2023年市城管执法局中队长先进事迹材料.docx

市城管执法局中队长先进事迹材料 “我始终坚信，只有用心思考，不断创新，才能创造一流业绩，真正担负起共产党员的荣耀使命。〞 创新出活力，创新出成绩。5月，市城管执法局女子中队刚刚组建之 时，12名同志除了以外，都是刚毕业的大学生。这样一支年轻的“女子学生军〞，怎么开展工作。经过向领导和老同志请教和认真思考，充分发挥女同志耐心、细心、诚心、热心的特点，创新工作理念，开展柔性执法。以建立健全城管执法工作的长效机制为目标，探索推行了以“目标责任科学化、中队管理标准化、执法工作精细化、为民效劳人性化〞为重点的精细化管理制度，圆满地完成了我市创立国家卫生城市、国家环保模范城市、省级园林城市、省级无障碍城市、国家文明城市等创城检查，书圣文化节以及各级领导视察等重大活动的城市环境保障任务。4年来，女子中队各项工作走在了全局前列，没有出现一起平安事故。女子中队的精细化管理经验，被市局在面上推广。 “我永远铭记，喊破嗓子，不如干出样子，努力奉献，做好工作，是一名共产党员应尽的职责。〞 “喊破嗓子，不如干出样子〞。不管是岗位练兵、业务学习，还是一线执法、面对危险，她总是率先垂范，始终坚持学在前头、干在前头。有一次，在银雀山路广场南侧徒步巡查时，发现一小贩在路上卖年糕，她上前要求其退到市场或小区去卖。小贩装作喝醉了酒，装疯卖傻，威胁说“今天谁不让我卖，我就让谁躺下〞，边说边挥舞着手中的刀子。她神态自假设地向该男子继续宣传和讲解有关政策和规定，最终促使该男子服从了管理。寒来暑往，风吹日晒，她与伙伴们一起充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐〞的城管精神，始终坚持走在执法的最前线，每天徒步巡查七八个小时，奔波2023余公里。多年来，这一做法始终保存下来，成为女子中队搞好队伍建设的一项传统。 “我觉得，执法就是效劳，关心人、帮助人，把群众的利益和冷暖始终放在心头，是一名中队长的责任。〞 “不是执法相对人的思想觉悟低、素质差，而是我们的工作不到位、不够细〞。在具体工作中，始终坚持以人为本，面对相对弱势的执法相对人，科学使用行政处分自由裁量权，把执法的过程，变成联系群众、效劳群众、发动群众、争取群众的过程。带着女子中队选定了1个特困户、2023个帮扶户、20230个带动户，开展“置业效劳〞与“帮一扶十带百〞活动，为一些困难群众解决了生活出路，使他们走出了困境。这些活动的开展，极大地密切了执法队员与群众的关系，化解了大量社会矛盾。 辛勤的付出，换来的是丰厚的回报。在城，标准摊点多了，占道经营的少了；摊贩与执法人员的冲突少了，和谐多了；市民对执法人员的误解少了，理解多了。女子中队成为全市城管执法工作的示范岗、形象岗，屡次被评为市“三八红旗集体〞、市“女职工建功立业标兵岗〞、市“五一劳动模范集体〞、省“学习型先进班组〞、省建设厅“巾帼建功示范岗〞；也屡次被评为全市城管执法系统先进个人、优秀共产党员。 第二篇：市行政执法局一分局中队长先进个人事迹市行政执法局一分局中队长先进个人事迹 主要事迹 几年来，xx同志坚持以雷锋、郭明义为行动楷模，立足本职学雷锋，自觉用雷锋精神陶冶情操、净化心灵、指导行动、促进工作；坚持爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计得失，甘于奉献；坚持以人为本，效劳群众，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋〞；坚持求真务实，开拓创新，扎实工作，为单位全面建设作出了重大奉献。他先后4次被评为优秀公务员、1次被评为“学雷锋标兵〞、2次被评为“学雷锋先进个人〞，中队被评为“学雷锋先进单位〞。其主要事迹如下： 一、勤学苦练，增强内功，做执法工作的明白人 该同志像雷锋那样，“干一行、爱一行、钻一行、精一行〞，恪守“打铁必先自身硬〞的格言，勤学苦练，增强内功，做执法工作的明白人。。