2023年扶贫和移民办班子对照检查材料范文.doc

扶贫和移民办班子对照检查材料 按照区委活动办关于深入开展的党的群众路线教育实践活动安排部署，我办领导班子严格按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病〞总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实〞要求，聚焦“四风〞问题，认真加强学习教育、提高思想认识，广泛征求意见、查摆剖析问题，坚持边查边改，明确了整改方向和整改措施。现将对照检查有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 我办领导班子贯彻执行党的群众路线情况和作风状况的主流是好的，党群干群关系从总体上看也是比拟好的。现任领导班子和班子成员政治立场坚决，相互比拟团结、能与中央和上级党委保持高度一致，在扶贫和移民工作中形成了较强的工作合力，为建设南康扶贫和移民事业的新形势下攻坚克难、稳定开展，发挥了应有的职能作用。我办不折不扣地执行中央“八项规定〞和省委、市委的有关规定，在“三公〞经费支出、人情消费、职务消费、公务用车、办公用房等方面进行了认真地自查。 〔一〕严格遵守党的政治纪律。我办班子和班子成员能够自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、区重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原那么及议事决策规那么讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制根本形成。能够按制度和规定贯彻落实，做到政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。 但是，针对群众意见反映出来的“四风〞问题，我办还存在很多的缺乏之处。比方有时候政治立场不够坚决，不能全心全意的投入为人民群众办实事，没有和群众打成一片，没有深入群众倾听诉求。 〔二〕认真贯彻执行中央八项规定精神。我办班子和班子成员坚决拥护并严格执行?十九届中央政治局关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定?，认真学习中央八项规定精神，深刻领会内涵要求，明确什么做不得、什么碰不得。切实发挥党员干部模范带头作用，严格遵守八项规定，从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。严格遵守廉洁自律各项规定，不违规搞人情消费、职务消费，不搞“车轮上〞的腐败，自觉抵抗各种不正之风。 但是，针对群众提出的“四风〞问题，班子整体还是存在很多缺乏之处。比方有上级部门来检查工作时，为了尽量使上级部门满意，有时候存在超标准接待。在招商引资和争资争项工作上，为了争取更多的项目资金，有时候也存在超标准接待。 二、存在的突出问题及具体表现 〔一〕形式主义方面 1、理论学习学而不实，解决问题的能力较差现象。我办抓得较紧，但有些学习制度，坚持的不好，客观上强调工作忙、事务多，工作压力大，缺乏持之以恒自觉学习理论政治的精神。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标〞，可以往后推一推，从而导致学习的系统性不强，学习效果不佳。没有正确处理好学用结合的关系，学习理论只满足于片面地引用个别原理，运用学习成果指导实际工作上不适应，学用脱节，“输出多、输入少〞、“本领恐慌〞问题突出，想不出独到的见解思路、提不出解决问题的方法。 2、调查研究不深入，重形式、轻实效。我办班子和班子成员历来高度重视调查研究，一直将深入基层调研作为推开工作上水平的重要抓手，但仍然有时走马观花，有时场面过大，存在浮于外表、流于形式的现象。例行公事式调研多，真正“解剖麻雀〞少；面上跑的多、点上蹲的少；事先安排好的多，临时看点的少。比方：有一次在三送挂点浮石乡窝窖村调研时，更多的是召集村干部和村代表在村部召开工作会议，听取大家的汇报，没有能够实际深入问题根源，窝窖村村民反映的迫切需要修建水渠，我办也没有有针对性的深入调研。 〔二〕官僚主义方面 1、在决策上，存在科学性不强、民主化不够问题。我办班子能贯彻执行民主集中制，按照党的组织原那么和党内政治生活准那么进行决策，也建立了一套决策的制度体系和工作机制，但有时在对一些事项进行集体讨论决策时，说肯定的多、提意见的少，外表上“一团和气〞，实质上反映不了真实情况，体现不了集体意图，在一些工作中没有很好地顾及群众利益、承受能力以及当前实际，造成了一定的负面影响。 2、责任心不强，存在担当精神缺乏问题。面对新形势、新任务、新要求，我办班子在履行促一方开展、保一方平安、富一方百姓的使命方面做了大量工作，但在经济社会开展严峻复杂的背景下，仍然存在一些不良现象：有的同志满足于当太平官、守摊子、保位子、等提拔，怕担重担、怕负责任，不敢抓、不敢管；有的同志遇见问题，找主观原因少、找客观原因多，找别人问题的多、找自己问题的少；有的同志有老好人思想，习惯于“多栽花少栽刺〞，表扬人多，批评人少。有时候遇到棘手问题，班子成员之间也存在踢皮球现象你推我，我推你。没有了一个党员应有担当与责任心。比方：在遇到多部门涉及的移民搬迁进城进园工程问题，上级部门是由几家联合下文，我办有时候存在推诿和不管现象，导致工作一直很难取得进展。 3、联系效劳群众不紧密，改善民生不到位问题。扶贫和移民工作，本就是为贫困群众改善生活根底设施的，本应该与群众打成一片，应多去群众中了解情况，但是很多工作都与乡干部、村干部打交道的更多，在群众中交流较少。同人民群众面对面交流的时机越来越少，与人民群众的距离也越来越远，一定程度上存在多亲领导、少亲群众，多唯上、少唯下的情况。保障和改善民生，更多只是侧重于完成上级下达的民生任务指标，只是做好“点〞上民生实事，对群众有的诉求和利益问题解决得不够好。比方：去年我办把工作重心放在北部秀美乡村建设上，有时候无视了其他乡镇的问题，和其他乡镇的群众联系不够紧密，群众反映的浮石乡莲洲村玉米基地公路硬化当时一直没有得到解决，影响了当地群众的生产生活和开展。 〔三〕享乐主义方面 1、奋斗意识淡化，骄傲自满。随着扶贫事业的开展，有的同志或多或少出现了一些自满情绪，认为可以躺在过去的成绩上“睡大觉〞，有时认为不争不赛也不会差，以致于对工作标准不高、工作要求不是那么严，小富即安、小进即满，有只求“过得去〞、不求“过得硬〞的现象。