关于集中整治影响开展环境的干部作风突出问题的实施方案关于印发集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知各股室、局属各单位：经研究，现将集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案印发给你们，请遵照执行。二0一二年二月日集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案为进一步改进机关干部作风、优化开展环境、狠抓工作落实，稳固我局在“为民效劳树新风，争先创优促开展〞活动和“集中整治机关干部作风和损害经济开展环境突出问题〞活动中取得的工作成果，继续通过开展“集中整治影响开展环境的干部作风突出问题〞活动，切实解决当前我局机关干部作风和经济开展环境方面存在的突出问题，根据婺办字[2023]8号文件精神，特制定本工作方案。一、组织领导为确保我县人力资源和社会保障系统集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动的顺利开展，决定成立县人力资源和社会保障局集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动领导小组。组长：程汉新副组长：董小平孙荣生方许勇吴红英成员：庄国珍程达信董格坚程健端胡新彬程曙民沈笑玲卢细林程永强余治平下设办公室，办公室主任由董小平同志兼任，程永强同志任副主任。二、工作目标通过本次集中整治，我局机关干部作风和经济开展环境，要着力解决以下四个方面的问题。1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵〞问题坚决纠正事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位；工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事；工作推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，纪律松弛，工作时间随意离岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股；思想僵化，墨守成规，只求四平八稳，贻误开展机遇；效劳意识不强，效劳态度差；该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮、拖〞问题坚决纠正欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在开展指标上搞加数字、出假政绩；不从实际出发，不按规律办事，热衷于形式主义，工作靠虚报，政绩靠乱吹；只顾眼前政绩，不顾可持续开展；上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，抓工作浮光掠影，不解决实际问题；违反民主集中制原那么，搞“一言堂〞，...