副队长马盛鑫先后两次被xx区评为“学习先进个人〞。 二、心系群众，热忱效劳，做执法工作的热心人 该同志像雷锋那样，“对待同志春天般的温暖〞，心系群众，效劳群众，做执法工作的热心人。他对待所属人员，始终把他们的冷暖放在心上，做到谁有困难都能力所能及地帮助，谁有大事小情都能亲临现场；对待上访人员，接待热心、听取耐心、处理细心、反响真心，对本职内的事情及时处理，对本职外的事情及时说明，或移交相关职能部门处理；对待相对人，秉承“执法就是管理、管理就是效劳〞的理念，进行秉公执法、人性化执法；对待广阔群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为工作标准。 202223年，群众举报中南路40、42号楼之间有人擅自占用消防通道搭建活动房，影响市容，阻碍交通，增加不平安隐患，居民不满。社区和街道先后调解，没有结果。该同志知道情况后，屡次找当事人谈心，讲清违章建筑物的危害、居民的意见、法律法规和规章的要求。当事人被他春风化雨的工作热情所打动，自己动手撤除了违章建筑物，恢复了原貌。中南路40、42号36户居民心中的“炸弹〞撤除了。大家拍手称快，并给该同志和中队送去了“秉公办事、维法安民〞的锦旗。 为了保证学生有一个安静、整洁的学习环境，该同志每日都组织人员在辖区5所中、小学周边清理流动商贩、野外烧烤等违章行为。学校给予了高度赞扬。xx区区委、区政府以海军广场街道全力做好校园周边的市容管理工作为题进行了宣传。 在对流动商贩严格管理的同时，他对残疾人、老年人、特困户等流动商贩不是取缔了之，而是进行疏导管理，根据每个人的家庭情况分别将他们引导到北斗街、群众街等 二、三级马路、居民区附近经营，实行人性化管理，受得市民的好评。 三、勇挑重担，不畏艰辛，做执法工作的有心人 该同志像雷锋那样，“甘做一个不辞辛劳、忙忙碌碌的蜜蜂〞，勇挑重担，不畏艰辛，完成各项任务，做执法工作的有心人。 二七温州城、贸易大世界曾一度是城市市容管理的重灾区。原xx区市容和环境卫生执法队、xx区城市管理行政执法局都未能有效解决这一问题。该同志接管此辖区后，立即带着中队人员走访附近居民、温州城、贸易大世界领导以及商店业主、流动商贩等，掌握第一手资料，对症下药；走上街头，采取多种形式，宣传教育，营造市容整治和环境整洁的良好气氛；组织人员站岗执勤，起早贪黑，加班加点，死看死守，使“重灾区〞变成了“市容亮点〞。城建监察以采取六定措施、实行全面管理、加大城市市容和环境卫生管理力度、突出重点、强化建设、充分发挥协管员在城市管理中的作用为题报道了其做法。 第三篇：XX市城管局（城管执法局）XX市城管局（城管执法局）关于开展民主评议工作的实施方案 根据关于对局部具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知（国纠办发"2023"2号）和关于对局部具有行政执法职能的系统开展民主评议工作的实施意见（浙纠办发"2023"4号）文件要求，省纠风办决定从今年5月中旬至2023月上旬，对2023个具有行政执法职能的系统开展民主评议活动。按照上述要求以及XX省住房和城乡建设厅关于在全省住房和城乡建设系统开展民主评议工作的意见（浙建监发"2023"139号），现对我局开展民主评议工作提出如下实施方案。 一、指导思想 和目标 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕城市管理行政执法的中心工作，坚持以人为本、执法为民的理念，把民主评议工作与“创先争优〞、“深化作风建设〞和“千局万站优环境促开展推进年〞活动以及“岗位廉政风险排查〞等有机结合起来，广泛发动社会各界参与，以加强政风行风建设为核心，以纠正损害群众利益的不正之风为目的，以群众满意为标准。