2023年法制信访科科长竞争上岗材料.docx

法制信访科科长竞争上岗材料 尊敬的各位领导、评委、 同志们： 你们好。感谢组织为我提供了这次演讲时机，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。我今天演讲的内容分为三个局部： 一、是我的个人情况； 二、是我的任职优势； 三、是我的工作设想。 1、我的个人情况： 我叫杨宪翊，今年28岁，1997年由部队复员安置在建委城管大队工作，1999年担任管理中队中队长兼团支部书记，2022年2月任建委团总支书记兼城管大队办公室主任至今。 担任团的工作以来，在建委领导的支持下，通过全体团员青年的共同努力，两年以来共荣获县级青年文明号3个，市级青年文明号1个。其中房地产交易中心被评为2022年度“XX市青年文明号信用建设标兵单位〞。在团总支的积极推荐下，建委市政工程处主任孙建刚同志被评为“市级岗位能手标兵〞、“XX县区十大杰出青年〞。建委团总支连续两年被评为“市级优秀团支部〞。任职城管大队办公室主任期间，报送文字信息280多篇，其中市综合整治办采纳35篇，共青团网上信息采纳16篇，组织大型法律法规宣传、青年志愿者效劳活动25次，接待群众来访来信及投诉140屡次。 2、我的任职优势： 今天，我想竞争的是法制信访科科长一职。竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 我第二个有利条件是。我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在屡次组织大型的法律法规宣传活动中，都受到领导和同志们的好评。在城管大队、团总支工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条件是： 熟悉科室具体业务，具备一定的专业知识。几年来通过组织法律法规宣传、青年志愿者效劳活动，处理群众来信来访，使自己对法制宣传及信访工作具有了一定的经验。 第四个有利条件是。具有较好文字综合能力。 诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的缺乏。 3、我的工作设想： 如何做好一个合格又称职的法制信访科科长，我认为应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原那么〞、“两大主题〞、“三个转变〞、“四个做到〞，简称一二三四。 “一个原那么〞就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。 “两大主题〞就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。 “三个转变〞就是进行换位思考，实现由一般干部向管理干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到〞就是。第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。 （具体工作设想） 最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。 第4页 共4页