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2023年护理职员上半工作个人总结.docx
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2023 护理 职员 上半 工作 个人 总结
护理职员上半年工作个人总结   篇一:   2023年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2023年护理方案90%以上,现将工作情况总结如下:   一、认真落实各项规章制度   严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。   1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。   2、坚持了查对制度:   (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;   (2)护理操作时要求三查七对;   (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。   3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。   4、坚持床头交x制度及晨间护理,预防了并发症的发生。   二、提高护士长管理水平   1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。   2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反响护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。   3、每月对护理质量进行检查,并及时反响,不断提高护士长的管理水平。   4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展x,学习结束后,向全体护士进行了汇报。   三、加强护理人员医德医风建设   1、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。   2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。   3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。   四、提高护理人员业务素质   1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。   2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。   3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为根底理论知识和骨科知识。   4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。   五、加强了院内感染管理   1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。   2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。   3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。   六、护理人员较出色的完成护理工作   1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。   2、上半年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳。   七、存在问题:   1、个别护士素质不高,无菌观念不强。   2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准。   3、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作。   4、病房管理尚不尽人意。   半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。   篇二:   我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,根本完成了半年的护理工作任务,现总结如下:   首先我把年初护理部制定工作方案中的要点与大家回忆:   1、逐步增加人员配比;   2、落实中医护理方案;增加适宜技术工程;   3、在内科开展优质护理效劳;   4、加大培训力度;   5、提高效劳质量;   6、加强平安管理;   根据年初咱们护理部制定的工作方案,我们护理工作完成情况向大家汇报如下:   1、按医院工作的总体规划,在逐步扩大护理队伍,上半年又招聘护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比,比值由原来1:0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的,其中骨科病房增加一名护士,内科增加两名护士)   2、需要新开展的业务,已向院领导逐级申请,经院里定夺,中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。   3、业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后,按中医护理工作指南要求,重新调整了培训方案、内容。同时为尽快提高根底护理水平,每月增加护理根底考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士标准化培训手册。4、提高效劳质量,从效劳方面;年初增加了临时工作任务,开展护士语言、行为效劳标准,并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度,按方案分层级考核真正落到实处。   5、针对平安管理;由咱们李副书记牵头,制定了科室财务台账,并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查,登记,由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织平安隐患讨论。   6、完善和改进二甲验收工作中的缺乏。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项)   7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队,大约6-8人,现已制定培养人员5人,还需3人左右,下一步工作按方案继续完成。   8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长,并要求认真传到达每位护里人员知晓。   9、制定护理人员岗前标准化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成,护士手册在完善和整理中。   半年护理工作量完成情况   半年各科室累计共输液9810次,输血41次,肌肉注射1455人次,皮试980次,静脉采血748人次(不包括门诊),一级、危重患者14人次,灌肠34人次,口腔护理41人次,导尿275人次,吸氧434人次,胃肠减压14人次,鼻饲7人次。   1)、根底护理合格率达94.5%   2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100%   4)、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5%   5)、护理人员三基考核,理论合格率达90.8%,技术操作合格率92%   6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%存在问题:   1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细,管理不严。   2、护理人员培训不够标准化,未能真正到达培训目的,科室培训流于形式,达不到实效。带教不标准。   3、护士沟通交流能力偏低,健康宣教不到位。   4、个别护理人员素质、业务水平偏低,中医知识严重匮乏。   5、护理文书书写内容缺乏内涵,中医护理记录缺乏中医辨证和施护。   6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。   6、中医适宜技术开展不好,流于形式。今后的工作思路:   1、按方案将为落实的护理工作落实。   2、真对缺乏和不完善的地方进行整改,采取有效措施。   3、继续加大培训考核力度。   4、做好上新楼的准备工作。   3、抓平安管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。   4、抓护理质量。不断完善质量考核标准,通过考评了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员的工作状况,有方案的进行相关知识和技能的培训。   在今后工作中,脚踏实地努力工作,落实好护理各项工作,带着我院护理队伍迈向新的台阶。

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