通过民主评议，全局干部职工大局意识、效劳意识、责任意识进一步增强，执法能力和水平进一步提高，人民群众满意度进一步提升，政风 行风建设长效机制进一步完善，不断推进城管执法的科学开展。 二、评议范围和内容 评议的范围：局机关各处室（中心）、支队、大队。评议的内容是：围绕效劳开展、效劳民生、效劳基层，执法水平、工作作风、群众反映的主要问题等方面进行。重点是围绕各自的工作职责，在效劳民生和工作作风二方面开展民主评议。 1.政务公开。健立健全政务公开制度，稳步推进政府信息公开工作，进一步落实工作职能、办事程序、工作纪律、效劳承诺、监督 “五公开〞，方便群众办事，主动接受社会各界监督。加强办事窗口、9632023投诉热线建设，优化效劳流程，创新效劳方式，提高办事效率。 2.工作作风。严格依法收费、依法处分、照章办事；标准执法行为，严格执法程序，杜绝执法或办事不公、滥用职权、执法违法等损害群众利益的行为；改善效劳态度，提高工作水平。 3.效劳民生。坚持以人为本、执法为民的理念，认真贯彻落实党委、政府的中心工作，效劳中心；从群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题入手，提高效劳能力，着力解决流动摊贩、马路市场、户外广告、违法建设、大排档等城市管理执法中的热点难点问题。 三、评议方法和步骤 民主评议政风行风工作采取问卷调查、暗访检查、公开评议三种形式进行，坚持评改结合，公开透明，评议结果按满意度（分为满意、根本满意、不满意三个等次）进行考核。 1.问卷调查。通过广泛组织城管监督员、效劳对象、兄弟单位、社会各界行风民主评议表和问卷调查表的方式进行。问卷调查表中的总体评价分为满意、根本满意和不满意三个档次。调查对象根据问卷调查表中的评议调查内容，实事求是地作出评价。同时，可填写具体问题和建议。 2.暗访检查。局评议办不定期地组织对局属各单位政风行风情况进行跟踪暗访检查；对发现的问题做好记录，及时反响回有关单位，限期整改。 3.公开评议。局评议办在广泛调查、暗访掌握情况的根底上，通过归纳梳理，对照行风评议表进行评议。 评议活动从7月开始至9月底结束，分三个阶段进行： （一）宣传发动阶段（7月） 市局对民主评议工作进行发动部署，建立局评议领导机构。采取召开发动会、座谈会等多种形式，层层发动，营造声势，使广阔干部职工，特别是领导干部充分认识民主评议工作的重要性和必要性，自觉投入到评议工作中去，主动接受评议。通过新闻媒体和局门户网站，向社会广泛宣传评议的内容、重点及投诉渠道，发动社会各界积极参与，使整个 评议工作在广阔群众的关注、支持、参与和监督下健康有序地进行。 （二）自查整改阶段（8-9月中旬） 根据评议的目标、内容和要求，突出重点，认真开展自查自纠。一是深入调查研究。深入实际、深入群众、听取意见，认真查找本部门、本单位自身存在的突出问题以及工作中的薄弱环节和带有普遍性的问题。二是主动接受社会监督。通过公开向社会承诺、公布热线 、受理群众投诉和举报等方式，广泛听取社会各界的反映和群众的意见，公开接受社会监督。采取走出去请进来等方式，加强与效劳对象及社会各界的多向互动，广泛听取部门和群众意见建议。三是找准城管执法热点难点问题。要通过召开座谈会、发放征求意见函、走访基层等多种方式，及时把握群众反映强烈的热点、难点问题，剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决方法。 各单位根据自查和反响情况，认真梳理存在问题，制定整改方案，承诺整改时限，及时向局评议办报送整改情况。坚持边查边纠，采取有效措施，及时进行整改提高。对暂时不能解决的问题，要说明情况。 （三）总结提高阶段（9月底） 在自我评估的根底上写出自评报告。评议后，要将开展行风评议的根本情况、调查和征询到的主要意见、行风监督 员提出的意见建议、整改情况等相关评议材料进行汇总，于9月25日前报局评议办。局评议办汇总后，再报市纠风办和省住房和城乡建设厅。 四、工作要求