第1页共2页机关日常行政管理制度为加强机关的日常管理，提高工作效率，使各项工作标准、有序地进行，特制定如下制度：一、上下班制度。机关人员应严格执行作息时间，做到按时上下班，不迟到、不早退。二、请销假制度。因工作需要到市内其他单位或各县（市）办事并当天返回的，科室成员应向科长、主任报告，科长、主任应向分管局长报告；不能当天返回的或离开本市的，科长、主任应向局长报告，其他人员向分管局长报告。机关工作人员出差超过三天以上（含三天）的，应向局长报告。因事、因病需请假三天以内的，科室成员向科长、主任请假，科长、主任向分管局长请假；病事假超过三天以上（含三天）的，科长、主任向局长请假，其他人员向分管局长请假。请假者返回机关后应及时向批假者销假。三、严守岗位制度。上班时间，要坚守岗位，做到不串岗，不随意到其他科室闲谈聊天，不随意去其他科室翻阅文件，不在工作时间从事与本职工作无关的事情。四、卫生保洁制度。每天上班后，各科室应搞好室内外卫生保持整洁有序。五、平安保密制度。要严格执行平安保密的有关规定，牢固树立平安观念，下班前要整理好文件资料，关好门窗，关闭电器开关。六、请示报告制度。各科室对上级的指示、通知等，对下级请示报告的有关事宜应及时向分管局长汇报，做到件件有着落，事事有回音。各科室召开条线工作会议或组织条线业务活动，事先要向分管局长报告，经同意前方可组织实施。七、接待效劳制度。对到机关办事的外来人员要热情接待，优质效劳，办事积极主动，不推诿、扯皮，讲究工作效率，提高效劳质量，树立机关工作人员的良好形象。对下属单位请示的问题实行“首问负责制〞，对职责范围内的事项要及时处理，遇有重大的问题要及时汇报，急事急办。对职责范围以外的事项，要及时帮助联系，并做好移交工作。第2页共2页凡因主观因素而贻误工作的，要追究当事人和科室的责任。
