2023年原创素材禁止商用x教育专题x生活会个人对照检查材料五个带头检视剖析材料发言提纲班子成员.docx

县医院副院长党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文〔五个带头〕 按照县纪委、县委组织部关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我严肃进行了党性分析，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行〞目标要求，对照深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的开展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析，明确努力方向和改良措施。下面，我就本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。 一、存在的主要问题 〔一〕带头深刻感悟“两个确立〞的重要意义方面。党史学习教育开展以来，本人把开展党史学习教育作为重大政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育发动会上的重要讲话和“七一〞重要讲话精神以及习近平总书记关于公立医院改革开展和党的建设的重要论述，深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，进一步增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。二是理论指导实践不到位，对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三缺乏，没有做到深入钴研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为医院开展的实际问题效果不明显。三是有时放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性。 〔二〕带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。能够始终坚持党对公立医院的全面领导，认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对落实上级决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题，主动谋划创新意识不强，出现等靠观望的思想。二是攻坚意识还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下，存在有满足于应付过关，主动挖掘自身潜力还缺乏问题，对上级党委的局部决议行动少落实差，有的仅满足于“轮流圈阅〞、“层层转发〞、“安排部署〞上，事后催促不及时，工作措施不得力，导致工作效果差。三是只是关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流〞，没有充分发挥民主决策制度作用。 〔三〕带头践行以人民为中心的开展思想方面。在自己分管工作领域内，能够积极履行工作职责，能够做到积极主动，不等不靠，结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事〞实践活动，切实打通联系效劳群众的“最后一公里〞，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是经常性和群众面对面少，主动关心帮助困难职工不够，制定政策、做起决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够多等。二是密切联系群众作风还需提升。存在习惯于了解、办公室听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少。三是在个别问题上有时存在急于求成的情绪，缺乏循序渐进的工作节奏，心太急，节奏太快，容易造成同志的误解，有时同局部同志沟通不到位，说话直，容易得罪人，在工作中伤害了局部同志的感情。 〔四〕带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验方面。通过党史学习教育，能够自觉运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵抗不够，对不良现象不敢较真碰硬，对锋利问题也存在直面问题怕得罪人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。二是平时在纪律建设方面投入的精力不够多，研究、部署、检查分管部门党风廉政工作相对较少。三是对联系支部党建工作指导不经常，党建压力传导不够。 〔五〕带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。本人始终坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是履行“一岗双责〞不够到位，层层传导压力还不够，存在领导班子全面从严治党责任意识较强、基层较弱的情况，“上热、中温、下冷〞问题较为突出。二是开展批评与自我批评不够，对班子成员存在的问题和缺乏批评教育不够，谈心交心不够，满足于自我批评和履行日常的谈心谈话和谈话提醒工作。三是监督执纪执行不够到位,在工作中，与群众直接面对面的经常性交流不够，处理业务日常事务多、布置工作任务多,催促检查不够到位，对基层一线的新期盼、新需求研究分析不多，对工作的前瞻性、预见性还不够科学、系统。 二、相关问题的说明 〔一〕本年度个有关重大事项情况。 本年度我能带头将违规收送礼金问题作为深入贯彻落实中央八项规定精神的重要内容，屡次在党委会上做具体要求，签订了承诺书，自愿接受组织和职工监督。本人没有在外包工程建设、没有在矿产开发领域参与任何工程，现再次承诺不插手任何工程建设及矿产工程，接受监督。 〔二〕群众反映、巡视反响、组织约谈函询的问题。 无此方面问题。 〔三〕受到问责的作出深刻检查。 无此方面问题。 