2023年建设节约型机关目标责任书.docx

建设节约型机关目标责任书 为贯彻实施公共机构节能条例和XX省公共机构节能实施暂行方法，为“十二五〞公共机构节能工作开好头、起好步，进一步推进公共机构节能工作，切实发挥各教育单位在全县社会节能中的表率作用，特签订2023年度建设节约型单位目标责任书。 一、节约指标（20分） 根据XX市公共机构节能考核方法的要求，结合我县实际，2023年县级机关人均能源消耗在2023年的根底上实现以下目标： 1、实现年人均用水降低3%。（4分） 2、实现年人均用电降低3%。（4分） 3、实现年车辆用油降低3%以上且百公里平均油耗低于13升。（5分） 4、实现年人均办公经费降低3%。（4分） 5、实现年人均 费降低3%。（3分） 二、组织领导（2023分） 1、把建设节约型单位纳入本单位全年工作方案，及时研究部署，定期召开会议，研究解决问题。（3分） 2、节能工作协调机制、组织机关健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。（3分） 3、制定科学合理的年度节能工作方案、措施。（2分） 4、与下属公共机构签订年度建设节约型单位目标责任书。（2分） 三、制定建设（12分） 1、制定相应的节能具体方案指标明确，有分解和落实节能工作措施。（3分） 2、建立能耗统计制度，确定专人负责，及时准确统计和报送各种报表、材料。（4分） 3、每半年形成能耗分析报告，提出改进措施或建议。（2分） 4、建立和执行能源计量管理和节能采购管理制度。（3分） 四、节约措施（43分） （一）节约用电（9分） 1、开展综合节电及照明节电检查诊断和改造，及时淘汰高能耗用电设备。（2分） 2、办公场所自然光足够时不开灯，做到人走灯灭，无长明灯。（1分） 3、空调严格执行夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的规定，无人时不开空调，开空调不开门窗。（2分） 4、计算机、打印机等办公设备不使用时及时关机，非工作时间（加班除外）不开启办公设备。（1分） 5、普遍使用节电设备和灯具，走廊、通道、洗手间等场所采用节能灯和自动开关等节电装置，节能灯使用率达90%。（2分） 6、办公场所四层以下（含四层）原那么上停开电梯，非顶峰时段减少电梯运转台数，提倡高层建筑电梯分段运行或隔层停开，短距离上下楼层不乘电梯。（1分） （二）节约用水（5分） 1、开展水资源综合利用改造。（1.5分） 2、建立逐月用水设备日常检查、计量登记制度，加强用水设备维护和管理。（1.5分） 3、杜绝用自来水直接冲洗车辆，防止“跑、冒、滴、漏〞和长流水现象。（1分） 4、采用节水器具和设备。 （三）节约用油（9分） 1、制定和完善公务用车使用管理制度，有控制公车私用的具体规定和措施。（2分） 2、实行“一车一卡〞定点加油、定点维修、定点保养，单车维护费用不断降低。（2分） 3、实行公务车辆夜间和节假日召回。（2分） 4、制定节能驾驶标准，封存停驶超标车辆。（2分） 5、单车能耗核算和百公里耗油核算并张榜公示。（1分） 6、严格按编制标准配备车辆，遵守车辆报废制度。（1分） （四）节约办公经费（2023分） 1、推行电子政务，充分利用网络办文，打印纸双目使用，减少纸质文件的印发，减少一次性签字笔使用。（2分） 2、建立办公用品配备标准，采购办公用品按照相关规定执行。（2分） 3、合理设置 机，无 私用和聊天现象，话费节约效果明显。（1分） 4、使用低能耗环保办公设备。（2分） 5、严格会议审批制度，控制会议数量、规模、时间。（3分） （五）建筑节能（2023分） 1、新建工程工程从规划、设计、施工、监理、竣工验收等各个环节进行节能可行性分析、评估和审查，积极采用节能新技术、新产品和新墙体材料。