2023年计划生育局工作总结.docx

方案生育局工作总结 下面是我们的小编给大家推荐的方案生育局工作总结供大家参阅。 县卫生和方案生育局按照XX市委、xxxx县委“勇担使命、四干兴舟〞主题学习实践活动总体部署，深入实施卫生和人口计生事业“xxxx〞开展规划，有效推进全县卫生和人口计生事业科学开展、和谐开展，为在舟山群岛XX县区战略下推进“美丽海岛〞建设创造了良好的卫生和人口环境。现将全年工作总结如下： 一、主要工作完成情况 （一）围绕“责任医生进网格，健康效劳到家庭〞工作，卫生效劳新模式初步建立 将“责任医生进网格，健康效劳到家庭〞作为全县卫生工作的主线，制定指导意见，明确具体措施，强化落实了对基层医疗卫生机构的行政协调、专业指导和根本效劳。全县共配置网格责任医生53名，配置比例到达0.67名/千人，并按要求组建责任医生团队，医生、护士和基层疾控、妇幼等专业公共卫生技术人员参与网格责任医生团队。健全了县级医院、专业公共卫生机构和社区卫生效劳机构之间的分工协作机制，切实加强网格联系和专业指导，构建了社区首诊、双向转诊、分级诊疗等网格医疗卫生效劳工作新模式。截至9月底，卫生行政部门开展网格联系与指导28次，帮助解决问题7件；医疗机构开展网格联系与指导5次、培训11次，累计培训453人次；专业公共卫生机构开展网格联系与指导74次、培训41次，累计培训2157人次；基层医疗机构参与政府网格活动112人次，协助矛盾纠纷化解12次，解决问题82件。县人民医院开展了预约诊疗效劳，通过 预约和现场预约方式方便患者就诊，至9月底，县人民医院预约诊疗202300余人次。 （二）标准根本公共卫生效劳工程，基层卫生综合改革取得新突破 以标准根本公共卫生效劳工程为重点，健康效劳水平有了进一步提高。根据XX市根本公共卫生效劳工程标准（x202x年版），我县根本公共卫生效劳工程为12项，在省定11项的根底上增加了社区健康报告效劳工程。充分利用信息系统加强健康档案动态管理，提高根本公共卫生效劳工程质量。截至9月底，全县建立健康档案75595份，建档率89.41%，其中标准化档案73514份，标准化建档率86.95%。今年起全面推行全科医生签约效劳，通过签约式效劳，因地制宜地为签约对象提供连续、综合、有效、个性化的全面健康管理效劳。目前全县共签约4386人，签约人群覆盖率到达5.2%。认真做好参合渔农民健康体检，x202x年体检工程增加到2023项，60岁老年人体检率已到达40%。 以基层医疗卫生机构创立为抓手，推进社区卫生效劳机构标准建设。对所有乡镇卫生院、规划内村卫生室（站）进行了改（扩）建和新建，同时为加快推进村卫生室的建设和一体化管理，结合实际，县人民政府制定出台了乡村卫生效劳一体化管理实施方法，对村卫生室（站）的职能进行进一步明确，规划内村卫生室（站）全部纳入一体化管理和根本药物制度实施范围。目前，全县有14家社区卫生效劳机构获得市级标准化社区卫生效劳机构称号，社区卫生效劳机构市级标准化率为82.35%。全县8家社区卫生效劳中心中有6家为省级标准化社区卫生效劳中心（其中两家为省级社区卫生效劳工作先进单位）。悬水小岛和偏远村庄继续实施“四加一〞效劳模式和分层效劳机制，根本实现了“20分钟医疗卫生效劳圈〞和村级医疗卫生效劳全覆盖的要求。 （三）保先xxxx，公共卫生能力进一步提升 一是疾病预防控制力度进一步加大。加大传染病防控力度。1-9月共报告乙丙类传染病9种176例，死亡1例（为艾滋病）。与去年同期相比，发病数下降20.36%（176/221）无甲类传染病报告，无重大传染病和突发公共卫生事件发生。加强了艾滋病病毒抗体检测、干预、宣教和治疗。全县累计开展hiv检测3747例，检出阳性2例；5月1日起，开展肠道门诊腹泻病人监测和外环境霍乱疫源监测工作，截止9月底，开展霍乱外环境监测360份，开展外环境细菌性痢疾、伤寒副伤寒、o157：h7等肠道传染病检测214份，开展重点人群霍乱、痢疾、伤寒检测共2956例，均无阳性报告。