有的同志坐办公室多，到基层一线少，常常是带着任务下乡，没有任务就去得少；有的同志还有怕苦怕累思想，不太愿意深入艰苦偏远乡镇调查研究；有的同志对突发紧急情况有遥控指挥现象，没有及时赶往一线。 2、进取心欠缺，积极性和主动性不强。有的年龄较大的同志有“船到码头车到站〞思想，遇到仕途上的“天花板〞，在上进心方面明显减弱；有的同志在一个地方、一个岗位工作时间长，有经验主义现象，创新活力缺乏。突出表现为在抓工作、促落实中怕乱求稳、怕冒风险，缺乏风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不敢挑担子，不愿啃硬骨头，“锦上添花〞的事做得多，“雪中送碳〞的事做得少。比方：有时候上级单位下达的搬迁移民进度表任务需要上报，总是在最后的时间节点上报而很少会主动提前去完成工作。比方有的时候发现存在的问题，而一直存在于发现问题的阶段，而不知道去想方法解决。 3、奉献精神缺乏，歇一歇思想。在工作中时有满足于当前工作成绩的现象，瞄准新目标、提出新举措、实现新跨越不够。有的同志觉得辛辛苦苦工作几十年，认为现在条件好了，可以放松放松，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化。 〔四〕奢靡之风方面 1、勤俭节约、艰苦朴素思想淡薄，存在铺张浪费现象。随着经济社会的开展，生活条件有了较大改善，“讲排场、论规格、比阔气〞思想有所抬头。比方：下乡调研时，普遍存在冬天怕冷、夏天怕热等现象，办公室整个冬、夏都开着空调，铺张浪费比拟严重；有的同志下基层检查调研时还存在着随从陪同人员过多。 2、整治奢靡之风不够有力，治理不到位。中央八项规定出台后，我办班子能认真贯彻规定要求，但有些工作还是抓得不紧、不实、不细，有些现象依然没有完全杜绝，“三公〞经费仍有压缩空间。比方：靠请客吃饭喝酒交流感情做工作的做法改良得不够，公务接待管理不够严格，时有接受吃请的现象，对奢侈浪费现象由原来的看不惯到慢慢放松警惕。 三、产生问题的原因分析 我办班子针对查找的问题，进行了认真反思和深刻剖析，认为存在上述“四风〞问题的原因，固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击、社会一些不良现象的诱惑等客观因素的影响，但更深层次的原因是班子和班子成员在理想信念、党性修养、群众观念、全局观念、制度观念、廉政观念等方面还不同程度存在着差距和问题，具体表现为： 〔一〕理想信念不够坚决。理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，是共产党人安身立命的根本。没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’〞。我们在“四风〞方面存在的诸多问题，根本症结在于理想信念不够坚决，思想理论武装和主观世界改造有所放松，世界观、人生观、价值观不同程度出现了偏差。一是政治理论学习有所放松。学习上存在片面性，有重业务知识学习、轻政治理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。对理论原著，特别是对习近平总书记重要讲话精神等学习抓得不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大差距。究其原因，是存在着主观主义、功利主义思想。二是主观世界改造有所放松。在一定程度上对“四种危险〞和“四大考验〞没有深刻领悟、缺乏警醒；对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，没有真正领会、正确把握精神实质；没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关〞出现松动、把靠不牢，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。工作中，解决困难和问题的方法还不是很多，抓落实、解决问题的力度不够；扎实干事的劲头缺乏，改革创新的勇气有待提高等。究其原因，是价值观取向发生偏差，政绩观出了问题，不敢担当，个人主义在作祟。 〔二〕宗旨意识不够牢靠。全心全意为人民效劳是党的根本宗旨，是全党工作的根本落脚点，也是共产党员先进性的根本体现。宗旨意识牢不牢，是检验每个党员干部党性是否坚决的首要标准。我们在“四风〞方面存在的诸多问题，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力、没有完全摆正人民公仆位置的问题。一是宗旨意识不扎实、不牢固。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁〞的问题，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众〞的思想在具体落实上还有偏差，在工作中未能始终坚持把效劳人民群众作为出发点和落脚点，为群众办实事、做好事、解难事等方面还存在着不主动不自觉现象。究其原因，是官本位思想依然存在、权力观念出现扭曲。二是调查研究不深入、不经常。在平时工作时存在重指导，轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责，不必事事都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。即使进行了调查研究，也不深入，流于形式，没有真正与群众谈心、交朋友，没有很好解决实际问题。究其原因，是群众观念淡薄，为民效劳意识不强的表现。 〔三〕党性修养有所欠缺。加强党性修养是提升领导干部素质和能力的重要举措，是党保持纯洁性先进性的根本途径。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，“四风〞病毒就随之而来。我们在“四风〞方面存在的诸多问题，主要原因在于加强党性修养的自觉性不够，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是思想上自我约束不够。随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，从思想上产生了滑坡和攀比心理，出现讲享受、讲待遇、讲面子、