2023年执法队廉能风险防控机制建设工作总结.docx

2023年执法队廉能风险防控机制建设工作总结 县商务综合行政执法大队廉能风险防控工作自今年3月份开展以来，经过5个多月的工作，留意坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防〞的方针，留意以“岗位为重点、程序为线、制度为面〞掩盖商务综合行政执法大队岗位的廉能风险防控机制。通过发动部署、健全组织，认真查找岗位风险，客观等级评估，制定防控措施，现已取得良好效果。有关状况汇报如下： 一、根本状况 我大队现有干部职工17人，其中副科级以上领导干部4人，设两个职能股室、两个中队。单位的主要职责是：1、贯彻执行国家、省、市有关商务领域法律、法规和政策；2、负责全县生猪定点屠宰、酒类流通、成品油市场、再生资源回收等工作的监督管理；3、负责查办商务领域举报投诉案件；4、协作县其他部门的工作，建立部门之间执法协作机制；5、承办县委、县政府的其他工作。依据县关于开展廉能风险防控工作的部署，结合所负担的工作，我大队全体队员特殊是领导班子，依据党风廉政建设的要求，认真查找廉能风险，抓好自身和管辖范围内的廉能防控工作，细心组织，确保各项廉能防控工作落到实处，取得了阶段性的成效。共完成单位廉能风险识别防控表1份，岗位（个人）廉能风险识别防控表17份，部门廉能风险识别防控表4份。 一、主要实施方法 （一）、学习发动、健全组织。依据廉能风险防控工作的要求，我大队高度重视，成立了县商务综合行政执法大队廉能风险防控机制建设领导小组。 （二）、排查岗位风险。实行自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己讲、群众提、相互找、领导点、组织评五种方式和利用举报投诉、财务审计、执法检查、问卷调查等专用监督渠道和手段，全方位找准风险点。目前共查找出7个廉能风险点，依据廉能风险点发生气率的大小，可能造成危害的程度，划分出三个等级：其中一级风险点0个、二级风险点0个、三级风险点7个。风险点主要可能存在于商务执法过程中消逝执法不公、执法不严的风险；乱执法、滥执法的风险；接受当事人宴请、消遣等影响公正执法的风险，在单位管理中制度不健全，管理不到位，消逝“慵、懒、散〞的风险。 （三）、制定防控措施。廉能风险点找出后，依据各类风险点和风险等级制定针对性、操作性强的有效防范管理措施。做到权利运行到哪里，风险防范措施跟进到哪里。使每个岗位上的人员准时受到提示和应有的监督制约、对可能发生的腐败行为实施有效把握。主要防控措施如下： 1、认真学习党风廉政建设的内容。深化开展权力观和廉洁从政教育，牢固树立岗位风险意识和责任意识。 2、建立健全单位内部制度。通过自查，针对消逝内部管理等问题，进一步建立健全内部管理制度、财务管理制度，进一步细化和完善规章制度和制定相关程序性文件，标准工作程序与操作流程，用制度管人管事。严格执行市、县关于加强干部管理方面的制度，做到令行禁止。 3、认真学习相关商务法律法规。在商务执法过程中严格执行生猪屠宰管理条例、成品油管理方法、酒类流通管理方法等商务法律法规。 4、后期处置方法。畅通群众投诉渠道，对群众有举报、社会有反映、不按规定落实风险岗位廉能防控措施的，实行谈话提示、诫勉纠错、责任追究等措施，关心和催促其准时订正工作中的失误和偏差。对整改不力，群众仍有反映的，依据相关规定，予以追究。 5、当年廉能防控良好。 三、工作成效 经过5个多月的廉能风险防控机制建设工作，宽敞干部行政风险意识明显提高，防控意识明显提升。 １、干部作风明显改进。通过对廉能风险防控机制建设工作学习培训、查找风险、建章立制等几个阶段，使宽敞干部职工生疏到对廉能风险必需有一个糊涂的生疏，必需时时防，时时控，以改进自己的工作作风，更好地做好本职工作，效劳群众。 ２、工作力量与业务水平明显提升。廉能风险防控力量的提高，促使宽敞干部不断在工作中克服缺乏，不断加强学习，提升自己工作力量与业务水平。 ３、办事效率明显提高。心中装着群众，时时留意防控廉能风险，使得工作的效率明显提高。 ４、效劳对象满足度明显增加。作风的改进，效劳水平的提升，办事效率的提高，克服了以前工作中办事拖拉、态度不好等问题，群众满足度已有了明显的增加。 四、下一步工作打算 １、干部的廉能风险防控意识还有待进一步增加，以不断适应新形势下廉能风险防控机制制度的要求。 ２、廉能风险防把握度建设有待进一步加强，以进一步做好党风廉政建设，避开廉能风险发生。 3、经常开展廉能风险防控教育，做到警钟长鸣，避开廉能风险的发生。 4