积极开展手足口病防控。截至2023月15日，累计网络报告手足口病32例（其中实验室确诊2例，为ev71型），，属临床轻型，无重症病例，无死亡病例。积极开展人感染h7n9禽流感防控工作。按XX省人感染h7n9禽流感防控应急监测方案要求，x202x年4月，在我县家禽规模养殖场（户）、家禽散养集中地、野生留鸟栖息地等场所开展应急监测，共采集外环境样品34份，其中4份阳性。对此，进一步采取了一系列防控措施，主要包括：确定与可疑禽类接触的高危人群；高危人群健康状况监测；强化预警监测，做好信息报告；强化人员培训，做好药品储藏等应急保障；加强流感样病例监测；积极配合农林部门做好疫源地消毒效果评价等。认真做好免疫规划工作。全县按要求完成根底免疫和加强免疫接种工作，卡介苗、脊髓灰质炎糖丸、百白破、麻苗、乙肝疫苗、流脑、乙脑疫苗等根底免疫疫苗接种率均到达98％以上。 二是行政执法进一步标准。按照省、市、县深化行政审批制度改革及“阳光审批〞工作要求，深化卫生行政审批制度改革，实施行政审批标准化、最优化、公开化、集中化和信息化，提高了行政审批的效率和透明度。至9月底共受理和作出卫生行政许可417户。作出特殊情况再生育审批3例，再生育审批42例。立案72起，其中当场行政处分52起，一般程序行政处分20起，罚没款3202346元。加大社会抚养费征收力度。共作出社会抚养费征收决定书3例，共计对8例违法对象进行了征收，共征收到社会抚养费56616元。 认真做好卫生保障工作。圆满完成了元旦、春节、“两会〞、五一、中高考、环浙江舟山群岛XX县区女子国际公路自行车赛及xxxx舟山群岛·中国海洋文化节闭幕式等的卫生平安保障工作，未发生一起传染病爆发疫情、食物中毒和公共场所健康危害事件。综合执法水平不断提升。以餐饮平安、医疗执业、公共场所卫生、学校卫生等为重点，进一步强化了卫生监督执法。全面完成餐饮食品平安量化分级管理工作，量化分级率到达20230%。开展打击非法行医、标准整顿餐饮摊贩等执法活动。加大职业卫生监管工作力度，启用了职业健康检查信息管理系统。 三是妇幼卫生保健进一步稳固加强。加强孕产妇系统管理质量和流动孕产妇管理，严格落实“优生两免〞促进工程，提高婚检质量和婚检率，继续做好增补叶酸预防神经管畸形、渔农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女免费“两癌〞筛查等重大公共卫生效劳工程。扎实开展计生优质技术效劳工作。完善制度、加强业务培训，确保术前手术知情同意书签订率达20230%，术后一周随访率达20230%。并及时向乡镇反响手术和孕检名单，核对落实并进行工作指导。全县无一例医疗事故发生，无手术并发症发生。加强避孕药具的管理和药具随访台帐标准，完善药具质量信息报告制度。深入开展“三下乡〞技术效劳，紧紧围绕海岛渔区育龄群众的需求，因地制宜分时分季，广泛开展计生送技术送效劳送知识活动。 四是精神卫生工作进一步加强。县精卫办统筹协调各乡镇、各成员单位，密切配合，相互合作，共同推进我县精神卫生工作。各社区卫生效劳中心对发现的每一位精神病人，都建立专项健康档案实行分级管理，加强社区巡诊和上门指导，对重症和新发患者及时转诊到市二医院治疗，未发生一起精神病人肇事肇祸事件。今年为12名精神病患者补助医药费8.53万元。 五是扎实开展重点慢性病社区综合防治标准推进工程。成立了工程领导小组和工程技术指导小组，制订了方案，并于x202x年初，对全县责任医师开展了重点慢性病防治知识培训。责任医生通过 随访、现场核实、询问等，对现有高血压、糖尿病患者的建档、随访管理和用药情况及35周岁以上一般人群的血压、血糖知晓率进行了基线调查。根据高血压、糖尿病防治标准，划分出我县高血压一般人群24229人、高危人群17914人、患病人群8895人；糖尿病一般人群xxxx68人、高危人群29435人、患病人群1435人。