2023年新形势下优化税收服务的思考.docx

关于新形势下优化税收效劳的思考 ×长期以来，税收效劳理念没有得到应有的重视，税收征管工作一直都是以组织税收收入为中心，以完成税收收入任务为主要目标，过于强调税收征纳之间管理与被管理的关系，导致各项税收工作从税务部门角度考虑的多，而为纳税人效劳考虑的少，税收效劳整体水平不高，具体表现在以下几个方面： × （一）办税效劳厅和各办税窗口设置不符合税收效劳的要求。一方面，随着征管改革的逐步深入，特别是“一人一窗一机〞模式的推行，办税效劳厅担负的职能越来越多，相应地，办税效劳厅的办公空间和计算机设备等硬件配套设施不到位问题凸现出来，呈现出局部办税效劳厅空间狭小、办税拥挤的现象。另一方面，特定涉税事宜只能由专门的办税窗口办理，各办税窗口设置过于细化，特别是在每月初的纳税征期和月底的发票认证时期，经常出现一些办税窗口排长队，而另一些办税窗口无人办税的现象。 × （二）涉税事宜办理程序复杂，税收效劳效率不高。目前实行的目标考核管理方法过于强调税务执法部门内部的监督制约和权力的分解与程序的标准化，而牺牲了税收效劳效率，导致了诸如发票领购、注销税务登记等涉税事项的审批手续过于繁琐，纳税人需要往返于多个部门或多个办税窗口，办理涉税事项极为不便。 × （三）税企缺乏有效沟通，税收宣传工作不到位。随着税收征管体制改革进程的加快，税收政策、征管方式、办理涉税事项等与纳税人相关的具体要求都在发生着变化，需要税务部门及时向纳税人宣传有关税收政策和相关信息。但目前缺乏一条横向的税企联系通道，虽然设立了片管员制度，但一人要负责几十甚至上百户个体工商户和企业，很难做到及时、准确地将信息传到达每一户纳税人。因此，税务机关的这项宣传工作不到位，经常发生纳税人凭借以往经验办理涉税事项而造成携带资料不全、税务机关拒绝办理的情况，给纳税人带来不便。 × （四）税控装置相关技术效劳部门效劳不到位。承担税控装置技术效劳的单位，对于税控企业在税控装置操作使用上遇到技术难题，不能快速地给予解决，而税务工作人员又不了解税控装置的技术原理，也不能解决到位，导致纳税人遇到税控装置操作技术问题时无所适从。 ×二、当前税收效劳整体水平不高的成因 × （一）依法治税与税收效劳关系的认识存在误解。目前，在一些税务人员的思想观念中，往往把依法治税与税收效劳对立起来，把依法治税片面地理解为“治理〞、“整顿〞、“处分〞，一提起依法治税，就是“拉网检查〞、“严查重罚〞；把税收效劳简单地看作“笑脸相迎〞、“热情接待〞，一提起优质效劳，就暂停工作检查，不敢进行税负调整。 × （二）税务干部效劳意识不到位，整体素质有待进一步提高。在思想认识上，少数税务干部没有摆正自己是一名公务员的位置，而是凭借手中的权力以管理者的姿态凌驾于纳税人之上，缺乏效劳意识；在政治素质上，少数税务干部对自己要求不严，责任心不强，工作标准不高，缺乏进取心；在业务素质上，少数税务干部税收业务水平低，对纳税人咨询的比较复杂的税收具体业务，不能及时准确答复，影响了税务效劳工作的开展。 × （三）税收管理日常考核工作存在缺乏。目前，日常目标考核侧重于税收执法而无视税收效劳。在考核指标制定上，税收执法考核指标和考核程序比较标准，而税收效劳考核指标那么相对弱化；在具体考核工作中，考核人员有畏难情绪，被考核人员有抵触情绪，工作难以开展。 × （四）办税外部环境不优，影响税收效劳质量。目前，纳税人依法诚信纳税意识还比较淡薄，在实际办税过程中，个别素质不高的纳税人为到达少纳税款的目的，经常成心刁难税务干部或者成心起哄，影响税务干部心理，甚至导致情绪失控，在一定程度上影响到税务效劳质量。 ×三、进一步优化税收效劳的几点建议 ×税务机关作为税收行政执法机关，优化税收效劳主要应是严格依法治税，严格税收征管，简化办税规程，完善内部运行机制，并充分运用现代化的税收征管手段，不断提高征管质量和效率，为纳税人提供优质、高效的效劳。 × （一）明确依法治税与税收效劳的关系。依法治税是税务机关依照税收法规来管理税收，到达依法征税、依法纳税和依法管税的目的。税收效劳是税务机关依照税收法规，主动为纳税人提供各种优质效劳，实现征纳双方责、权、利对称与平等的税收管理形式。因此，依法治税和税收效劳是税收管理中相互依存、相互促进的两个方面，在税收管理中不能偏废任何一方。只有牢固树立税收服从效劳于经济的观念，按照新征收征管法的要求，把税收效劳作为税收行政执法的重要内容落实好，才能实现税收管理理念由“监督打击型〞向“管理效劳型〞的转变，构筑一个统一、标准的税收效劳体系，创造税收效劳品牌，大幅度提高税收征管水平，不断适应新形势下税收工作需要。 × （二）将税收效劳理念贯穿于税收征管全过程。获得态度良好、及时满意的效劳是纳税人的权利。纳税人只有得到了良好的效劳，才能更加理解税收工作、支持税收工作，不断提高纳税遵从度。因此，税务部门在税收征管过程中，需要强调税务干部的税收效劳理念，将税收效劳意识贯穿于税收征管工作的各个环节。在纳税申报方式的选择上，从便利纳税人的角度，推行税银、税邮一体化或多设纳税申报点等方式，便利纳税人采取上门申报、邮寄、数据电文等多种方式申报纳税，并以此为切入点，不断改善税收效劳，使税收效劳成为一种公共性的社会效劳。 （更多精彩文章来自“秘书不求人〞）× （三）加强队伍建设，提高干部素质。高素质的税务干部是高质量税收征管和优质效劳的保障。加强队伍建设，采取有效措施，使广阔税务干部尽快熟悉税收法规和相关财会制度，不断提高文字写作、计算机应用和数字分析等方面的能力，提高整体素质，适应信息化时代税收工作的新需要。 × （四）建立“用制度管人，靠程序管事〞的纳税效劳责任制。在税务行政执法责任制和税务行政管理责任制之外建立税收效劳责任制，进一步完善效劳承诺制，建立定期公告制度、咨询效劳制度、首问负责制度、局长接待日制度、科长值班制度等，对税收效劳情况进行全面标准，开展绩效评估，加强效劳考核，完善效劳监督，以监催促效劳，积极探索纳税效劳责任制考核新思路，有方案、有重点地确定年度考核内容，确保税收效劳工作落到实处。 （五）加快税收信息化建设，提高税收效劳现代化的水平。税收信息化建设，是实现税收征管现代化的支撑，也是优化税收效劳、提升管理效劳水平的有效途径。只有加快税收信息化建设，将税收管理和效劳通过信息技术与计算机网络进行集成，在互联网上实现税务部门组织结构的优化重组和工作流程的再造，才能全方位地为纳税人提供标准、透明、优质、高效的税收效劳。只有进一步普及计算机知识，提高应用技能，使全体干部都能够熟练操作税收征管各类相关软件，增强提供税收效劳的现代化效劳技能，才能真正提高税收效劳现代化的水平。 第6页 共6页