2023年《安全文化》之加强企业安全文化建设的几点思考.docx

加强企业平安文化建设的几点思考 　　企业平安文化是企业文化不可缺少的重要组成局部，是企业文化的内涵和延伸。随着烟草行业的深入开展，企业文化建设特别是企业平安文化建设成为当今企业搞好平安生产工作的有效载体和手段。 　　作为企业平安开展的根底工程和软实力保障，企业平安文化建设的作用越来越成为影响企业开展的重要因素。笔者结合全省企业平安文化建设试点单位的工作实际情况，浅析自己对加强企业平安文化建设的几点思考。 　　一、企业平安文化的定义 　　企业平安文化是企业在长期生产经营活动中形成的为企业全体员工所认同、接受并遵循的对企业的平安生产、生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大平安观〞和“大文化观〞概念，在平安观方面包括企业平安文化、全民平安文化、家庭平安文化等；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容，也包含行为、环境、物态等实践及物质的内容。它以强调全面提高人的平安素质为核心，以具体的形式、制度和实体为表现载体，以对企业的平安生产系统进行全方位、立体式协调管理为任务目标，以最大限度地减少生产事故、保障企业平安生产为目的，其范畴分为企业平安物质文化、企业平安行为文化、企业平安制度文化、企业平安精神文化。其中企业平安精神文化是企业平安文化的特质和核心。 　　二、企业平安文化的特征 　　企业平安文化的特征包括五个方面。 　　一是实践性。平安文化源于实践，又反过来指导实践。平安文化来自于人们在生存理念和平安理念之下对于自然与社会长期认识、适应和改造的过程。这一过程，既改造了客观世界，又改造了主观世界，正是推动人类文明和社会开展的过程。 　　二是系统性。平安文化作为现代平安管理的延伸和扩展，具有很强的系统特征，不仅强调建设的整体性，还追求系统的协调和开展。同时，平安文化运用文化手段将平安的最终目标化为社会的价值系统，并通过价值系统的运动实现目标。 　　三是人本性。平安文化即平安人化，它的核心是实现人的平安价值，其本质在于追求整个社会对平安价值观的认同。在创造文化的三要素（时间、空间、人）中，人是根本。人本性在平安文化体系的运行轨迹中立下了人格化的烙印。 　　四是全面性。平安文化内涵丰富，几乎涉及了各个领域，涵盖了包括组织、个体在内的所有对象。平安文化在解决社会实践中各种平安问题时，充分调动社会实践主体积极性，强调全员、全方位、全过程的参与和控制。 　　五是目标性。平安文化具有平安价值取向和目标取向，它把经济效益、社会效益等有机结合起来，借助于个人、组织内外部力量，以共同的价值观为指导，以统一的行为标准为准那么，实现既定目标。