按照一般人群普通管理，高危人群重点干预，患病人群重点管理的模式，对人群实行分类管理。同时各社区卫生效劳中心进一步完善了35周岁以上首诊测血压，一年一次免费测血糖等制度，更好地推动重点慢性病社区综合防治标准推进工程在我县的实施。 （四）稳固完善，稳步推进各项创卫工作 及时调整了创卫工作重点。举办了病媒生物防制工作业务培训班，催促、指导重点行业、重点单位病媒生物防制设施设备的落实，开展公共场所、餐饮效劳等行业灭蝇专项检查。继续加强公共场所、餐饮效劳单位等的巡查，稳固扩大创卫成果。着重对加工场所内外环境、卫生监督信息公示、从业人员健康体检及培训情况、物品采购索证登记、场所禁烟、卫生用品用具消毒保洁以及病媒生物灭杀情况进行检查，坚持做到检查一家、整改一家、落实一家。 同时县属各单位认真对照创卫标准，结合工作职责和任务，按照省市爱卫会、县创卫办提出的问题、改进要求和具体措施，进一步查漏补缺，完善xxxx0年至xxxx2年的相关台帐，并逐步建立长效管理机制，力争到达创立标准和要求。 （五）改革创新，医疗效劳实现新开展 一是继续深化县级公立医院改革。落实XX省卫生厅关于进一步加强医疗机构医药费用控制的意见的要求，制订了xxxx县县级公立医院内部运行机制改革实施方法，对医疗费用管理，医疗技术管理，医疗行为管理作出明确规定。加强医院内部本钱控制和财务管理，促进公立医院优先配备、优先使用根本药物，进一步提XX县区级医疗机构根本药物使用比例，控制医药费用不合理增长。县级医院根本药物使用量和销售额都控制在50%以内。广泛使用适宜技术，进一步落实同级医疗机构检查、检验结果互认，认真实施“阳光用药工程〞。进一步完善根本药物制度。加强网上药品集中采购工作的监管，标准药品备案采购。深化医院内部综合管理。积极开展以“标准医疗行为，保障医疗质量，简化工作流程，改善就医环境〞为主要内容的深化“海岛群众满意医院〞创立活动和以提高护理质量为目的的“优质护理效劳示范工程〞。加强医院绩效评估。提高绩效工资总量，以高于全县事业单位平均绩效工资的20%对业务骨干和做出突出奉献人员的鼓励，制定了县级公立医院绩效工资考核分配指导意见及与之相配套的医院评估标准，2家县级医院均完成了绩效工资改革工作。绩效工资实施和医疗效劳、质量、技术难度、本钱控制、群众满意度等挂钩；表达多劳多得，优绩优酬；优先倾向临床一线；重点鼓励关键岗位、业务骨干等。通过绩效考核，优化了管理机制和分配制度，提高了医院管理科学化的质量与水平。 二是医疗业务得到进一步开展。大力推进县级医院根本科室建设，使常见病、多发病、危急重症能够得到及时有效救治，设立医学学科开展建设基金250万元，制订了xxxx县医学学科工程开展建设专项基金管理方法（试行）。建立县级医院医务人员继续教育制度，每年遴选卫生技术骨干到三级医院进修学习。县人民医院以二级甲等医院创立成功和住院医师标准化培训基地审核通过为契机，把加强医院管理、标准医疗效劳行为、确保医疗质量和医疗平安，保障患者合法权益贯穿于整个工作中，不断提高医疗质量和医疗平安管理水平。进一步加强规章制度执行落实的检查力度。加强了医疗文书管理、全程护理质量管理，医务人员的三基三严训练和岗位培训，加强临床用血管理及强化医院感染管理。开展了病历专项整治活动，加强处方标准化管理，每月开展处方点评工作、登记并通报不合格处方。今年投资近200万元新购置尿沉渣分析仪、低温等离子手术系统、鼻动力、鼻内窥镜、婴儿无创呼吸机等，进一步提升了业务技术能力。调整院前、院内急救及重症监护一体化的急救模式，加强急诊抢救知识的学习培训、考核和演练，大大提高了急危重症患者抢救成功率。开展新技术和引进新工程。外科开展了腹腔镜下阑尾炎术，口腔科开展了上颌窦瘘修补术，放射科开展了多种形式的ct三维重建，胸部高kv摄影、肠套叠空气整复治疗，病理科开展了液基膜式薄层