要，监察室依据争辩意见准时填写重大事项决策状况报告表报区纪委备案。从而使决策、执行、监督等权力相对分别，形成了相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。 三是加大机关财务监管力度，实行关口前移。由分局监察室、办公室、财务科主要负责人组成的财务收支内审小组,连续加强对局机关报销发票进行内审,同时强化对各中心所财务收支状况的监督。 四是加大对选拔任用干部的监督力度。完善干部考察、考核制度，纪检组全过程监督干部和任免调整。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票拒绝制〞。 〔四〕建立和完善内外监督机制。建立多层次、全方位的监督制约机制，把权力运行置于有效的监督之下，真正做到从源头上预防职务犯罪。 一是加强内部监督。全面推行廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉以及党员民主评议制度，深化开展批判和自我批判，认真排查党员干部存在的问题和缺乏，制定整改措施，扎实抓好整改。 二是加大行政效能监督力度。严格执行行政执法过错责任追究制度，坚决查处和订正违法行政、行政不作为和乱作为的行为。 三是接受人大、政协和司法机关监督。邀请人大、政协委员视察国土资源工作，认真听取意见和建议，争取工作支持。 四是广泛接受社会监督。乐观参与万人评机关活动，认真组织开展行风评议活动，定期召开系统行风监督员座谈会，向社会公开举报信箱、举报 ，定期到基层走访，自觉接受社会监督，增加工作的透亮     度，标准部门行政行为。 〔五〕建立健全惩防腐败体系。 一是构建预防职务犯罪防控机制。严格依据系统廉政风险防控管理手册排查的廉政风险点、制定的防控措施以及系统出台的相关责任追究