（5分） 2、对既有建筑进行节能诊断，并制定切合实际的节能改造方案，改造要应有节能新技术和新产品。（5分） 五、监督检查（9分） 1、建立目标考核、节能奖励和约束制度，并严格组织实施。（3分） 2、制定节能监督检查方法或规定。（2分） 3、坚持定期或不定期开展节能专项监督检查，及时通报或公示监督检查情况。（2分） 六、宣传教育（6分） 1、制定宣传培训方案和方案。（1分） 2、利用电视、网络、报纸、杂志、简报、橱窗等媒体进行公共机构节能宣传。（2分） 3、坚持组织开展内容丰富的“节能宣传周〞活动。（1分） 4、在单位办公区域用电设备上和走廊、洗手间等部位设置明显节能标识。（1分） 5、积极参加县公共机构节能工作协调小组办公室组织的各项节能活动，参与信息交流，提供有价值意见和建议。（1分） XX县区教育体育局各教育单位： 领导（签名）：领导（签名）： 2023年5月9日 第二篇。建设节约型机关为认真贯彻国务院公共机构节能条例和XX省、XX市人民政府关于深入开展全民节能行动的通知精神，XX县区机关事务管理局全面落实科学开展观，大力推进公共构节能工作，努力建设节约型机关，充分发挥了机关事务管理局在节能中的表率作用。 一、加强领导，建立健全管理体系 区委、区政府高度重视节能减排工作，为切实到达节能开展、清洁开展、平安开展和可持续开展的目标，区政府在机关事务管理局房产科增挂公共机构节能办公室，明确办公室的职责，区级各部门、各街道办事处结合自身实际指定专人负责。从而明确了区机关事务管理局在全区公共机构节能中的监管和考核职能，有效防止了因公共机构节能管理主管部门不明确、职责交叉而造成的公共机构节能责任难落实、监管不到位的问题。 二、加大宣传，不断提高节能意识 202223年，XX县区机关事务管理局节能办围绕全国节能宣传周、全国城市节水宣传周和世界环境日、地球日、水日等宣传活动，认真协调机关、事业单位、学校、社区开展经常性节能环保宣传。特别是在全国节能宣传周活动者中，围绕“节能攻坚、全民行动〞的活动主题，以节约能源法的宣传贯彻为主线，以节电、节水、节油等为重点，对今年的宣传周活动进行了总体部署，并开展形式多样的活动。一在区政府一办公区、二办公区、文化活动中心等醒目位置张贴公共机构节能宣传画。二是将6月17日定为“能源紧缺体验日〞，开展了各单位停用一天空调、电梯五层以下停用等体验活动。三是指导各单位深入企业、工地宣传节能知识和国家有关节能的法律法规。广泛开展“少开一次空调、少坐一次电梯、少开一天车、出门关灯、随手关水、节约用纸〞等活动。进一步提高人民群众和机关干部职工的节能意识。 三、加强管理，狠抓节能降耗工作 为使能耗资源消耗统计信息准确，我局于202223年6月21日组织全区145个单位进行公共机构能耗统计工作集中培训。通过培训，建立完善了XX县区能耗信息管理平台，区属各单位还指定专人负责能源消费分户、分类、分项计量统计，对能耗实行公示制度，发现用能浪 费现象及时进行纠正。今年以来，为创立节约型机关，首先从节约一滴水、一度电、一粒米、一张纸、一升油的小事入手抓管理。一是加强节约用电管理。投入30多万元对 一、 二、三办公区照明进行节能灯具改造；对电梯运行模式按上级规定实行优化调整；对使用空调实行强制规定，夏季室温不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于20℃，开空调时不开窗户；对办公楼大厅、走廊、卫生间等公共区域的照明电线进行分路式控制改造；对计算机、打印机、复印机等办公设备，要求减少待机消耗；淘汰能耗大、维修费用高的旧设备。二是加强节约用水管理。