2023年铁路沿线重点人和不稳定因素排查工作办法大全5篇.docx

铁路沿线重点人和不稳定因素排查工作方法[大全5篇] 第一篇：铁路沿线重点人和不稳定因素排查工作方法铁路沿线重点人和不稳定因素 排查工作方法 第一条为确保铁路沿线治安稳定，防止沿线重点人失管失控上路肇事肇祸，防止不稳定因素激化引发破坏铁路案件，就加强铁路沿线重点人和不稳定因素排查工作，制定本方法。第二条各级护路部门应当树立“工作前移、源头管控〞的理念，建立相关制度机制，按照属地管辖原那么，组织开展铁路沿线重点人和不稳定因素排查工作。 第三条排查工作坚持以高铁、客专和动车途经线路为重点，依托社区、村（居）委会、地方派出所，深入社区、街道、乡镇、企事业单位、学校等场所，采取访谈、座谈、查档等方法，深入、细致、全面了解社情民意，及时获取重点人和各类不稳定因素信息，做到“底数清、情况明、无遗漏〞。第四条排查方法应当多种多样，广泛获取深度有价值信息。排查方法主要有： （一）有方案的专门调查，主要是针对重大安保任务、敏感节点的背景和平安保卫工作重点展开； （二）主动搜集公安机关、民政、卫生、信访、护路、综治、教育、司法等有关部门已经掌握的情况； （三）通过日常处置各类案（事）件积累掌握； （四）通过秘密力量、工作关系及沿线群众收集掌握、第五条排查获取的信息应当准确无误，对重要的线索信息，逐一核实查清，保证信息真实、准确、完整、鲜活。第六条应当排查掌握的重点人和不稳定因素主要有： （一）存着敏感性、涉众性矛盾纠纷，可能煽动组织群体性事件的组织者、挑头人员； （二）存着久拖不决、性质严重的矛盾纠纷，对社会极度不满，可能制造个人极端事件的人员； （三）因婚姻、家庭、邻里和债务等常见性、多发性民间矛盾纠纷，悲观厌世，可能采取过激行为甚至铤而走险的人员； （四）与铁路有交通事故赔偿、拆迁占地（特别是铁路沿线采石场等使用爆炸物品的企业）、劳务纠纷等涉及重大利益的矛盾纠纷，可能对铁路实施报复的人员； （五）曾与铁路有雇佣关系（含从事过铁路保安、辅警）等被辞退、开除后表现强烈不满，可能对铁路实施报复的人员； （六）曾对社会和铁路实施报复以及有报复动向的刑释解教人员、社区矫正人员、吸贩毒人员、邪教人员、非访人员等； （七）有盗窃铁路设施设备嫌疑的人员，曾经参加过铁路建设施工有盗窃嫌疑的人员； （八）易上路肇事肇祸的“五残〞人员（盲、聋、哑、智障、精神病患者）、失学儿童、有自杀倾向人员等； （九）曾经上路肇事肇祸人员； （十）经常酗酒滋事人员； （十一）活动异常的特殊群体人员； （十二）盲目流动人员、捡拾乞讨人员； （十三）其他有危害铁路平安倾向的人员。 第七条各护路部门应当将沿线重点人和不稳定因素排查工作，纳入日常治安管理工作范畴，与其他治安防范工作“同部署、同推进、同检查、同考核〞。 第八条应当将重点人和不稳定因素排查工作，作为日常治安管理工作的重要内容，与治安巡防、法制宣传等工作统筹安排，有机融合。 第九条对于巡防人员清理的上路人员以及有上路倾向的人员，应当进行身份信息核查和登记，并做好法制平安宣传工作。 第十条各级护路部门应当定期组织开展重点人和不稳定因素排查工作，认真评估风险，落实防控措施。每季度系统排查一次，可以协同公安机关、护路、综治等相关部门共同排查，并加强沟通联系，实现信息共享。 第十一条对于排查发现的重点人和不稳定因素，逐一登记，根据风险性质和现实危害，实行市、县、乡分级管理。风险解除后，销号处理。 第十二条对于排查掌握的重点人和不稳定因素，及时通报公安机关、政法护路部门和村（居）委会等有关部门备案，并配合做好重点人稳控和矛盾纠纷化解工作。 第十三条对于无行为能力和限制行为能力重点人，应当向监护人逐人发放告知书，明确监管事项、监管要求和监管责任。第十四条对于排查中掌握的信息，应当严格保密，严格查询程序，严格信息应用，不得向无关人员传播扩散，防止信息泄漏。 第十五条本方法自下发之日起施行。请各级护路部门严格按照本方法执行。 第二篇：不稳定因素排查工作方案千斤初中 不稳定因素排查工作方案 根据教育体育局的要求，结合我校实际，提出如下工作要求，指定本活动方案。 一、深入学习，统一认识 组织开展学校不稳定因素的排查工作是做好学校安定稳定工作的前提和保证，对做出了具体而详细的安排，要下定决心认真进行排查整治。我校要认真组织学习文件精神，充分认识开展学校不稳定因素的排查工作的重大意义，增强责任感和紧迫感。要从讲政治、讲大局的高度，认真落实文件要求，认真排查本校存在的不安定不稳定因素，并认真加以整改，维护学校安定稳定。 二、加强领导，精心组织 我校成立学校不稳定因素排查处置工作领导小组，加强对该项工作的领导。责任到人，全面落实。 （一）校园维稳工作领导小组 组长：付新焱 副组长：吴建勋邱洪宝胡浩吴正光 成员：尹新宇张向盛余自许 （二）排查工作安排 1、学习和自查阶段（11月20日至12月2023日） 学校于12月1日上午12。00之前按照要求开展自查，工作情况形成自查报告，汇报学校自查情况。 2、抽查与整改阶段（12月2023日—12月30日） 学校应认真做好迎查工作。学校将对全体学生进行检查。各班要积极采取边排查边整改的有效措施，尽快加以解决，一时不能解决的要提出具体整改措施。明确整改期限，对排查工作不烽，责任不落实，不能按时完成排查任务或不能及时排查出可能引发群体事件的不稳定隐患，造成严重后果的老师，要追究责任和给予处理。 202223年9月1日 第三篇：隐患和不稳定因素排查整改制度幼儿园平安管理工作信息报送制度 为了确保幼儿园的平安，在对师生的平安教育常抓不懈的前提下，把平安隐患消灭在萌芽状态，做到有平安事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特建立平安信息上报制度。 一、班级矛盾应做到“矛盾不上交〞，班主任能解决的矛盾力求自己解决。 二、班级幼儿在班内出现平安问题，由班主任负责立即送往医院治疗，并第一时间报告幼儿园园长，同时 告诉家长。幼儿在园外出现平安问题，由当事人报告给班级老师，再由老师报告给园长，逐级报告，以便了解幼儿情况。 