三、产生问题的原因剖析 对照查找的问题，自己深刻反思，认真剖析自身存在的主观方面的原因，主要有以下几方面： 〔一〕不断加强理论修养的意识有所弱化。认为自己党龄不短，掌握的理论知识不少，理论的东西都是“一通百通〞的，导致系统学习理论松懈，学习的长期性、持续性不够。缺乏“挤〞和“钻〞的自觉性，存在被动学、带着任务学的思想，存在闲时多学、忙时少学、用时急学的观点，没有从“要我学〞的层面上升到“我要学〞的境界，在学懂弄通做实上有差距，在加强理论修养上无视了自我监督和自我提高。 〔二〕全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁〞认识不够深，“想群众之所想，急群众之所急〞的观念有所淡化，主动接触群众、倾听基层和群众意见不够多，导致没有把群众的获得感摆到工作中，没有把群众满意度作为检验工作的重要标准，在解决复杂问题时统筹推进力度不大，有“不是自身部门具体职责事不关己〞的心态，在不自觉中产生了宗旨意识淡化的问题。 〔三〕在守纪律、重品行的认识上还存在一定偏差。认为时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就可以了。有时认为自己带头遵守好纪律就行了，只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原那么性错误，其他问题都不算什么，没有对其他班子成员和干部职工真刀真枪、见筋见骨地开展批评教育，存在“好人主义〞思想。对“八项规定〞的精神实质理解不够透彻，有教条落实的现象。对于形式主义、官僚主义的新表现认为都是一些老问题，对照查摆不细。 〔四〕有经验主义滋长倾向。认为自己党龄长、工作时间长，在处理事情、解决问题上形成了自己一套成熟的工作经验方法，导致工作创造性提不起来、开拓创新精神缺乏现象，遇到新问题没有充分考虑自身角色转变、所在工作部门实际等因素，常用老方法解决问题多。 四、下一步整改措施 1、持之以恒加强各项学习，提高管理的科学化水平。一是增强学习的积极性、主动性、自觉性，认真努力学习，不仅学习业务知识，还要学习管理知识。不仅注重经验的积累和总结，更要加强理论的创新和实践，做到学而思，思而行，着力打造学习型团队、建设创新型医院。二是在抓好落实上狠下功夫，提升医院各项政策的执行力。按照医院既定方针，对照2023年医院工作重点，统筹推行各项工作的按期高质量完成。及时督导各项工作完成进度，适时调整局部工作目标。三是深入开展谈心谈话，加强与职工的沟通交流，集思广益，多倾听批评意见。既谈工作问题，更要了解思想动态，切实开展批评与自我批评。 2、认真履职，敢于担责。一是坚持实事求是，开展调查研究，解决实际问题。坚持行政、业务查房制度，经常深入一线科室调研，发现问题，解决问题，坚持工作以高标准为目标，立足一个“实〞字，突出一个“干〞字，身体力行、率先垂范，始终以一名领导干部的标准严格要求自己，为干部职工做出表率，用好的作风带开工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。二是勇于担当，特别是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承当责任，不正之风带头坚决抵抗。当前在医院开展的关键时期，机遇与挑战并存，自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好医院的可持续健康开展。三是以身作那么，做团结同事的表率，坚持多沟通，多配合，按照民主集中制的要求，善于听取各方意见，凝聚工作合力，把各方面的积极性、主动性和创造性充分调动起来，为班子的凝聚力和战斗力建言献策。 3、切实转变工作作风，提高各项工作成效。一要转变观念改作风。要树立以“病人为中心〞的工作思路，增强效劳意识，强化提升效劳能力，将病人的满意度作为检验医疗工作成效的重要指标，不断优化效劳流程，提高效劳质量。二是要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在医院开展上，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为〞，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，标准使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。三是牢记权为民所用，自觉抵抗私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为医院谋开展，为职工群众谋利益上。 4、严于律己，提高各项工作成效。一是牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。二是在思想上自觉抵抗腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，树立以“病人为中心〞的工作思路，增强效劳意识，强化提升效劳能力，将病人的满意度作为检验医疗工作成效的重要指标，不断优化效劳流程，提高效劳质量。三是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事，不搞形式主义，不摆花架子。 通过这次民主生活会，相信在院班子和同事的指点和帮助下，通过开展批评与自我批评，团结奋进，齐心协力，一定能够推动医院各项工作再上一个新台阶。 不妥之处，敬请党组织和领导同志及同事们批评指正，我将虚心接受，并整改到位。 附件： 〔一〕对班子的评价和批评意见 评价：县医院班子是一个团结务实、开拓创新的领导班子集体，医院工作能够紧紧围绕县委、县政府中心工作，在保障广阔人民群众身体健康，为全县医疗卫生事业做出了应有的奉献。 批评意见： 1.管理上面情软，人情大于制度，遇到矛盾就回避，碰到难题就上交。 2.局部职能科室存在推诿扯皮现象，大局意识不强，工作推动的主动性不强，局部政策落实不到位。 〔二〕对班子成员的批评意见 x同志： 1、理论学习不够。 2、党建活动载体与业务结合再紧密。 x同志： 1、学习抓的不紧。 2、工作面情软。 x同志： 1、学习的主动性不够。 2、工作力度不够。 x同志： 1、理论学习不够。 2、加强管理知识学习，提升管理能力。