定期对供水管线进行检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象；适当减少洗手盆、冲水马桶、小便斗、拖布池的水龙头出水量；做到勤开关水龙头，杜绝长流水；开水仅供饮用，不得用于洗涤等其他用途；绿地养护根据天气预报情况，科学、适时地进行喷灌，提高雨水利用率；机关各楼层的开水器在晚间不用时定时关闭。三是加强办公用品管理。积极推行电子政务，尽量在电子媒介上修改文稿，同时严格实行纸张双面使用制度。四是加强车辆节能管理。禁止公车私用，提倡公务活动合乘车辆；合理确定车辆使用年限，对环保不达标、油耗高的车辆及时报废或淘汰，有效地降低了行政运行本钱。 通过以上工作和措施，增强了机关干部职工的资源忧患意识和节约意识，提高了资产管理水平，获得了珍贵经验，收到了现实成效。在今后的节能工作中，不仅要保证各项节能措施落到实处，还要加大资源节约宣传、教育力度，使广阔干部职工从自身做起，从身边的小事做起，提高节约意识；努力转变观念、转变作风、把提高工作效率与开展资源节约活动有机地结合起来；切实加强领导，认真组织，落实目标责任制，加强日常管理；不断总结和探索，挖掘潜力，采用新方法、新措施。只有这样，才能在全社会资源节约活动中作表率，才能为建设资源节约型社会做出应有的奉献。 第三篇。着力建设节约型机关节约型机关就是在机关的组织、建设、运转、开展的各个领域，在机关的人力、财力、物力各个方面，切实合理利用各种资源，提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的公共管理和效劳保障效益。从本质上讲，建设节约型机关，是提高投入与产出效率，解决好本钱和效益之间关系的问题。任何一个社会组织，只要它存在和开展，就脱离不了这种经济属性。 建设节约型机关是机关科学化管理的本质要求。无论从财政支出分析，还是从实际现象观察，当前党政机关在整体上存在行政本钱过高的问题，主要表现在人、楼、车、钱、能5个方面。人员上，“吃饭财政〞的人数逐年增加，比例偏高，不少单位机构臃肿，人浮于事，效率低下。基建上，超标准建设楼堂馆所屡禁不止。某地方煤矿管理局，编制内只有2023人，却建造了建筑面积2557平方米的办公楼，人均255.7平方米，平均一人半层楼。用车上，公车运行本钱居高不下。用钱上，公款消费开支增大。能耗上，全国党政机关能源消费占全国终端能源消费总量的7％左右，接近全国8亿农村人口生活用电水平。 造成机关行政本钱过高的原因是多方面的，主要表现在体制、制度、观念三个方面。 管理体制不完善。一是行政管理体制不顺畅。纵向上，政府级次较多，增加了人员、机构和本钱；横向上，存在分工过细、职能交叉等问题，造成政出多门、多头管理和相互推诿，协调本钱高，工作效率低。同时，政府职能转变不到位，政府权力和社会职能混淆，导致管理费支出不断增加。二是预算和资产管理体制不完善。部门预算改革不完善，强调财权的高度集中，忽略事业主管部门管好钱的积极性；强调国有资产财务管理的审批，忽略国有资产实物管理责任体系的建立；强调公共财政预算的归口管理，忽略政府机构功能预算的根底管理。三是监督约束体制不健全。目前，我国行政监督的惩戒力度不够，审计、监察等部门对党政机关行政本钱的监督比较软化，容易形成“上级不好监督、同级不愿监督、下级不敢监督〞的死角。 管理制度不健全。一是绩效考核制度不健全。目前，党政机关的绩效管理目标和考核制度还不够严格，本钱控制的责任主体不明确，缺乏有效的奖惩措施，导致机关工作人员缺乏用好公共资源的积极性。二是公务消费的量化标准不完善。对职务消费的范围与标准界定不严，吃大锅饭式的统一支付消费方式，往往造成职务消费的膨胀。能源资源消耗没有统一的消耗定额和标准，总体上处于粗放管理状态。三是日常本