三、幼儿发生重大事故，幼儿园必须及时上报中学备案，必要时与当地派出所联系。 四、教职工发生事故，一般由幼儿园主要领导负责解决，重大的必须上报中学。 五、所有事故幼儿园必须有书面调查材料报中学。 六、充分发挥幼儿园各部门的作用，调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告给园长。情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。 七、园平安工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高信息上报的质量，逐级上报治安情报信息。 八、幼儿园设专人负责平安信息的上报，上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的“五何要素〞。 九、幼儿园园委会向全园教师、家长、司机公布 号、 号、qq号，并保证24小时内信息随时都能传输。 十、掌握火警（119）、匪警（12023） 号码，同时要知道教育主管部门 ：13974495946，以便出现情况，每个人都可在最短时间内报警、报告。 江垭中心幼儿园 幼儿园门卫管理制度 为了提高幼儿园平安管理力度，对所有进出人员及物资进行有效监控和严格管理，实行责任副园长负责制和保育教师值班制，对两园门卫工作进行管理。特制定门卫管理制度。 1、副园长和值班教师负责本园平安保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，坚守岗位，尽职尽责，维持园内正常工作秩序。有值夜班的园所，夜间只能是专人守护，不许教职工友人逗留和住宿。 2、值班人员按时巡视检查院落及重点部门，夜间应提高警惕，防盗、防破坏，遇到临时暴风雨查看全园各处门窗，发现问题及时解决，不能及时解决的要及时报告领导，与有关方面联系，防止事故发生。熟记火警、匪警、急救站等 。 3、副园长负责工作时间各类人员的来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。 4、副园长每天检查院落、操坪和大门外的环境卫生，保持园容整洁，及时去除活动场地危险物品，（砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等）防止事故发生。发现活动场地玩具、用具有隐患或险情，及时登记和报告领导，采取措施进行整改。 5、园内大件物品出园门，必须履行检查，确保财产平安。 6、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，实行幼儿园封闭式管理，严防幼儿个人跑出园门。 7、工作时间无特殊情况，一般不传私人 。进出园门的所有人员必须进行进出登记。 江垭中心幼儿园 第四篇：不稳定因素排查工作情况汇报不稳定因素排查工作情况汇报 根据中共县委维护社会稳定领导小组暨反恐怖工作协调小组办公室关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知（平委稳办（2023）5号）要求，为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局内部稳定。现将开展排查情况汇报如下： 一、领导重视，措施到位 为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局系统的稳定，抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和谐稳定是十分必要。因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。 二、加强领导，明确责任 为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，坚持“属地管理〞和“谁主管、谁负责〞的原那么，招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组〞。组长：由局党组书记、局长担任；副组长由分管副局长担任；各股室及下属企业负责人为成员。 三、明确目标，突出重点 在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。 四、齐抓共管，系统汇报 在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。一是摸清底数，建立台帐。二是全力调处，加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任，包干调处。对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。四是及时报告。对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。通过排查和分析，目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。 第五篇：不稳定因素排查工作情况汇报不稳定因素问题排查工作情况汇报 为进一步贯彻落实XX省社会矛盾纠纷排查调处工作方法和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。现将开展排查情况汇报如下： 一、加强领导，明确职责 为加强对这次不稳定因素排查的领导，及时化解调处社会矛盾纠纷，确保辖区稳定，镇委、镇政府高度重视，成立排查工作领导小组，由镇委郑副书记任组长，党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长，成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调，领导小组下设办公室，