2023年浅谈基层无偿献血志愿工作者服务队建设的心得体会小编推荐.docx

浅谈基层无偿献血志愿工作者效劳队建设的心得体会[小编推荐] 尊敬的xxx副局长，各位领导，同行们： 大家好。非常感谢会务组领导们对我市无偿献血工作的支持和肯定。受xxx副局长的委托，这次能与大家一同探讨基层无偿献血宣传工作中志愿者效劳队建设的一些做法和体会，我感到非常荣幸，由于个人水平有限，有不成熟之处请见谅。 一、组建志工队的背景 近几年来，由于城镇居民医保和新农合的稳步推进，我市采供血关系渐趋紧张，虽然202223年前我们均能超额完成指标，但经验告诉我们，当采血人数上升到一个阶段后会有一个“瓶颈〞关卡，特别是我市机关单位团体预约和乡村医生献血经深度开拓后，已将进入生物学所讲的“不应期〞，即再强的刺激也只能维持现状（指献血人数）。如何提高群众参与度，走可持续开展的道路，确保完成xxxx人次的指标，成为我市卫生局领导和献血办人员急待解决的困局。自然，寻找一个新的突破口已变得急不容缓。 二、志工队成长的步伐 1.202223年3月xx志工分别两次来xx组织街头宣传活动，启动我市献血宣传和招募志工行动。 2.202223年4月12日xx市红十字会组织新筹建的志工队员慰问贫困群众，提高他们对志愿工作者的认识。 13.202223年4月19日xx一行9人参加xx市血站志工培训并成立xx市红十字会无偿献血志愿者效劳队xx分队。 4.202223年4月24日xx分队联合xx市团委开展青海玉树地震募捐活动。 5.202223年4月26日xx分队壮大至20余人并开展自己的第一次街头宣传活动。 6.202223年5月至11月我们坚持每周一次宣传活动，内容包括农村墟日宣传、摩托车队街头巡游、中学门前专题宣传、重阳节登高宣传、首次扶贫济困日全市宣传、艾滋病日宣传、敬老院大扫除活动和国庆节献血文艺晚会等。 三、志工队取得的成绩 1.大半年来，志工队约有50人上岗效劳，效劳时间累计近2022小时，派发各种献血宣传资料约2.5万份，有3人被xx市红十字会评为优秀志愿者。 2.组织各种形式献血宣传活动30次左右，活动现场合计发动近120人参加献血。屡次活动叠加产生的远期宣传效果影响了不少热心市民的参与，这也是我市献血总人数较去年上升20%的主要原因。 四、志工队建设的主要体会 1.领导关心支持是志工队开展的重要保障。宣传活动的正常开展，常常需要投入车辆、经费（宣传品制作、矿泉水或适当的接待费），在这一点上，我市卫生行政部门分管领导常常给我们开“绿灯〞，给予大力支持，解决了我们的后顾之忧。 2.献血办是志工队开展的重要平台。说实话，xx分队的志2工综合素质与xx总队相比有一定的差距，在管理模式上不能硬搬xx已运作的成功经验。为此，我和单位几名年青的同事必须亲力亲为，在宣传上、思想上、管理上亲手抓，为志工队提供一个展现自我、奉献社会的重要平台，同时营造一个自由宽松的环境，为志工提升人生价值，提高自身素质提供良好时机。 3.“三个互相〞是志工队稳定的根底。“互相学习、互相帮助、互相关心〞是贯穿整个内部建设的原那么，它能形成良好的风气，这点我们深有体会。 4.经常联谊活动是维系志工队的纽带。联谊活动是联络队员之间感情的重要途径，也是放松自己，开拓自我，促进志工队建设的一种好形式。 5.请进来，走出去是提升志工队素质的有效途径。经过xx总队的带动和指导，加上我们定期参加xx总队的活动，通过交流学习，能够使队员们学习他人长处，对提高自身素质有重要意义。 各位领导、同志们。新的挑战已摆在面前，有xx各级领导的关心和支持，有身边指导我的分管领导，明年的今天，希望通过自己的行动，唤起更多的市民参加到无偿献血行列，用我们的实际行动教育他人，说服朋友，感化亲人，让更多的人理解支持无偿献血事业。 谢谢。顺祝大家工作顺利、家庭幸福、万事胜意。 第二篇：无偿献血志愿效劳队管理条例无偿献血志愿效劳队管理条例 一、工作制度 （一）工作宗旨 追求“人道、博爱、奉献〞的红十字会精神，热爱无偿献血事业，积极从事和推进无偿献血工作。 （二）工作方向 无偿献血志愿效劳队作为红十字会社会效劳部的一局部并受其监督及指导，应积极配合红十字会开展各种宣扬红十字会精神的公益活动；协助血站宣传有关无偿献血知识，以积极认真、负责、务实的态度为同学和群众提供志愿效劳，解答有关无偿献血知识的疑问，提升社会对无偿献血的认识。 （三）工作原那么 以自愿、平等、奉献、公平、公正为原那么，各队员之间无职位上下，无年级大小之分。分工协作，相互尊重、共同努力，和谐共处。 （四）主要工作内容 1.参与红十字会组织的各种公益活动，作为红十字会的一员，应为扩大红十字会的效劳范围，弘扬红十字会精神尽一责任。 2.开展无偿献血知识培训。作为无偿献血志愿效劳队的队员有责任，有义务做好无偿献血根本知识的培训工作，使同学和社会人士了解无偿献血，掌握根本的无偿献血知识。此外，应加强自身的礼仪形象，接人待事处事周到，热情效劳，态度友好。 二、组织制度 （一）效劳队设立队长一名，副队长两名，小组长假设干名，以平时表现、最终考核为标准，经红会委员会同意后正式生效。 （二）经考核通过者，成为效劳队队员，同时也是红十字会的干事，履行红会干事的职责， （三）具体分工如下： （1）队长职责：①总体负责对内外一切工作，安排协调效劳工作 ②负责联系对外事宜，协调好红会、血站、效劳队之间的工作 ③参加红会委员会召开的例会，假设有特殊情况可由副队长代替 ④定期向社会效劳部部长汇报近期活动情况并接受其意见和建议 ⑤血站要在学校开展宣传工作或采血活动前向红会委员会报告情况并征询，得到同意后组织校内相关活动。 （2）副队长职责： ①定期向队长汇报各组长工作落实情况 ②负责安排值班、组织人员分配任务工作 ③监督各小组长是否认真履行组长职责 ④记录各队员参加工作情况、日常表现、工时长短 ⑤协助队长工作 （3）各部长长职责： ①及时记录各队员参加活动情况，并向副队长汇报，做到公平公正 ②及时向队长传达通知（4）各队员职责： ①必须了解红十字会的各项规章制度、日常工作情况 1②遵守红十字会规章制度，履行相应职责 ③积极参加血站、红会组织的有关献血的活动 ④血车到校内采血前队员负责对口班级，必须把通知传到达位，收集、统计各班有意向献血的人数 ⑤协调血站工作人员像无偿献血者做好填表指导、效劳工作 ⑥向广阔市民、学生宣传无偿献血知识 三、队员招聘条件 （1）认同红会相关规章制度及无偿献血志愿效劳队管理条例；要求有爱心，工作认真，具备责任心，有团队合作精神 （2）通过面试进入试用期考察，经红会委员批准后正式成为效劳队队员，并公布名单 四、奖励评优方法 （1）对工作积极、表现突出者给予优秀志愿者荣誉称号 （2）队长、副队长及各小组组长因组织安排工作耗时，享受额外加时 （3）在活动参加人员较少时参加者可享受适当加时 （4）志愿者所从事与无偿献血知识有关活动所用时间全部计入效劳时间 （5）队长在推选优秀先进个人情况时考虑因素包括： ①对通知是否及时回应 ②工作态度优劣 ③对无偿献血知识的掌握情况 ④参加效劳活动是否准时 ⑤有无成心回避本职工作 ⑥是否配合小组长、队长及血站相关工作 ⑥是否服从队长、副队长、各小组长安排工作，落实工作情况 献血中心 二零一一年十二月一日 第三篇：XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队管理方法XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队管理方法 为进一步加快XX县区无偿献血工作的健康、稳定开展，使XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队工作标准化、制度化，特制定本方法。 一、效劳性质 XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队工作是以奉献社会、效劳社会、鼓励人们在效劳他人、效劳社会的同时提高自我、完善自我，展示社会文明形象的高尚行为。XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队工作的特征是志愿者自愿奉献个人的时间和能力，在不为任何报酬的情况下，为宣传无偿献血提供无偿效劳，其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。 XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队工作者（简称志愿者）是由积极参加无偿献血的骨干和为社会志愿效劳的人士组成，是按照一定程序，在XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队中进行登记、参加效劳活动的志愿者。 二、志愿者条件 年龄18周岁以上，已成为XX县区红十字会会员，身体健康，品行良好，积极参与无偿献血活动，志愿从事义务效劳，遵守中华人民共和国红十字会法和中华人民共和国献血法，成认“红十字会章程〞，履行入会、入队登记手续，接受入会培训，自觉履行会员及志愿者义务的各界人士。 三、登记手续 1.申请人可通过XX县区血站互联网站或直接在XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队秘书处报名，核实后填写XX县区红十字会会员登记表和XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队注册登记表，同时出示本人身份证及缴交复印件一份、个人一寸证件彩色照片3张。 2.XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队负责对申请人情况进行审核，上报XX县区红十字会，批准后交由XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队秘书处备案。 3.审核合格，领取志愿者证、效劳卡。 4.批准入队后，为入会/入队者建档。 四、培训 由XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队秘书处统一负责志愿者的培训指导工作。培训中要注重志愿宣传效劳理念、献血相关知识和人际沟通等方面的传授，努力提高志愿者的个人综合素质。 五、志愿者档案管理 志愿者档案包括会员编号、根本情况、培训记录、效劳记录、荣誉记录等。XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队秘书处负责建立志愿者效劳档案，努力实现管理工作信息化、制度化、标准化。 六、志愿者效劳记录 志愿者效劳卡用于证明志愿者随血站流动采血车、采血点志愿宣传效劳及相关活动。志愿者参加志愿效劳后，由流动采血车车长、活动负责人对志愿者的效劳时间、效劳内容进行相应的记录。效劳工时每年统计打印一次，存档备案。 七、志愿效劳 XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队应根据志愿者实际需求，积极组织开展形式与内容多样的志愿效劳活动，向志愿者提供志愿效劳岗位。秘书处、志愿效劳部、后援保障部及志愿效劳小组要为无偿献血志愿效劳顺利开展履行职责。志愿者参加效劳要出示并统一佩带志愿者证、穿工作服。 （一）秘书长职责： 1.主持开展日常工作，组织实施年度工作方案和总结； 2.确定志愿效劳部部长、后援保障部部长及各小组负责人选； 3.专职工作人员的聘用； 4.其他日常事务。 （二）志愿效劳部部长： 1.负责对有意参加效劳队申请人的情况进行审核，上报XX县区红十字会批准后交由XX县区红十字会无偿献血志愿工作者效劳队