第1页共4页离退休人员档案管理工作探讨【】尊老爱幼是我们中华民族的优良传统，尊老尤为重要，离退休的工作人员为社会的建设做了非常大的奉献。目前我国的离退休人员越来越多，社会对养老保险和社会保障效劳越来越重视，做好离退休人员档案管理工作，是新时期档案管理工作面临的主要问题。本文分析了新时期企业退休人员人事档案管理的现状，随着社会老龄化速度加快，离退休人员的档案管理工作仍然有缺乏的地方，现有的对离退休人员档案管理的研究不能满足社会开展的需求。有些企业对于离退休人员的档案管理不标准，甚至出现档案材料丧失的情况，损害了退休员工的利益，造成不良的社会影响。本文针对存在的问题结合了实际情况，提出了加强离退休人员档案管理工作的有效措施。提高我国企业离退休档案管理工作的水平，更好地效劳于离退休人员，为离退休人员将来的生活提供更加可靠的保障。【关键词】新时期;离退休人员;档案管理近年来，随着国企改革与退休年龄的提前，离退休人员的数量越来越庞大，新时期离退休人员人事档案管理工作越来越重要。离退休人员档案管理是企业档案管理中的一个重要组成局部，本文研究了新时期人事档案对于离退休人员的重大意义，对于离退休人员档案的管理和效劳不容我们无视，针对目前我国离退休人员档案管理问题进行了分析，离退休人员档案管理是一项综合性管理工作，在实际的管理工作中存在一些问题，有待于在今后的工作中加以解决。新时期企业体制不断改进，社会对档案管理领域要求的不断提高，因此必须引起我们高度的重视，本文对新时期加强离退休人员人事档案管理措施进行了具体的研究，更大幅度上提高企业退休人员档案的管理水平。推进企业离退休人员社会化管理效劳工作，有助于完善我国的社会保障制度，减轻企业负担，促使企业实现健康、长期、稳定的开展。1新时期离退休人员人事档案管理的现状当前我国离退休人员档案管理的开展不平衡、没有建立合理完善的管理制度。在新时期离退休人员档案管理的重要意义越第2页共4页来越明显全国各地都在开展社会保障档案工作，但是在实际的管理过程中仍然存在一些缺乏，地区开展不平衡影响了各地管理制度的建立。有些小城镇没有建立起相应的档案管理制度，细节规定不明确，对离退休人员的资料收集不完整。各地档案管理制度标准不统一，影响了退休人员档案管理的整体开展，兴旺地区离退休人员档案管理状况明显优于不兴旺地区，档案混乱现象突出。离退休人员人事档案的移交接收管...
