党员分类量化管理实施方案党员分类量化管理实施方案为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照关于在市直机关党组织中推行党员分类量化管理的意见（龙机工发[2023]8号）的要求，现就党员分类量化管理制定实施方案如下：一、总体要求按照市委提出的“开展第一要务、民生第一追求、稳定第一责任、党建第一保障〞的总体思路，围绕“效劳开展、促进和谐、心系民生〞这一主题，以加强党员队伍建设为重点，进一步强化全办党员大局意识、效劳意识、责任意识，争做新时期优秀共产党员。二、根本原那么一是坚持围绕中心、促进开展的原那么。实行党员分类量化管理是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、标准管理，把党员分类量化管理与市委、市政府中心工作结合起来、与机关作风建设结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动本部门本单位的各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项中心工作“两不误、两促进〞。二是坚持创新载体、联系实际的原那么。紧密结合机关工作实际，积极创新工作载体，通过开展丰富多彩、形式多样的主题实-1-践活动，不断增强党员分类量化管理的针对性和实效性，着力解决局部党员效劳意识不强、模范带头作用发挥不明显等突出问题，加强党员党性锻炼，切实发挥党员先锋模范作用。三是坚持与时俱进、务求实效的原那么。积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，实行动态管理，确保党员分类量化管理工作常抓常新。同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。三、主要内容、目标要求和考评方法（一）主要内容市直机关党员实行分类量化管理重点是机关事业单位、企业非公经济党组织党员三个层面，各党组织在制定考核标准时，要注意区分不同层面党员先进性要求，有针对性突出分类量化管理重点，并以百分制的形式进行分解。重点是围绕党员理想信念、宗旨意识、爱岗敬业、学习教育、工作绩效、道德品质、廉洁自律、效劳社会等8个方面对党员提出具体要求（其中理想信念2023分、宗旨意识2023分、爱岗敬业15分、学习教育15分、工作绩效15分、道德品质15分、廉洁自律2023分、效劳社会2023分），实行百分制管理，并结合机关党员日常表现、工作成绩、参与活动等情况进行，对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核评定，评定结果作为...
